天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司招聘
傳 真：022-29228832
公 司 網(wǎng) 站： www.chinabaodi.com
投遞簡歷郵箱：chinabaodihr@126.com
公司本次招聘以下人員：
績效考核經(jīng)理（1名）
任職要求：
1.工商管理學(xué)或人力資源專業(yè)
2.精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，并能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作
3.碩士或博士學(xué)歷
4.有二年以上績效考核實操經(jīng)驗
5.25-40歲；
崗位描述：
1 績效管理體系的制定、運(yùn)轉(zhuǎn)與推動
2 制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、完善與管理運(yùn)行
3 管理機(jī)制與平臺的建設(shè)
4 管理成本分析
5 崗位職責(zé)的劃定與規(guī)劃
6 參與制定公司績效考核制度
7 設(shè)計績效考核計劃方案，培訓(xùn)考核人員
8 組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題
9 安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果
10.反饋考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作
11.工作地點：安徽淮北
ERP實施員（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)公司的ERP造型、調(diào)研、培訓(xùn)、實施、評估及終應(yīng)用
職位要求：
1.具有良好的表達(dá)能力，文案組織和寫作能力
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的與供應(yīng)商高層溝通的能力
3.具有項目管理經(jīng)驗
4.能實施相關(guān)培訓(xùn)
5.需持有項目管理內(nèi)相關(guān)證書
6.3年以上ERP咨詢或管理咨詢經(jīng)驗
7.精通SQL網(wǎng)絡(luò)配置
8.年齡：26—33歲之間； 有兩年以上實際工作經(jīng)驗
9.因工作情況特殊，只限男性
10.能適應(yīng)經(jīng)常出差
11.工作地點：天津、安徽淮北
傳 真：022-29228832
公 司 網(wǎng) 站： www.chinabaodi.com
投遞簡歷郵箱：chinabaodihr@126.com
公司本次招聘以下人員：
績效考核經(jīng)理（1名）
任職要求：
1.工商管理學(xué)或人力資源專業(yè)
2.精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，并能應(yīng)用信息化手段開展績效考核管理工作
3.碩士或博士學(xué)歷
4.有二年以上績效考核實操經(jīng)驗
5.25-40歲；
崗位描述：
1 績效管理體系的制定、運(yùn)轉(zhuǎn)與推動
2 制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、完善與管理運(yùn)行
3 管理機(jī)制與平臺的建設(shè)
4 管理成本分析
5 崗位職責(zé)的劃定與規(guī)劃
6 參與制定公司績效考核制度
7 設(shè)計績效考核計劃方案，培訓(xùn)考核人員
8 組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題
9 安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果
10.反饋考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作
11.工作地點：安徽淮北
ERP實施員（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)公司的ERP造型、調(diào)研、培訓(xùn)、實施、評估及終應(yīng)用
職位要求：
1.具有良好的表達(dá)能力，文案組織和寫作能力
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的與供應(yīng)商高層溝通的能力
3.具有項目管理經(jīng)驗
4.能實施相關(guān)培訓(xùn)
5.需持有項目管理內(nèi)相關(guān)證書
6.3年以上ERP咨詢或管理咨詢經(jīng)驗
7.精通SQL網(wǎng)絡(luò)配置
8.年齡：26—33歲之間； 有兩年以上實際工作經(jīng)驗
9.因工作情況特殊，只限男性
10.能適應(yīng)經(jīng)常出差
11.工作地點：天津、安徽淮北