上海教育科學(xué)研究院的權(quán)威預(yù)測(cè)表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年對(duì)人才需求將有較大的變化。急需的人才主要有以下9大種類(lèi)：
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(一)高新技術(shù)人才
以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開(kāi)發(fā)的結(jié)果。因此，多數(shù)國(guó)家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才，使高科技人才的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化的程度。
高科技人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。因?yàn)椋鶕?jù)韋伯爾分布，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的佳年齡峰 值為37歲，佳年齡區(qū)為25歲～45歲。這是科學(xué)中的一個(gè)明顯規(guī)律。據(jù)有關(guān)資料顯示，到本世紀(jì)末，我國(guó)一些主要的科研單位有80%的高級(jí)科研人員要退出科研一線。此數(shù)據(jù)表明：一 是我國(guó)杰出的中青年科學(xué)家數(shù)量較少，還未形成科研的主力，不能承擔(dān)起科研的重任；二是 對(duì)中青年科學(xué)家的成長(zhǎng)、培育、開(kāi)發(fā)不夠，沒(méi)有使其得到盡快的發(fā)展。此種情況，不但直接 影響我國(guó)現(xiàn)在及未來(lái)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且將使我國(guó)在21世紀(jì)的科技大戰(zhàn)中削弱競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，采取強(qiáng)有力的措施培育和扶植中青年科學(xué)家是當(dāng)務(wù)之急。
(二)信息技術(shù)人才
隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)將在下一世紀(jì)逐步過(guò)渡到以信息價(jià)值的生產(chǎn)為中心的“全球信息社會(huì)”。信息技術(shù)的發(fā)展，將全面改變?nèi)祟?lèi)社會(huì)的面貌，為人類(lèi)提供新的思維、學(xué)習(xí)、工作和生活方式，為社會(huì)提供新的發(fā)展手段 和新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
在信息社會(huì)，知識(shí)和信息能更快、更有效地轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。哪個(gè)國(guó)家在信息技術(shù)上占有優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)國(guó)家就會(huì)高速、高效地發(fā)展。美國(guó)前總統(tǒng)克林頓曾公開(kāi)宣稱：“今后的時(shí)代，控制世
界的力量不是軍事力量，而是以信息能力走在世界前列的國(guó)家”。因此，工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家不惜重金，培育、招攬信息技術(shù)人才、發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)、建造信息高速公路，使?fàn)帄Z信息技術(shù)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。
目前，我國(guó)的信息產(chǎn)業(yè)尚處在起步階段。從事信息服務(wù)業(yè)的人員較少，信息產(chǎn)業(yè)還比較落后。信息產(chǎn)業(yè)的振興，需要信息技術(shù)人才。我國(guó)培育多少信息技術(shù)人才，才能滿足信息業(yè)的需求呢?如果按照勞動(dòng)者的10%計(jì)算，至少需要600萬(wàn)。培育600萬(wàn)信息技術(shù)人才，對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，已并非一件容易之事，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，仍有較大的差距。顯然，一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)，僅有600萬(wàn)信息技術(shù)人才，難以滿足社會(huì)的需求。
(三)機(jī)電一體化專業(yè)人才
由于微電子高新技術(shù)的迅速發(fā)展，使工業(yè)自動(dòng)化的程度大幅度提高。新的機(jī)電設(shè)備和產(chǎn)品將機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)和自動(dòng)控制技術(shù)有機(jī)地結(jié)合在一起，形成了所謂的機(jī)電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性；提高制造技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式向柔性方向發(fā)展；增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力；節(jié)約能源和材料消耗， 降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品 發(fā)展的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握的也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。此外，由于近二十年科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，多數(shù)機(jī)械專業(yè)人員知識(shí)老化，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)了解甚少，難以從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。因此，除現(xiàn)有機(jī)械專業(yè)人員需知識(shí)更新，解決機(jī)電一體化人才短缺的部分問(wèn)題外，急需大批量培養(yǎng)這類(lèi)人才。
(四)農(nóng)業(yè)科技人才
