2009年設(shè)備監(jiān)理師合同管理輔導(dǎo):職業(yè)健康安全管理體系的基本運(yùn)行模式

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職業(yè)健康安全管理體系的基本運(yùn)行模式
    職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。是職業(yè)健康安全管理活動的一種方式,包括影響職業(yè)健康安全績效的重點(diǎn)活動與職責(zé)以及績效測量的方法。
    職業(yè)安全健康體系的基本運(yùn)行模式主要是結(jié)合Edward Deming的PDCA(策劃,實(shí)施,坪價,改進(jìn))思想,如ILO-OSH2001的運(yùn)行模式和OHSASl8001的運(yùn)行模式,其核心均是:為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程,以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標(biāo)。
    ILO-OSH2001的運(yùn)行模式為方針、組織、計劃與實(shí)施、評價、改進(jìn)措施;
    OHSASl8001的運(yùn)行模式為職業(yè)健康安全方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評審。