全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地教師招聘信息
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，其中，專業(yè)技術(shù)人員3名，管理人員1名。
具體招聘崗位及要求見《全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1992年1月1日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn）
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2010年12月24日9:00——12月28日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpd格式，30KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
2、網(wǎng)上資格初審。2010年12月24日9:00——12月29日17:00，全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地人事部對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件在一個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。報(bào)考人員可于2010年12月24日9:00——12月29日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2010年12月24日9:00——12月30日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2011年1月10日9:00——1月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-6831833、6810676
全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地人事部報(bào)考咨詢電話：0851-3631189轉(zhuǎn)6827
5、報(bào)考要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）考試及資格審查
考試先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。
考試總成績(jī)100分，聲樂、舞蹈、器樂三個(gè)崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算，青少年社會(huì)教育崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試
考試形式：閉卷考試（無指定用書），成績(jī)按百分制計(jì)算。
考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考試時(shí)間：2011年1月15日上午9:00——11:00
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)將在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。
資格復(fù)審所需材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信
（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提相應(yīng)的畢業(yè)證書及復(fù)印件；
（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
2、面試
筆試及資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按報(bào)考崗位分A類和B類。
A類：報(bào)考舞蹈、聲樂、器樂等專業(yè)技術(shù)崗位的人員，主要考察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能（包括臨場(chǎng)表演（演奏）、命題創(chuàng)作、現(xiàn)場(chǎng)試教、編導(dǎo)、儀表舉止等內(nèi)容）；
B類：報(bào)考青少年社會(huì)教育崗位的人員，主要考察綜合分析能力、活動(dòng)策劃能力、語言文字表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等內(nèi)容。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大學(xué)及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
在公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在團(tuán)省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立營(yíng)地公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：（0851）3631189轉(zhuǎn)6827（營(yíng)地辦公室）
監(jiān)督電話：（0851）5521258（團(tuán)省委組織部）
六、未定事宜，由全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地報(bào)請(qǐng)省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附件：全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地公開招聘工作人員崗位和條件要求
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，其中，專業(yè)技術(shù)人員3名，管理人員1名。
具體招聘崗位及要求見《全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1992年1月1日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn）
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2010年12月24日9:00——12月28日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpd格式，30KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
2、網(wǎng)上資格初審。2010年12月24日9:00——12月29日17:00，全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地人事部對(duì)照《招考方案》和職位所需的資格條件在一個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。報(bào)考人員可于2010年12月24日9:00——12月29日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2010年12月24日9:00——12月30日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2011年1月10日9:00——1月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-6831833、6810676
全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地人事部報(bào)考咨詢電話：0851-3631189轉(zhuǎn)6827
5、報(bào)考要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）考試及資格審查
考試先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。
考試總成績(jī)100分，聲樂、舞蹈、器樂三個(gè)崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算，青少年社會(huì)教育崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試
考試形式：閉卷考試（無指定用書），成績(jī)按百分制計(jì)算。
考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考試時(shí)間：2011年1月15日上午9:00——11:00
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)將在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。
資格復(fù)審所需材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信
（2）畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提相應(yīng)的畢業(yè)證書及復(fù)印件；
（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
2、面試
筆試及資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按報(bào)考崗位分A類和B類。
A類：報(bào)考舞蹈、聲樂、器樂等專業(yè)技術(shù)崗位的人員，主要考察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能（包括臨場(chǎng)表演（演奏）、命題創(chuàng)作、現(xiàn)場(chǎng)試教、編導(dǎo)、儀表舉止等內(nèi)容）；
B類：報(bào)考青少年社會(huì)教育崗位的人員，主要考察綜合分析能力、活動(dòng)策劃能力、語言文字表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等內(nèi)容。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大學(xué)及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
在公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在團(tuán)省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立營(yíng)地公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：（0851）3631189轉(zhuǎn)6827（營(yíng)地辦公室）
監(jiān)督電話：（0851）5521258（團(tuán)省委組織部）
六、未定事宜，由全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地報(bào)請(qǐng)省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附件：全國(guó)青少年貴州活動(dòng)營(yíng)地公開招聘工作人員崗位和條件要求