六安市各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員面試工作，于5月17日至19日在市人事局軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心進(jìn)行。市委常委、組織部長俞鳳翔專門看望了考生及工作人員。
今年是我市各級(jí)考試錄用公務(wù)員多的—次，共有職位325個(gè)，有7000多人參加筆試，近800人進(jìn)入面試。這次面試共分9組，每個(gè)考官組由7人組成，設(shè)主考、副主考各1人，考官5人。
為了確保面試的客觀、公平、公正，市考錄辦制訂了嚴(yán)格的工作方案，從面試原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、面試對(duì)象、面試組織、面試程序與實(shí)施都作了精心安排。并且首次從異地河南省信陽市抽調(diào)了45名同志，由信陽市委組織部帶隊(duì)，擔(dān)任考宮?？忌扇〕楹灥霓k法確定參加面試的順序。面試人員進(jìn)入考場(chǎng)只許報(bào)抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生—律不準(zhǔn)攜帶通訊工具，并實(shí)行封閉管理。每位考生面試結(jié)束后，工作人員根據(jù)計(jì)分辦法對(duì)考生得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由監(jiān)督員核對(duì)確認(rèn)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生公布。此外，還邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作客觀、公平、公正。
今年是我市各級(jí)考試錄用公務(wù)員多的—次，共有職位325個(gè)，有7000多人參加筆試，近800人進(jìn)入面試。這次面試共分9組，每個(gè)考官組由7人組成，設(shè)主考、副主考各1人，考官5人。
為了確保面試的客觀、公平、公正，市考錄辦制訂了嚴(yán)格的工作方案，從面試原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、面試對(duì)象、面試組織、面試程序與實(shí)施都作了精心安排。并且首次從異地河南省信陽市抽調(diào)了45名同志，由信陽市委組織部帶隊(duì)，擔(dān)任考宮?？忌扇〕楹灥霓k法確定參加面試的順序。面試人員進(jìn)入考場(chǎng)只許報(bào)抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生—律不準(zhǔn)攜帶通訊工具，并實(shí)行封閉管理。每位考生面試結(jié)束后，工作人員根據(jù)計(jì)分辦法對(duì)考生得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由監(jiān)督員核對(duì)確認(rèn)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生公布。此外，還邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作客觀、公平、公正。