創(chuàng)維老總用人怪招

創(chuàng)維集團老板黃宏生坦言，在創(chuàng)維，三十歲以上男士如果沒有結婚很難獲得提拔。黃宏生認為，結婚體現了一個人的社會責任感，如果男人到了三十歲還沒有結婚很可能是有問題的。他列舉了三條理由：
    首先，這種人沒有責任感約束，下了班沒有寄托，多晚回去也沒人管?？捎辛思彝ゾ筒煌?，婚姻中的感情就是一種制約。
    第二，他可能對一些問題太理想主義，所以一直找不到一個太太，不能容納別人，掙了錢取得成績也不愿與人分享，也可以說他沒有博大的胸懷，這怎么做領導呢？
    第三，結婚就會有培養(yǎng)下一代的的重任，如果培養(yǎng)下一代他都不喜歡，那他怎么會培養(yǎng)助手、提拔助手呢？