湖北省應(yīng)城市醫(yī)療保險局工作人員招考簡章
關(guān)于公開考試聘用市醫(yī)療保險局
工作人員的招考簡章
隨著我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作的啟動，市醫(yī)療保險局根據(jù)工作需要，報市人民政府同意，決定面向社會公開考試聘用工作人員。
一、范圍、對象
此次招考的范圍和對象是：全市范圍內(nèi)年齡在35周歲以下（1972年1月1日后出生）、第一學(xué)歷?？疲ㄡt(yī)療專業(yè)、計算機(jī)專業(yè)及計算機(jī)相關(guān)專業(yè)）以上畢業(yè)，政治合格，身體健康，現(xiàn)戶籍在應(yīng)城的人員。
二、 招錄名額
此次招考計劃人數(shù)共5名，其中醫(yī)療審核人員4名，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)人員1名。具體招錄人數(shù)按實際報名人數(shù)不低于5：1的比例確定錄取名額。
三、方法、步驟
1、組織報名
報名時間：2008年1月7日至14日
報名地點：市人事局人事考試測評中心（人事局五樓）
聯(lián)系電話：0712-3185238
報名要求：按照招錄職位分類別報名。報名時須持本
人畢業(yè)證書原件、身份證、戶口簿，交同底近期彩色免冠2寸照片2張。每人限報一個職位。
2、資格審查：由市人事局人事考試測評中心和市醫(yī)療保險局共同負(fù)責(zé)對報考對象進(jìn)行資格審查。
3、組織考試
考試方式：考試以閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制
卷、統(tǒng)一考試時間、集中閱卷評分、統(tǒng)一公布考試成績。
考試科目及內(nèi)容：考生按報考專業(yè)參加考試，考試命
題范圍：專業(yè)基礎(chǔ)知識、文化知識、時事政治。
考試時間及地點：另定
4、組織考核
分專業(yè)按招錄名額1：1的比例，從高分到低分確定預(yù)錄考核對象，由市人事局和市勞動和社會保障局組織考核，主要考核其道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力。凡考核不合格者，不能錄用。對冒名頂替等徇私舞弊者，一律取消錄用資格。
5、體檢：由市醫(yī)療保險局統(tǒng)一組織預(yù)錄人員進(jìn)行身體
檢查。
6、錄取聘用
根據(jù)招錄名額，按照從高分到低分的順序錄取。對達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生，考核或體檢不合格者，取消錄用資格，并在該專業(yè)的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。被錄用人員一律進(jìn)行公示。公示時間為七天。正式錄取人員按照實行事業(yè)單位合同聘用制形式管理，新錄用人員試用期一年，試用期滿后，單位與個人簽訂聘用合同，每次合同期限不超過兩年。人事局負(fù)責(zé)合同鑒證、人事代理，財政局按崗位核撥經(jīng)費(fèi)，供養(yǎng)關(guān)系對崗不對人，待遇原則上參照并不超過本單位同類人員的水平。
關(guān)于公開考試聘用市醫(yī)療保險局
工作人員的招考簡章
隨著我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作的啟動，市醫(yī)療保險局根據(jù)工作需要，報市人民政府同意，決定面向社會公開考試聘用工作人員。
一、范圍、對象
此次招考的范圍和對象是：全市范圍內(nèi)年齡在35周歲以下（1972年1月1日后出生）、第一學(xué)歷?？疲ㄡt(yī)療專業(yè)、計算機(jī)專業(yè)及計算機(jī)相關(guān)專業(yè)）以上畢業(yè)，政治合格，身體健康，現(xiàn)戶籍在應(yīng)城的人員。
二、 招錄名額
此次招考計劃人數(shù)共5名，其中醫(yī)療審核人員4名，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)人員1名。具體招錄人數(shù)按實際報名人數(shù)不低于5：1的比例確定錄取名額。
三、方法、步驟
1、組織報名
報名時間：2008年1月7日至14日
報名地點：市人事局人事考試測評中心（人事局五樓）
聯(lián)系電話：0712-3185238
報名要求：按照招錄職位分類別報名。報名時須持本
人畢業(yè)證書原件、身份證、戶口簿，交同底近期彩色免冠2寸照片2張。每人限報一個職位。
2、資格審查：由市人事局人事考試測評中心和市醫(yī)療保險局共同負(fù)責(zé)對報考對象進(jìn)行資格審查。
3、組織考試
考試方式：考試以閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制
卷、統(tǒng)一考試時間、集中閱卷評分、統(tǒng)一公布考試成績。
考試科目及內(nèi)容：考生按報考專業(yè)參加考試，考試命
題范圍：專業(yè)基礎(chǔ)知識、文化知識、時事政治。
考試時間及地點：另定
4、組織考核
分專業(yè)按招錄名額1：1的比例，從高分到低分確定預(yù)錄考核對象，由市人事局和市勞動和社會保障局組織考核，主要考核其道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力。凡考核不合格者，不能錄用。對冒名頂替等徇私舞弊者，一律取消錄用資格。
5、體檢：由市醫(yī)療保險局統(tǒng)一組織預(yù)錄人員進(jìn)行身體
檢查。
6、錄取聘用
根據(jù)招錄名額，按照從高分到低分的順序錄取。對達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生，考核或體檢不合格者，取消錄用資格，并在該專業(yè)的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。被錄用人員一律進(jìn)行公示。公示時間為七天。正式錄取人員按照實行事業(yè)單位合同聘用制形式管理，新錄用人員試用期一年，試用期滿后，單位與個人簽訂聘用合同，每次合同期限不超過兩年。人事局負(fù)責(zé)合同鑒證、人事代理，財政局按崗位核撥經(jīng)費(fèi)，供養(yǎng)關(guān)系對崗不對人，待遇原則上參照并不超過本單位同類人員的水平。