四川:屬事業(yè)單位公招 一般崗位面試比為3:1

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昨日,省人事廳出臺(tái)并實(shí)施《四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》,在此辦法中,明確規(guī)定了考官的相關(guān)工作紀(jì)律以及職責(zé),注重規(guī)范考官、考務(wù)人員以及考生的面試工作的各個(gè)環(huán)節(jié),將一向主觀性比較強(qiáng)的面試規(guī)范得更透明和具可操作性。
    面試比例:熱門崗位比例不超5:1
    辦法中特別指出,一般崗位的面試比例應(yīng)為3:1,短缺崗位的面試比例不得低于2:1,熱門崗位面試比例不得超過5:1,如有特殊情況面試比例需高于5:1的,必須報(bào)公招審批機(jī)關(guān)同意。
    面試考題:國家機(jī)密試卷現(xiàn)場開啟
    辦法規(guī)定,面試試卷一律屬于國家機(jī)密,必須現(xiàn)場開啟??忌嬖嚧痤}的表現(xiàn)將被細(xì)劃為邏輯思維、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、知識(shí)應(yīng)用、舉止儀表等能力,并用分?jǐn)?shù)來衡量,嚴(yán)格按照等級(jí)來打分。每一等級(jí)的達(dá)標(biāo)要求都規(guī)定得非常明確。
    面試成績:考生要簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)
    面試打分將以體育計(jì)分法為主(和最低分再取平均)。面試完畢后,考官應(yīng)當(dāng)面向考生公布面試成績,最后,考生要核對(duì)考號(hào)分?jǐn)?shù)以后,簽字確認(rèn)才能退場。此外,所有的面試評(píng)分表都必須由監(jiān)督員在每一個(gè)考生結(jié)束面試時(shí)立即收取,并封存。
    面試官員:與考生有親戚關(guān)系須回避
    該辦法中明確規(guī)定,在面試中,每個(gè)考場須由考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員組成。凡與考生之間有直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的人員,必須回避,若不回避按違紀(jì)處分。
    面試紀(jì)律:考官隨機(jī)抽取不得商量評(píng)分
    省人事廳事業(yè)單位人員管理處處長樂欣表示:“為了促進(jìn)事業(yè)單位面試的公正性,面試領(lǐng)導(dǎo)小組將在面試當(dāng)日隨機(jī)抽取考官,參加面試考生的也得參抽簽分組,然后進(jìn)入封閉的候考室由考務(wù)人員監(jiān)督等待。”在面試過程中,考官之間不得商量評(píng)分。辦法還要求,考官一律不得詢問考生任何關(guān)于個(gè)人信息的問題,而考生也不得向考官以任何方式透露本人姓名等個(gè)人信息。(見習(xí)記者:蔣紅)