人口增加，耕地減少，中國(guó)人將來(lái)吃什么?已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1957年～1977年的20年里，全國(guó)耕地面積減少了1.8億畝，相當(dāng)于減少了20個(gè)福建省的耕地面積。1978年后，耕地以平均每年460.5萬(wàn)畝的速度遞減。進(jìn)入90年代，開(kāi)始向每年減少1000萬(wàn)畝挺進(jìn)。而人口呢?據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局測(cè)算，1996年2月15日人口已達(dá)到12億，2000年達(dá)到13.5億，2030年將突破16億。我國(guó)土地對(duì)人口的合理承載量為8億，大理論承載量為15億～16億。合理的安全界線早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，養(yǎng)活了占世界22%的人口。要解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠科學(xué)技術(shù)，靠科技人才，向科學(xué)技術(shù)要糧，這是惟一出路。農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路：即跳出單純靠傳統(tǒng)種植業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)的舊框套 ，改造傳統(tǒng)種植業(yè)為“綠色生態(tài)立體農(nóng)業(yè)”、創(chuàng)建以微生物工廠化生產(chǎn)為特征的“白色農(nóng)業(yè)”、發(fā)展以海洋養(yǎng)殖耕作為特征的“藍(lán)色農(nóng)業(yè)”。這“三色產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃的實(shí)施，完全是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物。如果沒(méi)有足量的“三色農(nóng)業(yè)”所需的專業(yè)技術(shù)人才，“三色農(nóng)業(yè)”也就不可能實(shí)現(xiàn)。因此我國(guó)21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才的專業(yè)門(mén)類(lèi)，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)人才。我國(guó)現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)高等院校每年僅畢業(yè)2至3萬(wàn)名專業(yè)人才的狀況應(yīng)當(dāng)盡快改變。
(五)環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才
20世紀(jì)以來(lái)，生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展既創(chuàng)造了有史以來(lái)輝煌燦爛的經(jīng)濟(jì)和文明奇跡，也帶來(lái)了空前嚴(yán)峻的環(huán)境和生態(tài)問(wèn)題，削弱了地球養(yǎng)育人類(lèi)的能力。水土流失，沙漠?dāng)U大；空氣污染嚴(yán)重，臭氧層破壞；江河水質(zhì)惡化，淡水資源危機(jī)；生物多樣性銳減，生態(tài)失去平衡。人類(lèi)為了生存，必須致力于環(huán)境的保護(hù)。科學(xué)家們將現(xiàn)代自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)相互融合，形成諸如生態(tài)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)等邊緣科學(xué)，開(kāi)始追求清潔生產(chǎn)技術(shù)、生態(tài)設(shè)計(jì)等符合生態(tài)規(guī)律的技術(shù)。工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的政府對(duì)此極為重視，制定法規(guī)、投入資金、培育環(huán)保技術(shù)人才、開(kāi)展環(huán)?？茖W(xué)研究、謀求人與自然協(xié)調(diào)、人與生物共處、保護(hù)環(huán)境清潔和維護(hù)地球生態(tài)的平衡。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無(wú)疑是環(huán)保技術(shù)人才的研究與開(kāi)發(fā)的結(jié)果。目前，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問(wèn)題之一，是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國(guó)90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算，我國(guó)需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬(wàn)人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬(wàn)人。而我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。
(六)生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才
眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上活躍、令人鼓舞的科學(xué)前沿，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類(lèi)提供新的產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類(lèi)所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來(lái)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技 術(shù)人才。
隨著生物技術(shù)人才身價(jià)的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。21世紀(jì)，生物技術(shù)將是熱門(mén)的產(chǎn)業(yè)之一。
我國(guó)的生物技術(shù)研究雖取得了一定的科研成果，但尚未形成產(chǎn)業(yè)化格局。在生物技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍方面，均與發(fā)達(dá)國(guó)家有較大的差距。無(wú)論是生物技術(shù)的研究人員，還是生物技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的人才，都存在嚴(yán)重不足的問(wèn)題，未來(lái)一段時(shí)期我國(guó)對(duì)生物技術(shù)人才有極大需求。
