貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，江西省地稅局積極推出更深入、更細(xì)致、更具體的舉措。日前，一份題為《江西省地方稅務(wù)局依申請公開政府信息工作規(guī)程》的文件在本網(wǎng)站公開發(fā)布，與此相對應(yīng)，《江西省地方稅務(wù)局政府信息公開作業(yè)指導(dǎo)書》也在該局同步啟用。聯(lián)手出臺兩項措施，標(biāo)志著江西省地稅局依申請公開步入規(guī)范化軌道，自此，任何公民、法人和其他組織針對江西地稅的依申請公開都有章可循。
“合法、及時、準(zhǔn)確、便民”，江西省地稅局明確，必須以此為原則“善待”每一份公開申請。根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等需要，公民、法人和其他組織可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式，向該局申請獲取相關(guān)政府信息。該局成立專門辦公室，負(fù)責(zé)依申請公開政府信息的受理、審查和答復(fù)，相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人為本處室政府信息公開責(zé)任人，并指定一人為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本處室的政府信息公開工作。江西省地稅局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對依申請公開的監(jiān)督、評議。
為提高依申請公開工作效率，該局明確，收到公民、法人和其他組織公開申請并審核同意接受之后，能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的須于3天之內(nèi)逐級呈報辦理，并自收到申請之日起15個工作日內(nèi)應(yīng)答復(fù)完畢，因客觀原因需延期答復(fù)的，延長答復(fù)期限最長不超過15個工作日。對工作時限中的一些特例，規(guī)程分別作出細(xì)致的具體要求。
打造陽光地稅，充分體現(xiàn)以人為本。江西省地稅局依申請公開工作規(guī)程要求，“依申請公開政府信息，應(yīng)當(dāng)按照申請人要求的形式予以提供；無法按照申請人要求形式提供的，可以通過安排申請人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供”。信息公開辦公室可以依照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向申請人收取相關(guān)的檢索、復(fù)制、郵寄等成本費用，但申請人確有經(jīng)濟(jì)困難的，經(jīng)本人申請和信息公開辦公室負(fù)責(zé)人審核同意，“可以減免收費”。為充分保障公民、法人和其他組織“無障礙”享受信息公開權(quán)，該局還就有關(guān)部門（個人）違反工作規(guī)程的不同情形明確了處理、處分辦法。
“合法、及時、準(zhǔn)確、便民”，江西省地稅局明確，必須以此為原則“善待”每一份公開申請。根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等需要，公民、法人和其他組織可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式，向該局申請獲取相關(guān)政府信息。該局成立專門辦公室，負(fù)責(zé)依申請公開政府信息的受理、審查和答復(fù)，相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人為本處室政府信息公開責(zé)任人，并指定一人為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本處室的政府信息公開工作。江西省地稅局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對依申請公開的監(jiān)督、評議。
為提高依申請公開工作效率，該局明確，收到公民、法人和其他組織公開申請并審核同意接受之后，能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的須于3天之內(nèi)逐級呈報辦理，并自收到申請之日起15個工作日內(nèi)應(yīng)答復(fù)完畢，因客觀原因需延期答復(fù)的，延長答復(fù)期限最長不超過15個工作日。對工作時限中的一些特例，規(guī)程分別作出細(xì)致的具體要求。
打造陽光地稅，充分體現(xiàn)以人為本。江西省地稅局依申請公開工作規(guī)程要求，“依申請公開政府信息，應(yīng)當(dāng)按照申請人要求的形式予以提供；無法按照申請人要求形式提供的，可以通過安排申請人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供”。信息公開辦公室可以依照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向申請人收取相關(guān)的檢索、復(fù)制、郵寄等成本費用，但申請人確有經(jīng)濟(jì)困難的，經(jīng)本人申請和信息公開辦公室負(fù)責(zé)人審核同意，“可以減免收費”。為充分保障公民、法人和其他組織“無障礙”享受信息公開權(quán)，該局還就有關(guān)部門（個人）違反工作規(guī)程的不同情形明確了處理、處分辦法。