重慶市彭水苗族土家族自治縣2007年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為充實我縣事業(yè)單位工作力量，改善工作人員結構，根據《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額8名(其中縣接待辦3名,縣廣播電視臺5名)，具體崗位及有關要求見附表。
三、招聘的范圍和條件
（一）招聘的范圍和對象
報考人員應具有中華人民共和國國籍(其中報考縣接待辦涉外接待崗位的人員應具有重慶市常住戶口;報考接待辦文秘、后勤管理崗位的人員應具有彭水自治縣常住戶口)，并符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;
6.機關、事業(yè)單位在職工作人員報考需經所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍;
8.符合招聘崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2008年1月7日至1月9日(上午9:00—12：00，下午14：00—17:00)。
2.報名地點：彭水自治縣行政服務中心人事局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓）
聯(lián)系人：葉慶豐羅華陽聯(lián)系電話：78496838、78443185
3.報名手續(xù)及資格審查
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相關證件原件且同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。報考者可以委托他人代為報名,但需出具委托證明書、被委托人身份證及報考者相關報名材料。經資格初審合格者，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2008年1月11日在報名地點領取《準考證》（時間：上午9:00—12：00，下午14：00—17:00）。筆試時間：2008年1月12日，考試地點及考試注意事項詳見準考證。
（二）筆試
筆試分為公共科目、專業(yè)科目，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。
1.公共科目
職員崗位、專業(yè)技術人員崗位公共科目考試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目考試內容為《管理基礎知識》，專業(yè)技術人員崗位專業(yè)科目考試內容為《專業(yè)基礎知識》（本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識）。
（三）面試
以所報考崗位1:3的比例確定面試人選，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％
面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢；如筆試成績仍然相同的，再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢。體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的要求組織實施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
（五）考核
體檢合格人員由縣人事局和用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關要求進行體檢、考核。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。
（七）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。
聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律要求
面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。
為充實我縣事業(yè)單位工作力量，改善工作人員結構，根據《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額8名(其中縣接待辦3名,縣廣播電視臺5名)，具體崗位及有關要求見附表。
三、招聘的范圍和條件
（一）招聘的范圍和對象
報考人員應具有中華人民共和國國籍(其中報考縣接待辦涉外接待崗位的人員應具有重慶市常住戶口;報考接待辦文秘、后勤管理崗位的人員應具有彭水自治縣常住戶口)，并符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;
6.機關、事業(yè)單位在職工作人員報考需經所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍;
8.符合招聘崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2008年1月7日至1月9日(上午9:00—12：00，下午14：00—17:00)。
2.報名地點：彭水自治縣行政服務中心人事局服務窗口（縣城十字街新世紀三樓）
聯(lián)系人：葉慶豐羅華陽聯(lián)系電話：78496838、78443185
3.報名手續(xù)及資格審查
（1）報名：報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
（2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相關證件原件且同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。報考者可以委托他人代為報名,但需出具委托證明書、被委托人身份證及報考者相關報名材料。經資格初審合格者，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2008年1月11日在報名地點領取《準考證》（時間：上午9:00—12：00，下午14：00—17:00）。筆試時間：2008年1月12日，考試地點及考試注意事項詳見準考證。
（二）筆試
筆試分為公共科目、專業(yè)科目，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。
1.公共科目
職員崗位、專業(yè)技術人員崗位公共科目考試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目考試內容為《管理基礎知識》，專業(yè)技術人員崗位專業(yè)科目考試內容為《專業(yè)基礎知識》（本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識）。
（三）面試
以所報考崗位1:3的比例確定面試人選，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％
面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢；如筆試成績仍然相同的，再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢。體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的要求組織實施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
（五）考核
體檢合格人員由縣人事局和用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關要求進行體檢、考核。
（六）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。
（七）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。
聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律要求
面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。