(七)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。隨著該趨勢(shì)的發(fā)展，以及我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(WTO)，我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多。使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。在21世紀(jì)，大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
(八)律師人才
我國(guó)當(dāng)前律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律 師還不到兩萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。由此可見(jiàn)，我國(guó)律師人才的供需矛盾十分突出。我國(guó)的律師人才與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，就顯得更少。如何大批量培養(yǎng)法律人才，是我們當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)重要問(wèn)題。
(九)保險(xiǎn)業(yè)精算師
“精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，而在13億中國(guó)人中目前卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師。精算師是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門(mén)知識(shí)，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可的精算師。但至1997年底，
全國(guó)只有300多人參加考試，僅有40余人取得了相關(guān)證書(shū)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目前我國(guó)13億人中只有一人稱得上是嚴(yán)格意義上的保險(xiǎn)業(yè)精算師，其他40余人只能稱之為“準(zhǔn)精算師”或“具有一定資格”，這種狀況顯然無(wú)法適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)精算師的市場(chǎng)需求量將在4000名左右。
以上是從科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)分析的，主要預(yù)測(cè)了科技人才的需求走向。
從地理上看，由于我國(guó)幅員遼闊，各地資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，支柱產(chǎn)業(yè)各異，因此對(duì)人才的需求也不盡相同。例如，前不久，北京零點(diǎn)調(diào)查公司圍繞“首都支柱產(chǎn)業(yè)未來(lái)5年人才需求狀況”，對(duì)北京的機(jī)械、化工、電子、汽車(chē)、金融、運(yùn)輸、通訊、房地產(chǎn)等重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。從隨機(jī)抽取的602家市區(qū)及近郊區(qū)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果看，北京支柱產(chǎn)業(yè)當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間對(duì)人才的需求呈現(xiàn)如下幾方面特點(diǎn)：
1.企業(yè)需求的應(yīng)用型人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)學(xué)科人才。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)人才需求量較大的專業(yè)為：計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、機(jī)械、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)研究與情報(bào)策劃等，而對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)需求較多的只有外語(yǔ)，像生物學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科的專業(yè)人才需求十分有限。
2.不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)人才專業(yè)需求也不同。生產(chǎn)類(lèi)型企業(yè)需求較多的是機(jī)械專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、化工專業(yè)；服務(wù)類(lèi)企業(yè)需求較多的是計(jì)算機(jī)、房地產(chǎn)、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)和國(guó)際貿(mào)易專業(yè)；其他類(lèi)型企業(yè)則更多的需求企業(yè)管理專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)。
3.不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)學(xué)歷層次要求不同。
調(diào)查者將需求量較大的14類(lèi)專業(yè)人才歸納為技術(shù)型、經(jīng)濟(jì)型、輔助型三類(lèi)，其中技術(shù)型人才包括計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化工、儀器儀表等專業(yè)；經(jīng)濟(jì)型人才包括企業(yè)管理、市場(chǎng)研究、情報(bào)策劃、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、金融證券等專業(yè)；輔助型人才為外語(yǔ)、公關(guān)、法律、郵電、通訊、交通、建筑、房地產(chǎn)等專業(yè)。根據(jù)這樣的標(biāo)準(zhǔn)劃分，可以看出企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)型人才的學(xué)歷要求明顯高于技術(shù)型、輔助型人才的學(xué)歷要求，多數(shù)企業(yè)要求大專以上學(xué)歷， 而對(duì)技術(shù)型人才的學(xué)歷要求則多為中專或中專以上學(xué)歷。
