根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，按照《重慶市永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）人員暫行辦法》（永川委辦發(fā)〔2007〕96號）的要求，永川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名。各招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《永川區(qū)2008年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘（包括2006年以來在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一） 年齡：35周歲及以下（1973年8月1日及以后出生）；
（二） 具有中華人民共和國國籍；
（三） 具有良好的品行,遵守憲法和法律；
（四） 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五） 符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報名
（一）報名時間：2008年8月24日至8月27日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報名地點：重慶市永川人才市場（永川區(qū)渝西大道中段147號），聯(lián)系電話：49822423、49805862。
（三）報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個職位報名，在報考同一職位的人員內(nèi)競爭。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開考比例，則不開考，退還報名費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月 29日至30日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間定于2007 年8月31日（具體時間及地點見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報名點自愿購買。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績加5分。
報考工勤崗位的人員，只進(jìn)行《綜合基礎(chǔ)知識》筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目的筆試
筆試成績未達(dá)到筆試總成績的60%者，不得確定為面試或?qū)I(yè)測試人員。
（二）面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選 成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在只有一名考生達(dá)到筆試總成績60%的情況下，可按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定面試人選。面試只進(jìn)行合格與不合格的評 定，面試評定分為良好、及格、不及格三個等次，二分之一考官評定為及格以上的面試成績?yōu)楹细瘛ＹY格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),成績出現(xiàn)并列時同時進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試。面試主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，面試結(jié)果當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為體檢人員。當(dāng)筆試成績并列進(jìn)入面試時，考官評定面試成績良好比例大者為優(yōu)先確定體檢人員的條 件。
報考工勤崗位并進(jìn)入面試的人員，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，只進(jìn)行崗位需求的專業(yè)操作測試。
面試和專業(yè)操作測試的方式、時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式：
一般崗位：考試總成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績+加分）×50%+《專業(yè)知識》筆試成績50%+面試合格（或面試良好、及格比例）；
工勤崗位：考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+實際操作測試成績×50%。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局組織公示，公示時間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由區(qū)人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試 行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)[2006]68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各 個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)人事局
二○○八年八月二十一日
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名。各招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《永川區(qū)2008年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對象
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘（包括2006年以來在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一） 年齡：35周歲及以下（1973年8月1日及以后出生）；
（二） 具有中華人民共和國國籍；
（三） 具有良好的品行,遵守憲法和法律；
（四） 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五） 符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報名
（一）報名時間：2008年8月24日至8月27日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報名地點：重慶市永川人才市場（永川區(qū)渝西大道中段147號），聯(lián)系電話：49822423、49805862。
（三）報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個職位報名，在報考同一職位的人員內(nèi)競爭。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經(jīng)資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開考比例，則不開考，退還報名費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月 29日至30日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間定于2007 年8月31日（具體時間及地點見準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報名點自愿購買。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績加5分。
報考工勤崗位的人員，只進(jìn)行《綜合基礎(chǔ)知識》筆試，不進(jìn)行專業(yè)科目的筆試
筆試成績未達(dá)到筆試總成績的60%者，不得確定為面試或?qū)I(yè)測試人員。
（二）面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選 成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在只有一名考生達(dá)到筆試總成績60%的情況下，可按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定面試人選。面試只進(jìn)行合格與不合格的評 定，面試評定分為良好、及格、不及格三個等次，二分之一考官評定為及格以上的面試成績?yōu)楹细瘛ＹY格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),成績出現(xiàn)并列時同時進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試。面試主要考察考生的專業(yè)知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，面試結(jié)果當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為體檢人員。當(dāng)筆試成績并列進(jìn)入面試時，考官評定面試成績良好比例大者為優(yōu)先確定體檢人員的條 件。
報考工勤崗位并進(jìn)入面試的人員，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，只進(jìn)行崗位需求的專業(yè)操作測試。
面試和專業(yè)操作測試的方式、時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式：
一般崗位：考試總成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績+加分）×50%+《專業(yè)知識》筆試成績50%+面試合格（或面試良好、及格比例）；
工勤崗位：考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績×50%+實際操作測試成績×50%。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局組織公示，公示時間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由區(qū)人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試 行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)[2006]68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各 個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由永川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)人事局
二○○八年八月二十一日