□鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村主要負(fù)責(zé)人與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子
□實(shí)行大學(xué)生村官任期目標(biāo)責(zé)任制，每半年進(jìn)行考核
□表現(xiàn)特別優(yōu)秀的經(jīng)組織推薦可免試讀研或選拔充實(shí)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)
北京市明年將再從北京地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生中選聘3000名大學(xué)生“村官”，這是記者近日從北京市人事局了解到的。北京市自2006年實(shí)施“大學(xué)生村官”計(jì)劃以來，在嚴(yán)把“入口關(guān)”的基礎(chǔ)上，積極探索留住、用好“大學(xué)生村官”的辦法途徑，充分發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，取得了明顯成效。目前，先后選聘的5600名“大學(xué)生村官”普遍思想穩(wěn)定、工作積極、作用明顯，成為了推動首都新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
村民選定課程表，“村官”出任教師，村委會提供教室，北京市延慶縣康莊鎮(zhèn)馬營等7個(gè)村從今年10月起聯(lián)合辦起了“農(nóng)民學(xué)?！保?200余位村民走進(jìn)了課堂，這是北京市大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的一個(gè)縮影。為使“大學(xué)生村官”盡快入門上路，近年來北京市加大培養(yǎng)力度。有關(guān)區(qū)縣委把“大學(xué)生村官”培養(yǎng)工作納入本級干部教育培養(yǎng)總體規(guī)劃，他們注重抓好崗前培訓(xùn)，在區(qū)縣委黨校舉辦培訓(xùn)班，組織新選聘的“大學(xué)生村官”學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面的基本知識，增強(qiáng)開展農(nóng)村工作的本領(lǐng)。加強(qiáng)崗位鍛煉，被選聘的“大學(xué)生村官”，是黨員的安排擔(dān)任村黨支部書記助理職務(wù)，非黨員的擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們負(fù)責(zé)招商引資、市場營銷、防洪抗旱、社會治安等重要工作，提高完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村主要負(fù)責(zé)人與“大學(xué)生村官”結(jié)成幫帶對子，采取師傅帶徒弟的辦法，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，幫助他們提高能力、健康成長。同時(shí)，根據(jù)“大學(xué)生村官”的專業(yè)特長，采取選派致富能手、科技人員結(jié)對幫扶的辦法，努力把他們培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富型、科技服務(wù)型人才。
北京市把加強(qiáng)管理作為促進(jìn)“大學(xué)生村官”履職盡責(zé)、發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，區(qū)縣組織人事部門與“大學(xué)生村官”逐一簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范“大學(xué)生村官”的履職行為。實(shí)行“大學(xué)生村官”任期目標(biāo)責(zé)任制，縣鎮(zhèn)組織人事部門每半年進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用“大學(xué)生村官”的重要依據(jù)。
建立激勵保障機(jī)制，促進(jìn)“大學(xué)生村官”安心農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。北京市規(guī)定，被選聘的“大學(xué)生村官”，任職第一年每月薪酬2000元，以后逐年增長；由區(qū)縣財(cái)政撥款，為“大學(xué)生村官”繳納醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)；非北京籍“大學(xué)生村官”，連續(xù)2年考核合格的，可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)為北京市戶口；“大學(xué)生村官”在校期間已通過北京市公務(wù)員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期延長至3年，期間報(bào)考本市公務(wù)員可直接進(jìn)入面試；被本市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用的，在農(nóng)村任職的時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡；在農(nóng)村工作滿2年、經(jīng)考核合格的，參加市屬高校研究生入學(xué)考試時(shí)在總分中加10分，工作滿3年、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的經(jīng)組織推薦可免試入學(xué)；每年選拔部分優(yōu)秀“大學(xué)生村官”充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，政績特別突出的可列為副處級后備干部。這些措施，不僅有效激發(fā)了“大學(xué)生村官”安心農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，而且吸引了越來越多的高校畢業(yè)生投身京郊新農(nóng)村建設(shè)。
為增強(qiáng)“大學(xué)生村官”扎根農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成才的光榮感和使命感，北京市委、市政府確定，每年召開“大學(xué)生村官”工作總結(jié)暨優(yōu)秀“大學(xué)生村官”表彰大會。今年7月，對全市評選出的53名優(yōu)秀“大學(xué)生村官”進(jìn)行了隆重表彰，并通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳。日前，房山區(qū)“大學(xué)生村官”陳麗娟還當(dāng)選為新一屆北京市人大代表，從而使“大學(xué)生村官”這個(gè)群體有了代言人。（記者 夏中南）
