重慶市彭水苗族土家族自治縣2007年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)我縣事業(yè)單位工作力量，改善工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額8名(其中縣接待辦3名,縣廣播電視臺(tái)5名)，具體崗位及有關(guān)要求見附表。
三、招聘的范圍和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(其中報(bào)考縣接待辦涉外接待崗位的人員應(yīng)具有重慶市常住戶口;報(bào)考接待辦文秘、后勤管理崗位的人員應(yīng)具有彭水自治縣常住戶口)，并符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報(bào)考需經(jīng)所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;
8.符合招聘崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2008年1月7日至1月9日(上午9:00—12：00，下午14：00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）
聯(lián)系人：葉慶豐羅華陽(yáng)聯(lián)系電話：78496838、78443185
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查
（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考者可以委托他人代為報(bào)名,但需出具委托證明書、被委托人身份證及報(bào)考者相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格初審合格者，填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年1月11日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：00—17:00）。筆試時(shí)間：2008年1月12日，考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試分為公共科目、專業(yè)科目，考試采用閉卷的方式進(jìn)行,分值各100分。
1.公共科目
職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（本崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和基本常識(shí)）。
（三）面試
以所報(bào)考崗位1:3的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按時(shí)參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模偌釉嚸嬖?，以加試的面試成?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的要求組織實(shí)施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員由縣人事局和用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
為充實(shí)我縣事業(yè)單位工作力量，改善工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額8名(其中縣接待辦3名,縣廣播電視臺(tái)5名)，具體崗位及有關(guān)要求見附表。
三、招聘的范圍和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(其中報(bào)考縣接待辦涉外接待崗位的人員應(yīng)具有重慶市常住戶口;報(bào)考接待辦文秘、后勤管理崗位的人員應(yīng)具有彭水自治縣常住戶口)，并符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報(bào)考需經(jīng)所在單位和主管部門同意；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;
8.符合招聘崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2008年1月7日至1月9日(上午9:00—12：00，下午14：00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）
聯(lián)系人：葉慶豐羅華陽(yáng)聯(lián)系電話：78496838、78443185
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查
（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考者可以委托他人代為報(bào)名,但需出具委托證明書、被委托人身份證及報(bào)考者相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格初審合格者，填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年1月11日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：00—17:00）。筆試時(shí)間：2008年1月12日，考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試分為公共科目、專業(yè)科目，考試采用閉卷的方式進(jìn)行,分值各100分。
1.公共科目
職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（本崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和基本常識(shí)）。
（三）面試
以所報(bào)考崗位1:3的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按時(shí)參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
總成績(jī)＝公共科目成績(jī)×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模偌釉嚸嬖?，以加試的面試成?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的要求組織實(shí)施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員由縣人事局和用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由彭水苗族土家族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。