為了貫徹落實學校“十一五”時期發(fā)展規(guī)劃，大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，在反復研討和論證的基礎上，經學校黨委會暨校長辦公會研究決定，我校2008年計劃招聘各類人才35人，其中學科帶頭人4名，博士27人（詳見“人才招聘”專欄）。為了吸引人才，學校專門制定了招聘學科帶頭人、博士的優(yōu)惠政策。為了更好地落實招聘計劃，保證招聘工作的有效進行，學校將于2008年元月中舉行博士專場招聘會。
序號 單位 需求人
員類別 學科/專業(yè)(方向) 學歷 人數 備注(所需人員的具體條件及要求等)
1 經濟學院 教師 金融學專業(yè) 博士 1 在本科階段，應該學習經濟學相關專業(yè)或外語、或數學專業(yè)，在研究生階段學習金融學專業(yè)，能講授國際銀行業(yè)務方面的課程，并能用雙語授課，好在實際工作部門從事過相關工作。
2 經濟學院 教師 財政學專業(yè) 博士 1 在本科及研究生階段學習經濟學相關專業(yè)。
3 經濟學院 教師(學科帶頭人) 金融學專業(yè) 博士 1 有教授職稱,在金融學領域有一定的影響。經濟學專業(yè)申報碩士點、申報財政學新專業(yè)能夠作為學科帶頭人。
4 經濟學院 教師 經濟學專業(yè) 博士 1 本科、碩士、博士均應學習經濟學相關專業(yè)，引進后能講授經濟史等方面的課程。
5 經濟學院 教師(學科帶頭人) 經濟學專業(yè) 博士 1 有教授職稱，在經濟學領域有一定的影響。在經濟學專業(yè)建設、科研工作方面發(fā)揮引領作用，可以作為學科帶頭人。
6 經濟學院 教師(學科帶頭人) 國際貿易專業(yè) 博士 1 在國際貿易領域有一定的影響，并有一定高質量的科研成果，且已經有教授職稱。在國際貿易專業(yè)建設、科研工作方面發(fā)揮引領作用，可以作為學科帶頭人。
7 物流學院 教師 測試計量技術及儀器 博士 1 掌握測試技術理論和方法；計算機及其接口網絡以及軟件技術，好具有副教授以上職稱。
8 物流學院 教師 機械制造及其自動化 博士 1 熟練掌握設備故障診斷技術，具有PLC設備維護管理經驗。
9 物流學院 教師 企業(yè)管理 博士 2 分別掌握企業(yè)運作管理與質量管理、服務營銷理論與方法，科研能力強。
10 物流學院 教師 運籌學與控制論 博士 1 掌握運籌學與控制論的理論與方法，科研能力強。
11 物流學院 教師 檢測技術與自動化裝置 博士 1 掌握商品檢測技術，科研能力強。
12 信息學院 教師 計算機應用技術專業(yè) 博士 1 本科為計算機科學與技術（或電子信息工程\通信工程\自動化\機械設計及自動化）專業(yè)。
13 信息學院 教師 通信與信息系統(tǒng)\信號與信息處理 博士 1 本科為電子信息工程(或通信工程)專業(yè)。
14 信息學院 教師 檢測技術與自動化裝置\模式識別與智能系統(tǒng)\控制理論與控制工程 博士 1 本科為自動化(或測控技術與儀器\機械設計及其自動化)專業(yè)。
15 信息學院 教師 信息管理與信息系統(tǒng) 博士 1 本科為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。
16 信息學院 教師 計算數學 博士 1 本科為基礎數學專業(yè)。
17 信息學院 教師 概率論與數理統(tǒng)計(或統(tǒng)計學) 博士 1 本科為基礎數學專業(yè)。
18 勞動人事系 教師 勞動經濟學 博士 1 擔任勞動經濟學、人力資源規(guī)劃、招聘配置等人力資源管理相關課程的教學工。
19 勞動人事系 教師 社會保障 博士 1 能夠進行勞動社會保障本科專業(yè)及社會保障碩士點建設。
20 勞動人事系 教師 人力資源管理(或企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向) 博士 1 能夠擔任培訓開發(fā)、績效管理等課程的教學工作
21 會計系 教師(學科帶頭人) 會計或財務管理 博士 1 男，教授，45歲以下，在會計或財務管理教學和科研方面有突出成績，成果豐富且級別較高，有較大影響。
22 會計系 教師 會計和財務管理 博士 3 知名院校會計學（或財務管理、審計學）專業(yè)畢業(yè)，博士論文符合我校學科專業(yè)發(fā)展要求。具有高級職稱的優(yōu)先考慮。
23 外語系 教師 英語語言文學 碩士以上 1 承擔大學英語課程。
24 外語系 教師 商貿英語 碩士以上 1 承擔專業(yè)英語課程。
25 法政系 教師 國際經濟法 博士 1 承擔相應教學工作。
