贛州市中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員公告
贛州市中小企業(yè)服務(wù)中心是贛州市中小企業(yè)局所屬的正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是贛州市中小企業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分，負(fù)責(zé)向全市中小企業(yè)提供公共服務(wù)。因工作需要，經(jīng)市編委辦、市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘１名工作人員。為貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特發(fā)布本公告。
一、招聘名額
公開招聘計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治覺悟高；
2、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，思想上積極要求進(jìn)步；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
4、身體健康，思維敏捷，有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
（二）專業(yè)能力及其他要求
1、年齡27歲以下（1981年8月31日后出生）、性別不限；
2、全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)及計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)。
3、有較強(qiáng)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)際操作能力，精通網(wǎng)站制作、多媒體應(yīng)用。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢和錄用等程序，筆試(公共科目、專業(yè)科目)、面試、考核三部分，總分100分，各部分所占比例分別為60(20︰40)︰30︰10，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3名時(shí)，取消該職位的招考計(jì)劃。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn): 自公告發(fā)布之日起，截止至2008年9月15日17時(shí)，在贛州市中小企業(yè)局辦公室報(bào)名(地址：贛州市黃屋坪路25號(hào)3樓304室，聯(lián)系電話：0797-8123490，聯(lián)系人：邱吉生)。
3、注意事項(xiàng)及資格審查辦法：報(bào)名者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、資格證等原件和復(fù)印件一份，本人近期同底免冠一寸彩照4張，并填寫《贛州市中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查。每位考生繳納報(bào)名費(fèi)100元。
經(jīng)資格審查，凡符合報(bào)考條件的均可進(jìn)入筆試?？忌?008年9月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其資格。
(二)筆試
1、筆試定于2008年9月20日在市中小企業(yè)局進(jìn)行。
2、筆試主要內(nèi)容：公共科目包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事；專業(yè)科目測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前3名參加面試(與入闈最后一名成績并列者一并列入面試)。
(三)面試
面試采取問題答辯的方法進(jìn)行，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分，按所占總分比重計(jì)面試成績。
面試于2008年9月25日在贛州市中小企業(yè)局進(jìn)行，由市中小企業(yè)局組織。
(四)考核
按考試(筆試加面試)總分?jǐn)?shù)從高分到低分2名確定考核對(duì)象，由贛州市中小企業(yè)局組織考核。
(五)體檢根據(jù)筆試、面試、考核的總成績分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定1名體檢對(duì)象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定條件進(jìn)行。體檢工作由贛州市中小企業(yè)局組織，體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院另行通知。
(六)聘用
市中小企業(yè)局從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，報(bào)市人事局審批備案。
此次招考聘用人員，全部實(shí)行人事代理，經(jīng)公示無異議后，實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽訂聘用合同，試用期滿合格的予以正式聘用并辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
四、本公告由贛州市中小企業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
贛州市中小企業(yè)局
二〇〇八年八月二十一日
贛州市中小企業(yè)服務(wù)中心是贛州市中小企業(yè)局所屬的正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是贛州市中小企業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分，負(fù)責(zé)向全市中小企業(yè)提供公共服務(wù)。因工作需要，經(jīng)市編委辦、市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘１名工作人員。為貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特發(fā)布本公告。
一、招聘名額
公開招聘計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治覺悟高；
2、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，思想上積極要求進(jìn)步；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
4、身體健康，思維敏捷，有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
（二）專業(yè)能力及其他要求
1、年齡27歲以下（1981年8月31日后出生）、性別不限；
2、全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)及計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)。
3、有較強(qiáng)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)際操作能力，精通網(wǎng)站制作、多媒體應(yīng)用。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢和錄用等程序，筆試(公共科目、專業(yè)科目)、面試、考核三部分，總分100分，各部分所占比例分別為60(20︰40)︰30︰10，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3名時(shí)，取消該職位的招考計(jì)劃。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn): 自公告發(fā)布之日起，截止至2008年9月15日17時(shí)，在贛州市中小企業(yè)局辦公室報(bào)名(地址：贛州市黃屋坪路25號(hào)3樓304室，聯(lián)系電話：0797-8123490，聯(lián)系人：邱吉生)。
3、注意事項(xiàng)及資格審查辦法：報(bào)名者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、資格證等原件和復(fù)印件一份，本人近期同底免冠一寸彩照4張，并填寫《贛州市中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查。每位考生繳納報(bào)名費(fèi)100元。
經(jīng)資格審查，凡符合報(bào)考條件的均可進(jìn)入筆試?？忌?008年9月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其資格。
(二)筆試
1、筆試定于2008年9月20日在市中小企業(yè)局進(jìn)行。
2、筆試主要內(nèi)容：公共科目包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事；專業(yè)科目測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前3名參加面試(與入闈最后一名成績并列者一并列入面試)。
(三)面試
面試采取問題答辯的方法進(jìn)行，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分，按所占總分比重計(jì)面試成績。
面試于2008年9月25日在贛州市中小企業(yè)局進(jìn)行，由市中小企業(yè)局組織。
(四)考核
按考試(筆試加面試)總分?jǐn)?shù)從高分到低分2名確定考核對(duì)象，由贛州市中小企業(yè)局組織考核。
(五)體檢根據(jù)筆試、面試、考核的總成績分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定1名體檢對(duì)象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定條件進(jìn)行。體檢工作由贛州市中小企業(yè)局組織，體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院另行通知。
(六)聘用
市中小企業(yè)局從筆試、面試、考核、體檢均合格的人員中確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，報(bào)市人事局審批備案。
此次招考聘用人員，全部實(shí)行人事代理，經(jīng)公示無異議后，實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽訂聘用合同，試用期滿合格的予以正式聘用并辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
四、本公告由贛州市中小企業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
贛州市中小企業(yè)局
二〇〇八年八月二十一日