根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā) [2007]22號）和《關(guān)于2007年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]103號）的有關(guān)規(guī)定，制定我廳屬山東水利職業(yè)學(xué)院2007年度公開招聘中級崗位工作人員方案。
一、招聘人數(shù)及招聘崗位、專業(yè)
山東水利職業(yè)學(xué)院擬招聘1名中級崗位，要求年齡40周歲以下，具有碩士學(xué)位，具有10年以上教學(xué)經(jīng)驗。具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘程序和時間安排
1、報名和資格審查
（1）個人報名
應(yīng)聘人員攜帶以下材料直接到山東水利職業(yè)學(xué)院報名：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、獲獎證書、發(fā)表科研論文，對于已婚人員還須提供家庭情況。
報名時間：自信息發(fā)布之日起，截止到2007年12月21日。
（2）資格審查
山東水利職業(yè)學(xué)院組織人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行報名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加專業(yè)考試。
2、專業(yè)考試
通過資格審查的應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加專業(yè)筆試。筆試時間另行通知。
3、面試
面試采取試講方式進(jìn)行，從筆試成績通過的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。試講內(nèi)容由學(xué)院指定。
4、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
5、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試 用期為3個月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過山東人事信息網(wǎng)、山東人事考試信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實施。
一、招聘人數(shù)及招聘崗位、專業(yè)
山東水利職業(yè)學(xué)院擬招聘1名中級崗位，要求年齡40周歲以下，具有碩士學(xué)位，具有10年以上教學(xué)經(jīng)驗。具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘程序和時間安排
1、報名和資格審查
（1）個人報名
應(yīng)聘人員攜帶以下材料直接到山東水利職業(yè)學(xué)院報名：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、獲獎證書、發(fā)表科研論文，對于已婚人員還須提供家庭情況。
報名時間：自信息發(fā)布之日起，截止到2007年12月21日。
（2）資格審查
山東水利職業(yè)學(xué)院組織人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行報名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加專業(yè)考試。
2、專業(yè)考試
通過資格審查的應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加專業(yè)筆試。筆試時間另行通知。
3、面試
面試采取試講方式進(jìn)行，從筆試成績通過的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。試講內(nèi)容由學(xué)院指定。
4、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
5、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試 用期為3個月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過山東人事信息網(wǎng)、山東人事考試信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實施。