新華社沈陽１月４日專電 記者從遼寧省人事廳了解到，今年遼寧將進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為，除涉密等崗位外，全省事業(yè)單位補充人員一律實行公開招聘。
遼寧省人事廳廳長、省編委辦主任趙國紅說，２００８年遼寧將全面落實事業(yè)單位公開招聘人員制度，省直事業(yè)單位聘用工作人員，實行統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一公示公開招聘人員結(jié)果、統(tǒng)一組織管理和會計、計算機等公共崗位人員的招聘，降低考試成本，提高選人用人的公正性。
此外，公務員的錄用辦法也進一步完善。２００８年遼寧將實行省、市、縣、鄉(xiāng)機關公務員統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的“四級聯(lián)考”制度，推行筆試、面試、民主測評和考核相結(jié)合的競爭上崗辦法，進一步提高選人用人的公信度。公務員考錄中，省、市機關將擴大錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，縣鄉(xiāng)機關則將加大對高校畢業(yè)生的招錄力度。
遼寧省人事廳廳長、省編委辦主任趙國紅說，２００８年遼寧將全面落實事業(yè)單位公開招聘人員制度，省直事業(yè)單位聘用工作人員，實行統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一公示公開招聘人員結(jié)果、統(tǒng)一組織管理和會計、計算機等公共崗位人員的招聘，降低考試成本，提高選人用人的公正性。
此外，公務員的錄用辦法也進一步完善。２００８年遼寧將實行省、市、縣、鄉(xiāng)機關公務員統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的“四級聯(lián)考”制度，推行筆試、面試、民主測評和考核相結(jié)合的競爭上崗辦法，進一步提高選人用人的公信度。公務員考錄中，省、市機關將擴大錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，縣鄉(xiāng)機關則將加大對高校畢業(yè)生的招錄力度。