4.企業(yè)注重“敬業(yè)精神”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“文化程度”。
調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所需的理想人才應(yīng)具有的素質(zhì)，主要集中在三個(gè)方面：“有敬業(yè)精神”、“有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”和“受教育程度高”。其中要求具備“有敬業(yè)精神”的呼聲高。
5.企業(yè)普遍關(guān)注人才的綜合技能。
調(diào)查中還反映出，企業(yè)比較關(guān)注人才的綜合技能，希望所需人才具備“較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)”、“知識(shí)面廣”、“有良好的人際關(guān)系”、“有較強(qiáng)的管理能力”和“較好的外語(yǔ)水平”。上世紀(jì)末，一項(xiàng)名為“下世紀(jì)初上海緊缺哪些人才”的研究課題的有關(guān)資料顯示：申城21世紀(jì)緊缺的人才有12類(lèi)，它們是：金融管理、高新技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò))、市政建設(shè)與管理、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、涉外法律、社會(huì)中介、經(jīng)貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)、企劃咨詢、港口航運(yùn)航空、社區(qū)管 理與發(fā)展。這些緊缺人才中，90%以上與知識(shí)產(chǎn)業(yè)有關(guān)?？梢?jiàn)，21世紀(jì)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將為上海創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)又需要大量與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的中高級(jí)人才。根據(jù)這一 預(yù)測(cè)，計(jì)算機(jī)、通訊、電子類(lèi)人才的社會(huì)需求量較大，相關(guān)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的中高級(jí)人才仍然緊俏，一般性人才則將繼續(xù)“滯銷(xiāo)”。有些行業(yè)雖已被列為重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，如材料工程、生物醫(yī)藥行業(yè)等，但這些行業(yè)大多需要中高級(jí)基礎(chǔ)性研究開(kāi)發(fā)人才，因而需求總量不會(huì)很大。另外，政法、師范類(lèi)人才仍將持續(xù)升溫，農(nóng)科類(lèi)人才的需求量也會(huì)增大。上海市外資企業(yè)比較多，有一定的需求量，而行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需求量不大，受機(jī)構(gòu)改革的影響，還會(huì)有較大幅度縮減。
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(一)高新技術(shù)人才
以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開(kāi)發(fā)的結(jié)果。因此，多數(shù)國(guó)家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才，使高科技人才的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化的程度。
高科技人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。因?yàn)椋鶕?jù)韋伯爾分布，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的佳年齡峰 值為37歲，佳年齡區(qū)為25歲～45歲。這是科學(xué)中的一個(gè)明顯規(guī)律。據(jù)有關(guān)資料顯示，到本世紀(jì)末，我國(guó)一些主要的科研單位有80%的高級(jí)科研人員要退出科研一線。此數(shù)據(jù)表明：一 是我國(guó)杰出的中青年科學(xué)家數(shù)量較少，還未形成科研的主力，不能承擔(dān)起科研的重任；二是 對(duì)中青年科學(xué)家的成長(zhǎng)、培育、開(kāi)發(fā)不夠，沒(méi)有使其得到盡快的發(fā)展。此種情況，不但直接 影響我國(guó)現(xiàn)在及未來(lái)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且將使我國(guó)在21世紀(jì)的科技大戰(zhàn)中削弱競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，采取強(qiáng)有力的措施培育和扶植中青年科學(xué)家是當(dāng)務(wù)之急。
(二)信息技術(shù)人才
隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)將在下一世紀(jì)逐步過(guò)渡到以信息價(jià)值的生產(chǎn)為中心的“全球信息社會(huì)”。信息技術(shù)的發(fā)展，將全面改變?nèi)祟?lèi)社會(huì)的面貌，為人類(lèi)提供新的思維、學(xué)習(xí)、工作和生活方式，為社會(huì)提供新的發(fā)展手段 和新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
在信息社會(huì)，知識(shí)和信息能更快、更有效地轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。哪個(gè)國(guó)家在信息技術(shù)上占有優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)國(guó)家就會(huì)高速、高效地發(fā)展。美國(guó)前總統(tǒng)克林頓曾公開(kāi)宣稱：“今后的時(shí)代，控制世
