席卷全球的金融危機(jī)，吹冷了“外企白領(lǐng)”，卻捧紅了“孩子王”。昨天，智聯(lián)招聘發(fā)布的一項(xiàng)面向近4000名職場(chǎng)人士的“2009教師節(jié)特別調(diào)查”結(jié)果顯示，如果重新選擇職業(yè)，近七成職場(chǎng)人都愿意當(dāng)教師，同比驟增10%?？梢?，教師行業(yè)已經(jīng)成了響當(dāng)當(dāng)?shù)摹敖痫埻搿薄?BR> 職場(chǎng)人關(guān)注的教師行業(yè)，不僅局限于傳統(tǒng)校園，還包括各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。調(diào)查中，約23%的職場(chǎng)人首選大學(xué)老師；其次是小學(xué)老師，比例接近兩成；排在第三位的即是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，達(dá)到了15%。而時(shí)刻都要面對(duì)升學(xué)壓力的中學(xué)老師，則未進(jìn)入“心儀指數(shù)”三甲。對(duì)此，職業(yè)顧問分析認(rèn)為，受到金融危機(jī)的壓力，今年職場(chǎng)人更加熱衷于培訓(xùn)充電。充電的人多了，培訓(xùn)學(xué)校老師的收入自然也會(huì)水漲船高。
調(diào)查顯示，職場(chǎng)人愿意選擇做老師的原因有很多，其中重要的一點(diǎn)就是當(dāng)老師有寒暑假，選擇此項(xiàng)的比例達(dá)到了60%。排在第二、第三位的是穩(wěn)定和時(shí)間較為自由，比例分別為58%和47%。福利好和受人尊重緊隨其后，比例也分別達(dá)到了34%和31%。
調(diào)查顯示，職場(chǎng)人愿意選擇做老師的原因有很多，其中重要的一點(diǎn)就是當(dāng)老師有寒暑假，選擇此項(xiàng)的比例達(dá)到了60%。排在第二、第三位的是穩(wěn)定和時(shí)間較為自由，比例分別為58%和47%。福利好和受人尊重緊隨其后，比例也分別達(dá)到了34%和31%。