瑞安市面向社會公開招聘79名事業(yè)單位工作人員的通知
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，我市面向社會公開招聘市人民法院等下屬事業(yè)單位工作人員79名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、報考對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）。
(三)考生必須具有本市戶籍，應屆高校畢業(yè)生必須是本市生源學生（不含梅頭、仙巖、麗岙的學生）。
(四)身體健康。
二、報名時間和招聘辦法
（一）公開報名
1.報考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書、報到證等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名，（尚未領取畢業(yè)證書和報到證的應屆普通高校畢業(yè)生可先憑本人學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和遷出本市的戶籍證明報名）。
2.報名費40元/門。
3.報名地點和時間：教育系統(tǒng)報名地點設在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），其他單位報名地點設在瑞安市人才開發(fā)服務中心（地址：瑞祥大道948號），報名時間：2008年7月10日至2008年7月11日，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
每個考生限報一個崗位。符合報名條件的報名人數(shù)不足招考計劃1：3比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)或不開考。招聘碩士研究生以上學歷的崗位不受此限制。
（二）筆試
1．筆試課目及計算方法：
市教育局下屬中小學教師按《教育綜合基礎知識》25%，《專業(yè)知識》75%合成計算；
市人民法院、國土局、市級機關事務管理局、環(huán)保局、交通局、審計局、公安局、體育局下屬事業(yè)單位各崗位和水利局江南水利站水利員崗位按《行政職業(yè)能力測試》30%，《專業(yè)知識》占70%合成計算；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員和流口管理員按《行政職業(yè)能力測試》70%，《專業(yè)知識》占30%合成計算。
市教育局《教育綜合基礎知識》的筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、心理學、新教材新理念、教材教法及教育法律法規(guī)等。
筆試課目每門滿分為100分。
筆試時間、地點具體見準考證?？忌鷳{準考證和身份證參加考試。
（三）面試及實務操作
筆試后，報考市級機關事務管理局駕駛員崗位、國土局信息網(wǎng)絡建設中心的網(wǎng)絡管理和計算機維護崗位、水利局農(nóng)水排灌總站計算機網(wǎng)絡崗位均按1：20的比例進入實務操作。實務操作的科目分別為《駕駛實務操作》和《計算機實務操作》。實務操作結(jié)束后，網(wǎng)絡管理和計算機維護崗位筆試成績和實務操作各按50%合成總成績。駕駛員崗位按筆試成績30%，實務操作70%合成總成績。
報考市體育局體育俱樂部游泳教練崗位的考生，按筆試成績1：3的比例以現(xiàn)場教學形式進行面試。結(jié)束后，筆試成績和現(xiàn)場教學成績各按50%合成總成績。
其他事業(yè)單位各崗位均按招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式（教育系統(tǒng)以說課形式進行）滿分為100分。面試后，按筆試成績60%，面試成績40%合成考試成績（教育系統(tǒng)各按50%計算）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（01）崗位、市基建審計中心經(jīng)濟管理崗位（04）崗位的碩士研究生，公開招聘只進行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分。如面試分數(shù)低于60分，則不予以聘用。
面試及實務操作的時間和地點另行通知。
（四）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（01）崗位、市基建審計中心經(jīng)濟管理（04）崗位的碩士研究生，根據(jù)面試成績，凡參加考試人數(shù)和招聘計劃數(shù)符合1：3比例的，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單；參加考試人數(shù)和招聘計劃數(shù)低于1：3的比例，則分別比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（02）崗位、市基建審計中心財政審計（01）崗位進入體檢人員面試成績的低分數(shù)，作為參加體檢人員的低分數(shù)線。
其他事業(yè)單位各崗位均按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單（體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》；公安局“醫(yī)師”崗位體檢標準除身高、視力參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行外，其他項目按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》；教育系統(tǒng)體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》執(zhí)行）。
考核的標準參照《浙江省國家公務員考核工作細則》（公安局戒毒所醫(yī)師崗位考核標準參照《招收人民警察考核實施辦法》）執(zhí)行。在考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格并且三年內(nèi)不得報考。
體檢和考核工作由各主管部門負責組織實施。
（五）聘用
體檢、考核工作合格后，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后辦理聘用或流動手續(xù)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.577job.com電話：65812877
附件：
瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls事業(yè)單位報名表.xls教育系統(tǒng)報名表.xls
瑞安市人事局瑞安市監(jiān)察局
二〇〇八年七月四日