界的力量不是軍事力量，而是以信息能力走在世界前列的國(guó)家”。因此，工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家不惜重金，培育、招攬信息技術(shù)人才、發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)、建造信息高速公路，使?fàn)帄Z信息技術(shù)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。
目前，我國(guó)的信息產(chǎn)業(yè)尚處在起步階段。從事信息服務(wù)業(yè)的人員較少，信息產(chǎn)業(yè)還比較落后。信息產(chǎn)業(yè)的振興，需要信息技術(shù)人才。我國(guó)培育多少信息技術(shù)人才，才能滿足信息業(yè)的需求呢?如果按照勞動(dòng)者的10%計(jì)算，至少需要600萬(wàn)。培育600萬(wàn)信息技術(shù)人才，對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，已并非一件容易之事，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，仍有較大的差距。顯然，一個(gè)擁有13億人口的大國(guó)，僅有600萬(wàn)信息技術(shù)人才，難以滿足社會(huì)的需求。
(三)機(jī)電一體化專業(yè)人才
由于微電子高新技術(shù)的迅速發(fā)展，使工業(yè)自動(dòng)化的程度大幅度提高。新的機(jī)電設(shè)備和產(chǎn)品將機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)和自動(dòng)控制技術(shù)有機(jī)地結(jié)合在一起，形成了所謂的機(jī)電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性；提高制造技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式向柔性方向發(fā)展；增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力；節(jié)約能源和材料消耗， 降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品 發(fā)展的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握的也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。此外，由于近二十年科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，多數(shù)機(jī)械專業(yè)人員知識(shí)老化，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)了解甚少，難以從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。因此，除現(xiàn)有機(jī)械專業(yè)人員需知識(shí)更新，解決機(jī)電一體化人才短缺的部分問(wèn)題外，急需大批量培養(yǎng)這類(lèi)人才。
(四)農(nóng)業(yè)科技人才
人口增加，耕地減少，中國(guó)人將來(lái)吃什么?已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1957年～1977年的20年里，全國(guó)耕地面積減少了1.8億畝，相當(dāng)于減少了20個(gè)福建省的耕地面積。1978年后，耕地以平均每年460.5萬(wàn)畝的速度遞減。進(jìn)入90年代，開(kāi)始向每年減少1000萬(wàn)畝挺進(jìn)。而人口呢?據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局測(cè)算，1996年2月15日人口已達(dá)到12億，2000年達(dá)到13.5億，2030年將突破16億。我國(guó)土地對(duì)人口的合理承載量為8億，大理論承載量為15億～16億。合理的安全界線早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，養(yǎng)活了占世界22%的人口。要解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠科學(xué)技術(shù)，靠科技人才，向科學(xué)技術(shù)要糧，這是惟一出路。農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路：即跳出單純靠傳統(tǒng)種植業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)的舊框套 ，改造傳統(tǒng)種植業(yè)為“綠色生態(tài)立體農(nóng)業(yè)”、創(chuàng)建以微生物工廠化生產(chǎn)為特征的“白色農(nóng)業(yè)”、發(fā)展以海洋養(yǎng)殖耕作為特征的“藍(lán)色農(nóng)業(yè)”。這“三色產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃的實(shí)施，完全是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物。如果沒(méi)有足量的“三色農(nóng)業(yè)”所需的專業(yè)技術(shù)人才，“三色農(nóng)業(yè)”也就不可能實(shí)現(xiàn)。因此我國(guó)21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才的專業(yè)門(mén)類(lèi)，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)人才。我國(guó)現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)高等院校每年僅畢業(yè)2至3萬(wàn)名專業(yè)人才的狀況應(yīng)當(dāng)盡快改變。
(五)環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才