26 法政系 教師 科學社會主義（馬克思主義理論）思想政治教育相關專業(yè) 博士 1 承擔相應教學工作,需兼職行政工作。
27 體育部 教師 體育相關專業(yè) 碩士以上 1 承擔相應教學和運動隊訓練任務。
28 圖書館 教學輔助 圖書館及信息管理 碩士以上 1 文獻情報、信息管理或計算機網絡專業(yè)。
29 全校統(tǒng)籌 行政、輔導員 指揮或作曲1人；思想政治教育、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)3人。 碩士以上 4 大學生藝術團樂團指導老師1名，要求有較強的責任心，熱愛藝術工作和學生工作。輔導員3名，要求北京戶口，黨員，學生干部，英語六級以上，計算機二級以上，有一定的學生管理經驗和大型活動組織經驗，有較強的文字能力、組織協調能力和人際交往能力，有一定藝術特長的優(yōu)先。
合計 35
招聘基本要求 高 校 人 才 信 息 網 www.gaoxiaojob.com
1．教師崗位基本要求：
1）原則上為重點大學畢業(yè)和35歲以下。
2）科研能力強。
3）儀態(tài)好，表達能力強。
4）本科和博士研究生畢業(yè)學校均為“211工程”大學的優(yōu)先考慮。
5）北京生源優(yōu)先考慮。
2．其他崗位基本要求：
1）原則上為北京生源。
2）其他要求另議。
應聘辦法
1．投遞簡歷至:rczp@bwu.edu.cn。
2．參加2008年1月中旬在我校國際交流中心舉辦的博士生專場招聘會。
招聘程序
1．網上投簡歷或參加我校舉辦的專場招聘會。
2．人事處審核，電話通知面試。面試時請攜帶個人簡歷，碩士學位畢業(yè)證原件、英語等級證書、身份證、學歷證書、學位證書、科研成果材料等復印件（面試時需提供原件）。
3．面試后通過者安排試講，具體時間另行通知。
4．試講通過后與人事處面談。
5．通知簽訂協議。
優(yōu)惠條件及待遇
1．學科帶頭人（教授并具有博士學位）：提供校內住房一套、一定數額安家費和科研啟動經費（根據科研項目情況審批）。協助解決其配偶、子女的進京戶口及配偶工作、子女就學等方面的問題。特殊需要的拔尖人才待遇面議。
版 權 所 有:高 校 人 才 信 息 網
2．博士畢業(yè)生或博士后出站人員：按月平均發(fā)放住房補貼3年，共計8萬元或15萬元（視學科專業(yè)、學術水平、科研項目及成果情況而定），3年后住房補貼按國家標準及規(guī)定執(zhí)行?？蒲袉咏涃M2萬元（以項目形式申報，并通過學校相應評審），專著出版費3萬元（以項目形式申報，并通過學校相應評審）。協助解決配偶、子女的進京戶口問題。
序號 單位 需求人
員類別 學科/專業(yè)(方向) 學歷 人數 備注(所需人員的具體條件及要求等)
1 經濟學院 教師 金融學專業(yè) 博士 1 在本科階段，應該學習經濟學相關專業(yè)或外語、或數學專業(yè)，在研究生階段學習金融學專業(yè)，能講授國際銀行業(yè)務方面的課程，并能用雙語授課，好在實際工作部門從事過相關工作。
2 經濟學院 教師 財政學專業(yè) 博士 1 在本科及研究生階段學習經濟學相關專業(yè)。
3 經濟學院 教師(學科帶頭人) 金融學專業(yè) 博士 1 有教授職稱,在金融學領域有一定的影響。經濟學專業(yè)申報碩士點、申報財政學新專業(yè)能夠作為學科帶頭人。
4 經濟學院 教師 經濟學專業(yè) 博士 1 本科、碩士、博士均應學習經濟學相關專業(yè)，引進后能講授經濟史等方面的課程。
5 經濟學院 教師(學科帶頭人) 經濟學專業(yè) 博士 1 有教授職稱，在經濟學領域有一定的影響。在經濟學專業(yè)建設、科研工作方面發(fā)揮引領作用，可以作為學科帶頭人。
6 經濟學院 教師(學科帶頭人) 國際貿易專業(yè) 博士 1 在國際貿易領域有一定的影響，并有一定高質量的科研成果，且已經有教授職稱。在國際貿易專業(yè)建設、科研工作方面發(fā)揮引領作用，可以作為學科帶頭人。
7 物流學院 教師 測試計量技術及儀器 博士 1 掌握測試技術理論和方法；計算機及其接口網絡以及軟件技術，好具有副教授以上職稱。
8 物流學院 教師 機械制造及其自動化 博士 1 熟練掌握設備故障診斷技術，具有PLC設備維護管理經驗。
9 物流學院 教師 企業(yè)管理 博士 2 分別掌握企業(yè)運作管理與質量管理、服務營銷理論與方法，科研能力強。
10 物流學院 教師 運籌學與控制論 博士 1 掌握運籌學與控制論的理論與方法，科研能力強。
11 物流學院 教師 檢測技術與自動化裝置 博士 1 掌握商品檢測技術，科研能力強。