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，我市面向社會公開招聘市人民法院等下屬事業(yè)單位工作人員79名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、報考對象和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等要求（詳見附件）。
(三)考生必須具有本市戶籍，應屆高校畢業(yè)生必須是本市生源學生（不含梅頭、仙巖、麗岙的學生）。
(四)身體健康。
二、報名時間和招聘辦法
（一）公開報名
1.報考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書、報到證等相關證書及報考崗位所需的其它證件的原件和復印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報名點報名，（尚未領取畢業(yè)證書和報到證的應屆普通高校畢業(yè)生可先憑本人學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和遷出本市的戶籍證明報名）。
2.報名費40元/門。
3.報名地點和時間：教育系統(tǒng)報名地點設在瑞安市市政會議中心門廳（地址：安陽新區(qū)市府廣場西首），其他單位報名地點設在瑞安市人才開發(fā)服務中心（地址：瑞祥大道948號），報名時間：2008年7月10日至2008年7月11日，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
每個考生限報一個崗位。符合報名條件的報名人數(shù)不足招考計劃1：3比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)或不開考。招聘碩士研究生以上學歷的崗位不受此限制。
（二）筆試
1．筆試課目及計算方法：
市教育局下屬中小學教師按《教育綜合基礎知識》25%，《專業(yè)知識》75%合成計算；
市人民法院、國土局、市級機關事務管理局、環(huán)保局、交通局、審計局、公安局、體育局下屬事業(yè)單位各崗位和水利局江南水利站水利員崗位按《行政職業(yè)能力測試》30%，《專業(yè)知識》占70%合成計算；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員和流口管理員按《行政職業(yè)能力測試》70%，《專業(yè)知識》占30%合成計算。
市教育局《教育綜合基礎知識》的筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、心理學、新教材新理念、教材教法及教育法律法規(guī)等。
筆試課目每門滿分為100分。
筆試時間、地點具體見準考證?？忌鷳{準考證和身份證參加考試。
（三）面試及實務操作
筆試后，報考市級機關事務管理局駕駛員崗位、國土局信息網(wǎng)絡建設中心的網(wǎng)絡管理和計算機維護崗位、水利局農(nóng)水排灌總站計算機網(wǎng)絡崗位均按1：20的比例進入實務操作。實務操作的科目分別為《駕駛實務操作》和《計算機實務操作》。實務操作結(jié)束后，網(wǎng)絡管理和計算機維護崗位筆試成績和實務操作各按50%合成總成績。駕駛員崗位按筆試成績30%，實務操作70%合成總成績。
報考市體育局體育俱樂部游泳教練崗位的考生，按筆試成績1：3的比例以現(xiàn)場教學形式進行面試。結(jié)束后，筆試成績和現(xiàn)場教學成績各按50%合成總成績。
其他事業(yè)單位各崗位均按招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分分崗位確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式（教育系統(tǒng)以說課形式進行）滿分為100分。面試后，按筆試成績60%，面試成績40%合成考試成績（教育系統(tǒng)各按50%計算）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（01）崗位、市基建審計中心經(jīng)濟管理崗位（04）崗位的碩士研究生，公開招聘只進行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分。如面試分數(shù)低于60分，則不予以聘用。
面試及實務操作的時間和地點另行通知。
（四）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（01）崗位、市基建審計中心經(jīng)濟管理（04）崗位的碩士研究生，根據(jù)面試成績，凡參加考試人數(shù)和招聘計劃數(shù)符合1：3比例的，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單；參加考試人數(shù)和招聘計劃數(shù)低于1：3的比例，則分別比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生員（02）崗位、市基建審計中心財政審計（01）崗位進入體檢人員面試成績的低分數(shù)，作為參加體檢人員的低分數(shù)線。
其他事業(yè)單位各崗位均按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單（體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》；公安局“醫(yī)師”崗位體檢標準除身高、視力參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行外，其他項目按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》；教育系統(tǒng)體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》執(zhí)行）。
考核的標準參照《浙江省國家公務員考核工作細則》（公安局戒毒所醫(yī)師崗位考核標準參照《招收人民警察考核實施辦法》）執(zhí)行。在考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格并且三年內(nèi)不得報考。
體檢和考核工作由各主管部門負責組織實施。
（五）聘用
體檢、考核工作合格后，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。聘用名單公布一周，接受社會監(jiān)督，然后辦理聘用或流動手續(xù)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.577job.com電話：65812877
附件：
瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls事業(yè)單位報名表.xls教育系統(tǒng)報名表.xls
瑞安市人事局瑞安市監(jiān)察局
二〇〇八年七月四日