因工作需要，根據(jù)中共相城區(qū)委辦公室、相城區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作的實(shí)施意見》（相委辦〔2006〕39號）的有關(guān)規(guī)定，相城區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘條件和應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能條件以及其他應(yīng)聘資格條件的社會在職人員和2006年、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡在35周歲以下（1972年1月1日以后出生），崗位有具體要求的按其要求。
3、具有國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和招聘單位所需專業(yè)等資格條件，崗位有具體要求的按其要求。
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名方式，報(bào)名受理部門為各招聘單位的主管部門人事科（詳見《2007年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》）：
1、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員帶上所需提供材料的原件及復(fù)印件于2007年12月1日到12月15日到所報(bào)考崗位的受理部門報(bào)名。也可委托家人或親友代為報(bào)名，代報(bào)名人還需出示報(bào)名者的受權(quán)委托書及本人身份證。
2、郵寄報(bào)名：報(bào)考人員將《蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》二份及所需提供材料的復(fù)印件，本人近期免冠1寸證件照三張，在12月15日之前（以郵戳為準(zhǔn)）掛號寄至受理部門，信封上請注明“公開招聘”?！短K州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》下載地址：http://www.szxcrc.com.cn（相城區(qū)人事人才網(wǎng)）。
提供材料：2006年、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”[或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含在校期間的全部課程成績）]及畢業(yè)證書復(fù)印件，本人近期免冠1寸證件照三張；其他人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料的復(fù)印件，本人近期免冠1寸證件照三張。
報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。每人限報(bào)一個單位一個崗位。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)不足2∶1比例的崗位不開考（報(bào)名結(jié)束后由相城區(qū)人事局告知該崗位的報(bào)名者）。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將于報(bào)名截止日三個工作日后公布于http://www.szxcrc.com.cn（相城區(qū)人事人才網(wǎng)）。
四、筆試
報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后方可參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人事局確定，于筆試成績公布當(dāng)天同時(shí)公布。
筆試時(shí)間：2007年12月22日
筆試地點(diǎn)：將與準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間同時(shí)公布
五、資格復(fù)審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。對取得面試資格的考生，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證明材料：
（1）2007年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》[或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含在校期間的全部課程成績）]及畢業(yè)證書原件。
（2）其他人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料的原件。留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明的原件。
復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
資格復(fù)審時(shí)間：2007年12月28日—2007年12月29日（周五、周六），每天9：00—16：00
資格復(fù)審地點(diǎn)：相城區(qū)人事局會議室（陽澄湖東路8號行政中心3號樓4樓）
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者），進(jìn)入體檢的人選的面試成績必須在合格分?jǐn)?shù)線以上。
七、體檢
實(shí)行性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試成績合格的人員中從高分到低分性遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察（政審）
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序性替補(bǔ)。
九、錄取和聘用
1、經(jīng)體檢、考核合格的擬錄取人員名單，在蘇州市相城區(qū)人事人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部張榜公示，時(shí)間不少于7個工作日。對公示結(jié)果不影響錄用的，由相城區(qū)人事局發(fā)給《錄取通知書》。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
2、錄用人員與招聘單位及時(shí)簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同的期限為1年，并實(shí)行半年試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年試用期），試用期不合格者，解除聘用合同。
3、聘用期間，享受同級事業(yè)單位工作人員同等的工資福利和社會保險(xiǎn)待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本簡章由相城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：85182267、85182263；
附件： 2007年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件.xls
蘇州市相城區(qū)人事局
二00七年十一月二十三日