20世紀(jì)以來(lái)，生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展既創(chuàng)造了有史以來(lái)輝煌燦爛的經(jīng)濟(jì)和文明奇跡，也帶來(lái)了空前嚴(yán)峻的環(huán)境和生態(tài)問(wèn)題，削弱了地球養(yǎng)育人類(lèi)的能力。水土流失，沙漠?dāng)U大；空氣污染嚴(yán)重，臭氧層破壞；江河水質(zhì)惡化，淡水資源危機(jī)；生物多樣性銳減，生態(tài)失去平衡。人類(lèi)為了生存，必須致力于環(huán)境的保護(hù)。科學(xué)家們將現(xiàn)代自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)相互融合，形成諸如生態(tài)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)等邊緣科學(xué)，開(kāi)始追求清潔生產(chǎn)技術(shù)、生態(tài)設(shè)計(jì)等符合生態(tài)規(guī)律的技術(shù)。工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的政府對(duì)此極為重視，制定法規(guī)、投入資金、培育環(huán)保技術(shù)人才、開(kāi)展環(huán)?？茖W(xué)研究、謀求人與自然協(xié)調(diào)、人與生物共處、保護(hù)環(huán)境清潔和維護(hù)地球生態(tài)的平衡。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無(wú)疑是環(huán)保技術(shù)人才的研究與開(kāi)發(fā)的結(jié)果。目前，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問(wèn)題之一，是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國(guó)90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算，我國(guó)需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬(wàn)人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬(wàn)人。而我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。
(六)生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才
眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上活躍、令人鼓舞的科學(xué)前沿，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類(lèi)提供新的產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類(lèi)所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來(lái)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技 術(shù)人才。
隨著生物技術(shù)人才身價(jià)的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。21世紀(jì)，生物技術(shù)將是熱門(mén)的產(chǎn)業(yè)之一。
我國(guó)的生物技術(shù)研究雖取得了一定的科研成果，但尚未形成產(chǎn)業(yè)化格局。在生物技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍方面，均與發(fā)達(dá)國(guó)家有較大的差距。無(wú)論是生物技術(shù)的研究人員，還是生物技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的人才，都存在嚴(yán)重不足的問(wèn)題，未來(lái)一段時(shí)期我國(guó)對(duì)生物技術(shù)人才有極大需求。
(七)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。隨著該趨勢(shì)的發(fā)展，以及我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(WTO)，我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多。使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。在21世紀(jì)，大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
(八)律師人才
我國(guó)當(dāng)前律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律 師還不到兩萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。由此可見(jiàn)，我國(guó)律師人才的供需矛盾十分突出。我國(guó)的律師人才與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，就顯得更少。如何大批量培養(yǎng)法律人才，是我們當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)重要問(wèn)題。
(九)保險(xiǎn)業(yè)精算師
“精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，而在13億中國(guó)人中目前卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師。精算師是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門(mén)知識(shí)，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可的精算師。但至1997年底，
全國(guó)只有300多人參加考試，僅有40余人取得了相關(guān)證書(shū)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目前我國(guó)13億人中只有一人稱得上是嚴(yán)格意義上的保險(xiǎn)業(yè)精算師，其他40余人只能稱之為“準(zhǔn)精算師”或“具有一定資格”，這種狀況顯然無(wú)法適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)精算師的市場(chǎng)需求量將在4000名左右。
以上是從科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)分析的，主要預(yù)測(cè)了科技人才的需求走向。
