第五章 人力資源管理
一、了解人力資源管理的含義、特點(diǎn)、目標(biāo)、戰(zhàn)略與規(guī)劃；
二、了解人力資源管理的基礎(chǔ)工作；
三、了解員工的選擇與聘用；
四、了解人員開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核管理；
五、了解薪酬、福利，熟悉勞動(dòng)保障，包括女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)；
六、了解勞動(dòng)關(guān)系含義、法律特征，熟悉勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)；
七、掌握勞動(dòng)合同的概念和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的訂立，勞動(dòng)合同的履行，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任及無(wú)效勞動(dòng)合同；
八、熟悉集體合同的概念和特征，集體合同的訂立，集體合同的履行，集體合同的變更、解除和終止；
九、掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
一、了解人力資源管理的含義、特點(diǎn)、目標(biāo)、戰(zhàn)略與規(guī)劃；
二、了解人力資源管理的基礎(chǔ)工作；
三、了解員工的選擇與聘用；
四、了解人員開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核管理；
五、了解薪酬、福利，熟悉勞動(dòng)保障，包括女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)；
六、了解勞動(dòng)關(guān)系含義、法律特征，熟悉勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)；
七、掌握勞動(dòng)合同的概念和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的訂立，勞動(dòng)合同的履行，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任及無(wú)效勞動(dòng)合同；
八、熟悉集體合同的概念和特征，集體合同的訂立，集體合同的履行，集體合同的變更、解除和終止；
九、掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。