第xx屆留交會之“大學校長沙龍”上，中山大學、華東師大、西安交大、廣州大學等大學的校方代表向留學生們敞開胸襟說“心里話”。
“回國腦子里要丟掉1:8”
“如果抱定了回來的決心，腦子里就要丟掉1:8的美元匯率概念?！边@是中山大學副校長顏光美給留學生們的忠告。留交會之“大學校長沙龍”上，190個席位座無虛席，中山大學、華東師大、西安交大、廣州大學等大學的校方代表向留學生們敞開胸襟說“心里話”。
解決好四“子”問題
“留學生回來，最主要的考慮就是四‘子’問題?！敝猩酱髮W副校長顏光美的發(fā)言雖然超時，但他詼諧的談吐和實在的內(nèi)容仍然博得留學生們熱烈掌聲。
何謂四“子”？票子、房子、孩子、位子是也。顏校長逐個道來：“票子——中大對留學人員的資助從2萬到200萬元不等，你要是做出成績，學校在你身上花的錢，可以有上千萬元；房子——以前制定的安家費標準是30至60萬元，但是這幾年房價漲得這么猛，這個標準肯定要提高；位子——根據(jù)個人的成績而定，以往回國人才有多位三十多歲就特評了正高職稱；孩子——中大配套有一流的幼兒園、小學、中學，能夠保證你的孩子受到的教育！”
顏光美透露，最近廣州某地產(chǎn)商將向中大一次性提供數(shù)百套每平方米6000元以下的低價房，留學人員可優(yōu)先購房安居。其他幾所大學也各展所長，吸引留學人員來校效力。
要丟掉匯率概念
沙龍互動環(huán)節(jié)現(xiàn)場氣氛異常熱烈。美國教授學會會長江正英的提問帶著火藥味：“美國大學40%到60%的錢，都給了教授做研究，而中國大學有了錢似乎只知道蓋房子，大部分教授回國從教，年薪只是在8萬至12萬元，這就是中國大學吸引不了第一流的教授的重要原因，甚至有些教授因薪酬低、工作忙與妻子離婚！”
各校對這個問題的解決方法多樣：華東師大實行個案處理，引進企業(yè)特設(shè)高薪崗位；廣州大學則表示項目創(chuàng)造經(jīng)濟效益的30%歸研究者所有。
中山大學副校長顏光美的回答綿里藏針：“我同意國內(nèi)教授工資偏低的說法，這是中國目前的經(jīng)濟水平?jīng)Q定的。建議留學生們?nèi)绻Ф嘶貋淼臎Q心，腦子里就要丟掉1∶8的美元匯率概念，要有一番苦斗的思想準備。”
勸配偶一起回國
“沒有博士學位難道就不能進高校當老師？”來自瑞士的海歸陳先生提出質(zhì)疑。他在鐵道建設(shè)方面出了很多的成果，但在國內(nèi)求職屢屢碰壁，就是因為沒有獲得博士學位。
北京理工大學副校長楊樹興回答，在目前中國的重點大學，對青年教師的門檻很高，有博士學位已經(jīng)是最低的要求了。有了博士學位也不一定能進，還要看在國外出了什么樣的成果?！艾F(xiàn)在高學歷的人才實在太多，我們沒有必要放低門檻而不選擇高學歷的人才。”
一位來自日本的留學生則提到外國籍配偶如何安置的問題。校長們的解決方案是：留學生本人作為留學人員引進，外國籍配偶可作為外國專家引進，或安排教授外語等到工作。西安交大副校長盧天健還特別指出，無論配偶是中國籍還是外國籍，“一定要勸配偶一起回國，否則貽害無窮”。而一位留學生也自嘲“離婚不是報效祖國的好辦法”。
“回國腦子里要丟掉1:8”
“如果抱定了回來的決心，腦子里就要丟掉1:8的美元匯率概念?！边@是中山大學副校長顏光美給留學生們的忠告。留交會之“大學校長沙龍”上，190個席位座無虛席，中山大學、華東師大、西安交大、廣州大學等大學的校方代表向留學生們敞開胸襟說“心里話”。
解決好四“子”問題
“留學生回來，最主要的考慮就是四‘子’問題?！敝猩酱髮W副校長顏光美的發(fā)言雖然超時，但他詼諧的談吐和實在的內(nèi)容仍然博得留學生們熱烈掌聲。
何謂四“子”？票子、房子、孩子、位子是也。顏校長逐個道來：“票子——中大對留學人員的資助從2萬到200萬元不等，你要是做出成績，學校在你身上花的錢，可以有上千萬元；房子——以前制定的安家費標準是30至60萬元，但是這幾年房價漲得這么猛，這個標準肯定要提高；位子——根據(jù)個人的成績而定，以往回國人才有多位三十多歲就特評了正高職稱；孩子——中大配套有一流的幼兒園、小學、中學，能夠保證你的孩子受到的教育！”
顏光美透露，最近廣州某地產(chǎn)商將向中大一次性提供數(shù)百套每平方米6000元以下的低價房，留學人員可優(yōu)先購房安居。其他幾所大學也各展所長，吸引留學人員來校效力。
要丟掉匯率概念
沙龍互動環(huán)節(jié)現(xiàn)場氣氛異常熱烈。美國教授學會會長江正英的提問帶著火藥味：“美國大學40%到60%的錢，都給了教授做研究，而中國大學有了錢似乎只知道蓋房子，大部分教授回國從教，年薪只是在8萬至12萬元，這就是中國大學吸引不了第一流的教授的重要原因，甚至有些教授因薪酬低、工作忙與妻子離婚！”
各校對這個問題的解決方法多樣：華東師大實行個案處理，引進企業(yè)特設(shè)高薪崗位；廣州大學則表示項目創(chuàng)造經(jīng)濟效益的30%歸研究者所有。
中山大學副校長顏光美的回答綿里藏針：“我同意國內(nèi)教授工資偏低的說法，這是中國目前的經(jīng)濟水平?jīng)Q定的。建議留學生們?nèi)绻Ф嘶貋淼臎Q心，腦子里就要丟掉1∶8的美元匯率概念，要有一番苦斗的思想準備。”
勸配偶一起回國
“沒有博士學位難道就不能進高校當老師？”來自瑞士的海歸陳先生提出質(zhì)疑。他在鐵道建設(shè)方面出了很多的成果，但在國內(nèi)求職屢屢碰壁，就是因為沒有獲得博士學位。
北京理工大學副校長楊樹興回答，在目前中國的重點大學，對青年教師的門檻很高，有博士學位已經(jīng)是最低的要求了。有了博士學位也不一定能進，還要看在國外出了什么樣的成果?！艾F(xiàn)在高學歷的人才實在太多，我們沒有必要放低門檻而不選擇高學歷的人才。”
一位來自日本的留學生則提到外國籍配偶如何安置的問題。校長們的解決方案是：留學生本人作為留學人員引進，外國籍配偶可作為外國專家引進，或安排教授外語等到工作。西安交大副校長盧天健還特別指出，無論配偶是中國籍還是外國籍，“一定要勸配偶一起回國，否則貽害無窮”。而一位留學生也自嘲“離婚不是報效祖國的好辦法”。