根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā) [2007]22號(hào)）和《關(guān)于2007年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]103號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定我廳屬山東水利職業(yè)學(xué)院2007年度公開(kāi)招聘中級(jí)崗位工作人員方案。
一、招聘人數(shù)及招聘崗位、專業(yè)
山東水利職業(yè)學(xué)院擬招聘1名中級(jí)崗位，要求年齡40周歲以下，具有碩士學(xué)位，具有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。具體崗位、專業(yè)及資格條件見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序和時(shí)間安排
1、報(bào)名和資格審查
（1）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員攜帶以下材料直接到山東水利職業(yè)學(xué)院報(bào)名：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表科研論文，對(duì)于已婚人員還須提供家庭情況。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止到2007年12月21日。
（2）資格審查
山東水利職業(yè)學(xué)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加專業(yè)考試。
2、專業(yè)考試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加專業(yè)筆試。筆試時(shí)間另行通知。
3、面試
面試采取試講方式進(jìn)行，從筆試成績(jī)通過(guò)的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。試講內(nèi)容由學(xué)院指定。
4、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
5、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試 用期為3個(gè)月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東人事考試信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和工會(huì)代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實(shí)施。
一、招聘人數(shù)及招聘崗位、專業(yè)
山東水利職業(yè)學(xué)院擬招聘1名中級(jí)崗位，要求年齡40周歲以下，具有碩士學(xué)位，具有10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。具體崗位、專業(yè)及資格條件見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序和時(shí)間安排
1、報(bào)名和資格審查
（1）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員攜帶以下材料直接到山東水利職業(yè)學(xué)院報(bào)名：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表科研論文，對(duì)于已婚人員還須提供家庭情況。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止到2007年12月21日。
（2）資格審查
山東水利職業(yè)學(xué)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加專業(yè)考試。
2、專業(yè)考試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加專業(yè)筆試。筆試時(shí)間另行通知。
3、面試
面試采取試講方式進(jìn)行，從筆試成績(jī)通過(guò)的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。試講內(nèi)容由學(xué)院指定。
4、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
5、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試 用期為3個(gè)月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、山東人事考試信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和工會(huì)代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實(shí)施。