近日，于都縣2008年農(nóng)村中小學(xué)教師招聘考試結(jié)束。參加此次考試的考生達1550名，錄用人數(shù)只有116人，錄用比例僅占8%。報考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，這與該縣多年來加大教育強縣工作力度分不開。
據(jù)了解，該縣多年來一直把教育工作擺在重要位置上來抓。如，建立獎勵機制，提高教職工待遇。每年重獎一批“十佳校長”、“十佳班主任”、“十佳教師”，同時實行農(nóng)村教師“支邊補貼”，對在邊遠山區(qū)學(xué)校連續(xù)工作10年以上的每月補貼30元/人，15年以上的每月補貼50元/人。改善工作環(huán)境，在全縣營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好工作氛圍。該縣還夯實選人、用人工作平臺。在選人上堅持公平、公正、公開的原則，在用人上堅持重德才、重業(yè)績、重公認度的原則，切實規(guī)范干部的選拔、任用、交流、考核工作機制，營造良好的教育用人環(huán)境。
據(jù)了解，該縣多年來一直把教育工作擺在重要位置上來抓。如，建立獎勵機制，提高教職工待遇。每年重獎一批“十佳校長”、“十佳班主任”、“十佳教師”，同時實行農(nóng)村教師“支邊補貼”，對在邊遠山區(qū)學(xué)校連續(xù)工作10年以上的每月補貼30元/人，15年以上的每月補貼50元/人。改善工作環(huán)境，在全縣營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好工作氛圍。該縣還夯實選人、用人工作平臺。在選人上堅持公平、公正、公開的原則，在用人上堅持重德才、重業(yè)績、重公認度的原則，切實規(guī)范干部的選拔、任用、交流、考核工作機制，營造良好的教育用人環(huán)境。