從地理上看，由于我國(guó)幅員遼闊，各地資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，支柱產(chǎn)業(yè)各異，因此對(duì)人才的需求也不盡相同。例如，前不久，北京零點(diǎn)調(diào)查公司圍繞“首都支柱產(chǎn)業(yè)未來(lái)5年人才需求狀況”，對(duì)北京的機(jī)械、化工、電子、汽車(chē)、金融、運(yùn)輸、通訊、房地產(chǎn)等重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。從隨機(jī)抽取的602家市區(qū)及近郊區(qū)企業(yè)的調(diào)查結(jié)果看，北京支柱產(chǎn)業(yè)當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間對(duì)人才的需求呈現(xiàn)如下幾方面特點(diǎn)：
1.企業(yè)需求的應(yīng)用型人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)學(xué)科人才。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)人才需求量較大的專業(yè)為：計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、機(jī)械、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)研究與情報(bào)策劃等，而對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)需求較多的只有外語(yǔ)，像生物學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科的專業(yè)人才需求十分有限。
2.不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)人才專業(yè)需求也不同。生產(chǎn)類(lèi)型企業(yè)需求較多的是機(jī)械專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、化工專業(yè)；服務(wù)類(lèi)企業(yè)需求較多的是計(jì)算機(jī)、房地產(chǎn)、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)和國(guó)際貿(mào)易專業(yè)；其他類(lèi)型企業(yè)則更多的需求企業(yè)管理專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè)。
3.不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)學(xué)歷層次要求不同。
調(diào)查者將需求量較大的14類(lèi)專業(yè)人才歸納為技術(shù)型、經(jīng)濟(jì)型、輔助型三類(lèi)，其中技術(shù)型人才包括計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化工、儀器儀表等專業(yè)；經(jīng)濟(jì)型人才包括企業(yè)管理、市場(chǎng)研究、情報(bào)策劃、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、金融證券等專業(yè)；輔助型人才為外語(yǔ)、公關(guān)、法律、郵電、通訊、交通、建筑、房地產(chǎn)等專業(yè)。根據(jù)這樣的標(biāo)準(zhǔn)劃分，可以看出企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)型人才的學(xué)歷要求明顯高于技術(shù)型、輔助型人才的學(xué)歷要求，多數(shù)企業(yè)要求大專以上學(xué)歷， 而對(duì)技術(shù)型人才的學(xué)歷要求則多為中專或中專以上學(xué)歷。
4.企業(yè)注重“敬業(yè)精神”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“文化程度”。
調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所需的理想人才應(yīng)具有的素質(zhì)，主要集中在三個(gè)方面：“有敬業(yè)精神”、“有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)”和“受教育程度高”。其中要求具備“有敬業(yè)精神”的呼聲高。
5.企業(yè)普遍關(guān)注人才的綜合技能。
調(diào)查中還反映出，企業(yè)比較關(guān)注人才的綜合技能，希望所需人才具備“較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)”、“知識(shí)面廣”、“有良好的人際關(guān)系”、“有較強(qiáng)的管理能力”和“較好的外語(yǔ)水平”。上世紀(jì)末，一項(xiàng)名為“下世紀(jì)初上海緊缺哪些人才”的研究課題的有關(guān)資料顯示：申城21世紀(jì)緊缺的人才有12類(lèi)，它們是：金融管理、高新技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò))、市政建設(shè)與管理、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、涉外法律、社會(huì)中介、經(jīng)貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)、企劃咨詢、港口航運(yùn)航空、社區(qū)管 理與發(fā)展。這些緊缺人才中，90%以上與知識(shí)產(chǎn)業(yè)有關(guān)?？梢?jiàn)，21世紀(jì)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將為上海創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)又需要大量與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的中高級(jí)人才。根據(jù)這一 預(yù)測(cè)，計(jì)算機(jī)、通訊、電子類(lèi)人才的社會(huì)需求量較大，相關(guān)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的中高級(jí)人才仍然緊俏，一般性人才則將繼續(xù)“滯銷(xiāo)”。有些行業(yè)雖已被列為重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，如材料工程、生物醫(yī)藥行業(yè)等，但這些行業(yè)大多需要中高級(jí)基礎(chǔ)性研究開(kāi)發(fā)人才，因而需求總量不會(huì)很大。另外，政法、師范類(lèi)人才仍將持續(xù)升溫，農(nóng)科類(lèi)人才的需求量也會(huì)增大。上海市外資企業(yè)比較多，有一定的需求量，而行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需求量不大，受機(jī)構(gòu)改革的影響，還會(huì)有較大幅度縮減。