廣西區(qū)玉林市人事局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
玉林市人才交流服務(wù)中心是玉林市人事局下屬全額撥款的事業(yè)單位，主要職責(zé)是為各類人才提供人才信息咨詢、求職推薦、聘用監(jiān)證、檔案保管、關(guān)系轉(zhuǎn)接、人事代理等人才公共服務(wù)；玉林市干部培訓(xùn)中心是玉林市人事局下屬事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)編制登記為全額撥款單位，現(xiàn)財(cái)政實(shí)行定額撥款），主要職責(zé)是承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的培訓(xùn)及面向社會(huì)開(kāi)展各類人才的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）的規(guī)定和市編委辦《關(guān)于玉林市人才交流服務(wù)中心使用編制的通知》（玉編辦〔2007〕166號(hào)）、《關(guān)于玉林市干部培訓(xùn)中心使用編制的通知》（玉編辦[2007]172號(hào)），玉林市人才交流服務(wù)中心、玉林市干部培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員各1名。
一、招聘的崗位和人數(shù)
玉林市人才交流服務(wù)中心招聘財(cái)會(huì)管理崗位人員1名，玉林市干部培訓(xùn)中心招聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)教師崗位人員1名。
二、招聘范圍
在廣西范圍內(nèi)（具有廣西戶籍）公開(kāi)招聘。
三、招聘的條件
1．遵紀(jì)守法，政治思想好，具有良好的品行與職業(yè)道德。
2．應(yīng)聘財(cái)會(huì)管理崗位的須具有普通高校財(cái)會(huì)或會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作實(shí)務(wù)，持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證；應(yīng)聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)教師崗位的須具有普通高校計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
3．年齡35周歲以下（1973年元月1日以后出生），身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名辦法
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2008年元月14日至15日在玉林市人事局干部培訓(xùn)大樓二樓大廳。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、手續(xù)：2008年元月13日至15日，網(wǎng)上提交并自行下載打印《報(bào)名登記表》并在2008年元月17日前郵寄（附本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件各一份、彩色一寸照片4張，有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。）或送達(dá)玉林市人事考試中心（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。地址：玉林市香莞路40號(hào)；郵編：537000；交費(fèi)（交納報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元）時(shí)間為2008年元月22日并驗(yàn)相關(guān)證件原件；網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rsrc.net或http://www.ylrc.net。
4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，交本人近期1寸免冠彩照4張。有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元。
招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，低于1:3比例的由市人事局根據(jù)實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。
5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的考生憑本人身份證于2008年元月22日到玉林市人事考試中心（市人事局辦公樓三樓）領(lǐng)取。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總分為200分，其中筆試100分，面試100分。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容：應(yīng)聘財(cái)會(huì)管理崗位的主要測(cè)試財(cái)會(huì)管理及相關(guān)知識(shí)；應(yīng)聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位的主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)知識(shí)；考試時(shí)間為150分鐘，筆試滿分100分。
（2）筆試時(shí)間：2008年元月23日上午9：00—11：30。
（3）筆試地點(diǎn)、考試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2．面試（分為答辯和實(shí)際操作）
按計(jì)劃招聘的職位和人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，分為答辯和實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分，其中答辯占60%，操作能力占40%。答辯主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、舉止儀表等；實(shí)際能力操作主要考察考生的實(shí)際動(dòng)手能力等。面試時(shí)間另行通知。
六、考核
按照招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)排序，從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、體檢
對(duì)考核合格的人選，組織到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及市人事局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議（公示結(jié)果不影響聘用）的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用與入編手續(xù)，享受招聘單位同類人員待遇，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，有關(guān)考試、考核等招聘工作紀(jì)律，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定處理。
本招聘簡(jiǎn)章由玉林市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2680828（市人事考試中心）；
監(jiān)督電話：2670309（市人事局監(jiān)察室）。
玉林市人才交流服務(wù)中心是玉林市人事局下屬全額撥款的事業(yè)單位，主要職責(zé)是為各類人才提供人才信息咨詢、求職推薦、聘用監(jiān)證、檔案保管、關(guān)系轉(zhuǎn)接、人事代理等人才公共服務(wù)；玉林市干部培訓(xùn)中心是玉林市人事局下屬事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)編制登記為全額撥款單位，現(xiàn)財(cái)政實(shí)行定額撥款），主要職責(zé)是承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的培訓(xùn)及面向社會(huì)開(kāi)展各類人才的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）的規(guī)定和市編委辦《關(guān)于玉林市人才交流服務(wù)中心使用編制的通知》（玉編辦〔2007〕166號(hào)）、《關(guān)于玉林市干部培訓(xùn)中心使用編制的通知》（玉編辦[2007]172號(hào)），玉林市人才交流服務(wù)中心、玉林市干部培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員各1名。
一、招聘的崗位和人數(shù)
玉林市人才交流服務(wù)中心招聘財(cái)會(huì)管理崗位人員1名，玉林市干部培訓(xùn)中心招聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)教師崗位人員1名。
二、招聘范圍
在廣西范圍內(nèi)（具有廣西戶籍）公開(kāi)招聘。
三、招聘的條件
1．遵紀(jì)守法，政治思想好，具有良好的品行與職業(yè)道德。
2．應(yīng)聘財(cái)會(huì)管理崗位的須具有普通高校財(cái)會(huì)或會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作實(shí)務(wù)，持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證；應(yīng)聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)教師崗位的須具有普通高校計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
3．年齡35周歲以下（1973年元月1日以后出生），身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報(bào)名辦法
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2008年元月14日至15日在玉林市人事局干部培訓(xùn)大樓二樓大廳。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、手續(xù)：2008年元月13日至15日，網(wǎng)上提交并自行下載打印《報(bào)名登記表》并在2008年元月17日前郵寄（附本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件各一份、彩色一寸照片4張，有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。）或送達(dá)玉林市人事考試中心（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。地址：玉林市香莞路40號(hào)；郵編：537000；交費(fèi)（交納報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元）時(shí)間為2008年元月22日并驗(yàn)相關(guān)證件原件；網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rsrc.net或http://www.ylrc.net。
4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，交本人近期1寸免冠彩照4張。有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元。
招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，低于1:3比例的由市人事局根據(jù)實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。
5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的考生憑本人身份證于2008年元月22日到玉林市人事考試中心（市人事局辦公樓三樓）領(lǐng)取。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總分為200分，其中筆試100分，面試100分。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容：應(yīng)聘財(cái)會(huì)管理崗位的主要測(cè)試財(cái)會(huì)管理及相關(guān)知識(shí)；應(yīng)聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位的主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)知識(shí)；考試時(shí)間為150分鐘，筆試滿分100分。
（2）筆試時(shí)間：2008年元月23日上午9：00—11：30。
（3）筆試地點(diǎn)、考試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2．面試（分為答辯和實(shí)際操作）
按計(jì)劃招聘的職位和人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，分為答辯和實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分，其中答辯占60%，操作能力占40%。答辯主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、舉止儀表等；實(shí)際能力操作主要考察考生的實(shí)際動(dòng)手能力等。面試時(shí)間另行通知。
六、考核
按照招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)排序，從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、體檢
對(duì)考核合格的人選，組織到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及市人事局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議（公示結(jié)果不影響聘用）的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用與入編手續(xù)，享受招聘單位同類人員待遇，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，有關(guān)考試、考核等招聘工作紀(jì)律，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定處理。
本招聘簡(jiǎn)章由玉林市人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2680828（市人事考試中心）；
監(jiān)督電話：2670309（市人事局監(jiān)察室）。