□實(shí)行大學(xué)生村官任期目標(biāo)責(zé)任制，每半年進(jìn)行考核
□表現(xiàn)特別優(yōu)秀的經(jīng)組織推薦可免試讀研或選拔充實(shí)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)
北京市明年將再從北京地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生中選聘3000名大學(xué)生“村官”，這是記者近日從北京市人事局了解到的。北京市自2006年實(shí)施“大學(xué)生村官”計(jì)劃以來，在嚴(yán)把“入口關(guān)”的基礎(chǔ)上，積極探索留住、用好“大學(xué)生村官”的辦法途徑，充分發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，取得了明顯成效。目前，先后選聘的5600名“大學(xué)生村官”普遍思想穩(wěn)定、工作積極、作用明顯，成為了推動首都新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
村民選定課程表，“村官”出任教師，村委會提供教室，北京市延慶縣康莊鎮(zhèn)馬營等7個(gè)村從今年10月起聯(lián)合辦起了“農(nóng)民學(xué)?！保?200余位村民走進(jìn)了課堂，這是北京市大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的一個(gè)縮影。為使“大學(xué)生村官”盡快入門上路，近年來北京市加大培養(yǎng)力度。有關(guān)區(qū)縣委把“大學(xué)生村官”培養(yǎng)工作納入本級干部教育培養(yǎng)總體規(guī)劃，他們注重抓好崗前培訓(xùn)，在區(qū)縣委黨校舉辦培訓(xùn)班，組織新選聘的“大學(xué)生村官”學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面的基本知識，增強(qiáng)開展農(nóng)村工作的本領(lǐng)。加強(qiáng)崗位鍛煉，被選聘的“大學(xué)生村官”，是黨員的安排擔(dān)任村黨支部書記助理職務(wù)，非黨員的擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們負(fù)責(zé)招商引資、市場營銷、防洪抗旱、社會治安等重要工作，提高完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村主要負(fù)責(zé)人與“大學(xué)生村官”結(jié)成幫帶對子，采取師傅帶徒弟的辦法，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，幫助他們提高能力、健康成長。同時(shí)，根據(jù)“大學(xué)生村官”的專業(yè)特長，采取選派致富能手、科技人員結(jié)對幫扶的辦法，努力把他們培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富型、科技服務(wù)型人才。
北京市把加強(qiáng)管理作為促進(jìn)“大學(xué)生村官”履職盡責(zé)、發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，區(qū)縣組織人事部門與“大學(xué)生村官”逐一簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范“大學(xué)生村官”的履職行為。實(shí)行“大學(xué)生村官”任期目標(biāo)責(zé)任制，縣鎮(zhèn)組織人事部門每半年進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為獎懲和使用“大學(xué)生村官”的重要依據(jù)。
建立激勵保障機(jī)制，促進(jìn)“大學(xué)生村官”安心農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。北京市規(guī)定，被選聘的“大學(xué)生村官”，任職第一年每月薪酬2000元，以后逐年增長；由區(qū)縣財(cái)政撥款，為“大學(xué)生村官”繳納醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)；非北京籍“大學(xué)生村官”，連續(xù)2年考核合格的，可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)為北京市戶口；“大學(xué)生村官”在校期間已通過北京市公務(wù)員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期延長至3年，期間報(bào)考本市公務(wù)員可直接進(jìn)入面試；被本市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用的，在農(nóng)村任職的時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡；在農(nóng)村工作滿2年、經(jīng)考核合格的，參加市屬高校研究生入學(xué)考試時(shí)在總分中加10分，工作滿3年、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的經(jīng)組織推薦可免試入學(xué)；每年選拔部分優(yōu)秀“大學(xué)生村官”充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，政績特別突出的可列為副處級后備干部。這些措施，不僅有效激發(fā)了“大學(xué)生村官”安心農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，而且吸引了越來越多的高校畢業(yè)生投身京郊新農(nóng)村建設(shè)。
為增強(qiáng)“大學(xué)生村官”扎根農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成才的光榮感和使命感，北京市委、市政府確定，每年召開“大學(xué)生村官”工作總結(jié)暨優(yōu)秀“大學(xué)生村官”表彰大會。今年7月，對全市評選出的53名優(yōu)秀“大學(xué)生村官”進(jìn)行了隆重表彰，并通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳。日前，房山區(qū)“大學(xué)生村官”陳麗娟還當(dāng)選為新一屆北京市人大代表，從而使“大學(xué)生村官”這個(gè)群體有了代言人。（記者 夏中南）