今年，江西省碩士研究生報(bào)考首次遇冷，報(bào)考人數(shù)僅有28886人，較上年減少3000多人。一位業(yè)內(nèi)人士稱，在經(jīng)過了長達(dá)7年的高速增長后，全國報(bào)考研究生的人數(shù)同比去年下降了6%，而江西已經(jīng)超過了這個(gè)數(shù)據(jù)。
南昌大學(xué)研究生院的一位吳姓副院長在接受記者采訪時(shí)稱，就業(yè)壓力的增大、社會對人才的需求觀念的轉(zhuǎn)變等諸多方面的原因讓很多研究生難以承受心理上的落差。這可能是連續(xù)兩年研究生報(bào)考遇冷的根本原因所在。
江西省社科院經(jīng)濟(jì)研究所的所長麻智輝認(rèn)為，碩士研究生只是學(xué)會了基本的研究方法，其實(shí)，在某些方面，比如綜合能力以及知識面等方面，并不見得就比本科生強(qiáng)很多。其實(shí)，研究生的就業(yè)并不比本科生更具優(yōu)勢，有的本科生面對就業(yè)的壓力，選擇了先就業(yè)再考研，甚至爭取單位培養(yǎng)。
“投入和產(chǎn)出的不成比例，讓研究生難以承受心理上的落差?！甭橹禽x認(rèn)為，這可能是導(dǎo)致研究生報(bào)考遇冷的原因之一。
麻智輝指出，在市場化就業(yè)的格局中，教育自然也有一個(gè)“投入”與“產(chǎn)出”的問題，考研降溫，最根本的原因還是“投入”與“產(chǎn)出”不成正比，考生基于現(xiàn)實(shí)的理性思考，在比較中作出更為理性、慎重的選擇。
南昌大學(xué)研究生院的一位吳姓副院長在接受記者采訪時(shí)稱，就業(yè)壓力的增大、社會對人才的需求觀念的轉(zhuǎn)變等諸多方面的原因讓很多研究生難以承受心理上的落差。這可能是連續(xù)兩年研究生報(bào)考遇冷的根本原因所在。
江西省社科院經(jīng)濟(jì)研究所的所長麻智輝認(rèn)為，碩士研究生只是學(xué)會了基本的研究方法，其實(shí)，在某些方面，比如綜合能力以及知識面等方面，并不見得就比本科生強(qiáng)很多。其實(shí)，研究生的就業(yè)并不比本科生更具優(yōu)勢，有的本科生面對就業(yè)的壓力，選擇了先就業(yè)再考研，甚至爭取單位培養(yǎng)。
“投入和產(chǎn)出的不成比例，讓研究生難以承受心理上的落差?！甭橹禽x認(rèn)為，這可能是導(dǎo)致研究生報(bào)考遇冷的原因之一。
麻智輝指出，在市場化就業(yè)的格局中，教育自然也有一個(gè)“投入”與“產(chǎn)出”的問題，考研降溫，最根本的原因還是“投入”與“產(chǎn)出”不成正比，考生基于現(xiàn)實(shí)的理性思考，在比較中作出更為理性、慎重的選擇。