昨日，省政府序列部門和省政府直屬事業(yè)單位公招筆試在成都21個考點舉行。在上午進(jìn)行的《公共基礎(chǔ)知識》考試中，法律方面內(nèi)容涉及較多，四川省情也是一個重要方面。本次考試筆試成績將于明年1月23日公布。
考場數(shù)據(jù) 20%考生缺考
昨日上午9點，今年下半年省政府序列部門和省政府直屬的事業(yè)單位公招筆試正式舉行?？荚嚢才艦椋荷衔纭豆不A(chǔ)知識》，所有考生必考；下午《專業(yè)知識》，招考單位有專業(yè)考試要求的考生參考。此次考試在成都共設(shè)21個考點，共有19152人報名參考，但缺考人數(shù)就達(dá)3880名，占總參考人數(shù)的20%左右。
省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，缺考人數(shù)多主要有兩個方面原因，一方面是“現(xiàn)在考生對事業(yè)單位進(jìn)人必須通過公開考試的方式，還不是很了解”；另一個方面是許多考生準(zhǔn)備不充分。
考試內(nèi)容 省情必須掌握
“四姑娘山、光霧山，是否是世界自然遺產(chǎn)？”考生李先生說，昨日考題中涉及四川省情如四川的地理概況、政策等方面題目占的分值也不少。本次《公共基礎(chǔ)知識》題目一共有104道題，考試時間為兩小時。題型分為判斷、單項選擇、多項選擇、判斷簡答和案例分析（含閱讀分析）等。李先生說，與以前考試相比，昨日考試中“行政職業(yè)能力測試”題占的比重不大，大約只有15分。考試內(nèi)容主要涉及：法律知識、時事、事業(yè)單位改革和管理、職工維權(quán)、公文寫作、公民道德建設(shè)、職業(yè)能力測試、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系與資料分析等。
省人事廳考試中心有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，《公共基礎(chǔ)知識》考試由省人事廳組織專家出題?？碱}與公務(wù)員考試有一定差異。從題型結(jié)構(gòu)和內(nèi)容看，事業(yè)單位公招筆試更注重測試人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，考查考生的綜合能力和知識應(yīng)用能力。
問題分析 信息了解不對稱
省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這次事業(yè)單位招考報名時還出現(xiàn)了冷熱不均的情況，專業(yè)性強(qiáng)、地域位置好的崗位報名人數(shù)就多，反之則少，200多個崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例。同時，事業(yè)單位本身崗位設(shè)置也不科學(xué)，部分招考單位盲目提高招考條件，比如招文秘，有的就必須要求中文專業(yè)且碩士以上學(xué)歷。
“如果以后能將高校各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)需求量情況，每年以供求比的形式向考生公布，考生在報考崗位時，就能理性地選擇崗位，減少冷熱不均的報名情況和考生缺考人數(shù)?！笔〗逃龔d副廳長汪風(fēng)雄認(rèn)為，造成事業(yè)單位招考沒有公務(wù)員招考火爆的原因之一，除了崗位條件設(shè)置不科學(xué)外，考生對招考信息了解不對稱也是一個重要原因。如果畢業(yè)生知道自己所學(xué)專業(yè)的全省人數(shù)、這個專業(yè)崗位需求量后，擇業(yè)也許沒有現(xiàn)在這么盲目。
考場數(shù)據(jù) 20%考生缺考
昨日上午9點，今年下半年省政府序列部門和省政府直屬的事業(yè)單位公招筆試正式舉行?？荚嚢才艦椋荷衔纭豆不A(chǔ)知識》，所有考生必考；下午《專業(yè)知識》，招考單位有專業(yè)考試要求的考生參考。此次考試在成都共設(shè)21個考點，共有19152人報名參考，但缺考人數(shù)就達(dá)3880名，占總參考人數(shù)的20%左右。
省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，缺考人數(shù)多主要有兩個方面原因，一方面是“現(xiàn)在考生對事業(yè)單位進(jìn)人必須通過公開考試的方式，還不是很了解”；另一個方面是許多考生準(zhǔn)備不充分。
考試內(nèi)容 省情必須掌握
“四姑娘山、光霧山，是否是世界自然遺產(chǎn)？”考生李先生說，昨日考題中涉及四川省情如四川的地理概況、政策等方面題目占的分值也不少。本次《公共基礎(chǔ)知識》題目一共有104道題，考試時間為兩小時。題型分為判斷、單項選擇、多項選擇、判斷簡答和案例分析（含閱讀分析）等。李先生說，與以前考試相比，昨日考試中“行政職業(yè)能力測試”題占的比重不大，大約只有15分。考試內(nèi)容主要涉及：法律知識、時事、事業(yè)單位改革和管理、職工維權(quán)、公文寫作、公民道德建設(shè)、職業(yè)能力測試、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系與資料分析等。
省人事廳考試中心有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，《公共基礎(chǔ)知識》考試由省人事廳組織專家出題?？碱}與公務(wù)員考試有一定差異。從題型結(jié)構(gòu)和內(nèi)容看，事業(yè)單位公招筆試更注重測試人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，考查考生的綜合能力和知識應(yīng)用能力。
問題分析 信息了解不對稱
省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這次事業(yè)單位招考報名時還出現(xiàn)了冷熱不均的情況，專業(yè)性強(qiáng)、地域位置好的崗位報名人數(shù)就多，反之則少，200多個崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例。同時，事業(yè)單位本身崗位設(shè)置也不科學(xué)，部分招考單位盲目提高招考條件，比如招文秘，有的就必須要求中文專業(yè)且碩士以上學(xué)歷。
“如果以后能將高校各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)需求量情況，每年以供求比的形式向考生公布，考生在報考崗位時，就能理性地選擇崗位，減少冷熱不均的報名情況和考生缺考人數(shù)?！笔〗逃龔d副廳長汪風(fēng)雄認(rèn)為，造成事業(yè)單位招考沒有公務(wù)員招考火爆的原因之一，除了崗位條件設(shè)置不科學(xué)外，考生對招考信息了解不對稱也是一個重要原因。如果畢業(yè)生知道自己所學(xué)專業(yè)的全省人數(shù)、這個專業(yè)崗位需求量后，擇業(yè)也許沒有現(xiàn)在這么盲目。