12 信息學院 教師 計算機應用技術專業(yè) 博士 1 本科為計算機科學與技術（或電子信息工程\通信工程\自動化\機械設計及自動化）專業(yè)。
13 信息學院 教師 通信與信息系統(tǒng)\信號與信息處理 博士 1 本科為電子信息工程(或通信工程)專業(yè)。
14 信息學院 教師 檢測技術與自動化裝置\模式識別與智能系統(tǒng)\控制理論與控制工程 博士 1 本科為自動化(或測控技術與儀器\機械設計及其自動化)專業(yè)。
15 信息學院 教師 信息管理與信息系統(tǒng) 博士 1 本科為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。
16 信息學院 教師 計算數學 博士 1 本科為基礎數學專業(yè)。
17 信息學院 教師 概率論與數理統(tǒng)計(或統(tǒng)計學) 博士 1 本科為基礎數學專業(yè)。
18 勞動人事系 教師 勞動經濟學 博士 1 擔任勞動經濟學、人力資源規(guī)劃、招聘配置等人力資源管理相關課程的教學工。
19 勞動人事系 教師 社會保障 博士 1 能夠進行勞動社會保障本科專業(yè)及社會保障碩士點建設。
20 勞動人事系 教師 人力資源管理(或企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向) 博士 1 能夠擔任培訓開發(fā)、績效管理等課程的教學工作
21 會計系 教師(學科帶頭人) 會計或財務管理 博士 1 男，教授，45歲以下，在會計或財務管理教學和科研方面有突出成績，成果豐富且級別較高，有較大影響。
22 會計系 教師 會計和財務管理 博士 3 知名院校會計學（或財務管理、審計學）專業(yè)畢業(yè)，博士論文符合我校學科專業(yè)發(fā)展要求。具有高級職稱的優(yōu)先考慮。
23 外語系 教師 英語語言文學 碩士以上 1 承擔大學英語課程。
24 外語系 教師 商貿英語 碩士以上 1 承擔專業(yè)英語課程。
25 法政系 教師 國際經濟法 博士 1 承擔相應教學工作。
26 法政系 教師 科學社會主義（馬克思主義理論）思想政治教育相關專業(yè) 博士 1 承擔相應教學工作,需兼職行政工作。
27 體育部 教師 體育相關專業(yè) 碩士以上 1 承擔相應教學和運動隊訓練任務。
28 圖書館 教學輔助 圖書館及信息管理 碩士以上 1 文獻情報、信息管理或計算機網絡專業(yè)。
29 全校統(tǒng)籌 行政、輔導員 指揮或作曲1人；思想政治教育、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)3人。 碩士以上 4 大學生藝術團樂團指導老師1名，要求有較強的責任心，熱愛藝術工作和學生工作。輔導員3名，要求北京戶口，黨員，學生干部，英語六級以上，計算機二級以上，有一定的學生管理經驗和大型活動組織經驗，有較強的文字能力、組織協調能力和人際交往能力，有一定藝術特長的優(yōu)先。
合計 35
招聘基本要求 高 校 人 才 信 息 網 www.gaoxiaojob.com
1．教師崗位基本要求：
1）原則上為重點大學畢業(yè)和35歲以下。
2）科研能力強。
3）儀態(tài)好，表達能力強。
4）本科和博士研究生畢業(yè)學校均為“211工程”大學的優(yōu)先考慮。
5）北京生源優(yōu)先考慮。
2．其他崗位基本要求：
1）原則上為北京生源。
2）其他要求另議。
應聘辦法
1．投遞簡歷至:rczp@bwu.edu.cn。
2．參加2008年1月中旬在我校國際交流中心舉辦的博士生專場招聘會。
招聘程序
1．網上投簡歷或參加我校舉辦的專場招聘會。
2．人事處審核，電話通知面試。面試時請攜帶個人簡歷，碩士學位畢業(yè)證原件、英語等級證書、身份證、學歷證書、學位證書、科研成果材料等復印件（面試時需提供原件）。
3．面試后通過者安排試講，具體時間另行通知。
4．試講通過后與人事處面談。
5．通知簽訂協議。
優(yōu)惠條件及待遇
1．學科帶頭人（教授并具有博士學位）：提供校內住房一套、一定數額安家費和科研啟動經費（根據科研項目情況審批）。協助解決其配偶、子女的進京戶口及配偶工作、子女就學等方面的問題。特殊需要的拔尖人才待遇面議。
版 權 所 有:高 校 人 才 信 息 網
2．博士畢業(yè)生或博士后出站人員：按月平均發(fā)放住房補貼3年，共計8萬元或15萬元（視學科專業(yè)、學術水平、科研項目及成果情況而定），3年后住房補貼按國家標準及規(guī)定執(zhí)行?？蒲袉咏涃M2萬元（以項目形式申報，并通過學校相應評審），專著出版費3萬元（以項目形式申報，并通過學校相應評審）。協助解決配偶、子女的進京戶口問題。