１２月１０日《京華時報(bào)》報(bào)道，人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，全國共有６４萬人通過審核參加今年的公務(wù)員考試，人數(shù)創(chuàng)歷年之最。此次考試競爭最激烈的是中央黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，競爭比例平均為１∶１６２，最熱門的農(nóng)業(yè)部一科員職位更達(dá)到１∶３５９２。
從今年國家公務(wù)員考試競爭的激烈程度可以預(yù)見，報(bào)考公務(wù)員的熱度，將會又一次達(dá)到高潮。據(jù)了解，各省的公務(wù)員招考工作也將相繼于年后舉行。面向社會公開招錄公務(wù)員，這本是件好事，但隨著一年又一年公眾報(bào)考的熱情高漲，有人提出了質(zhì)疑，表示了擔(dān)憂，認(rèn)為這會加劇“官本位”思想，報(bào)考者中有很多是沖著公務(wù)員薪酬較高、飯碗穩(wěn)定去的。但筆者對此并不贊同，反之，筆者認(rèn)為，公務(wù)員考試越來越熱，對于我國推進(jìn)民主政治大有好處。
記得在筆者本科畢業(yè)的時候，政府機(jī)關(guān)面向社會招考公務(wù)員的地方還不多，要想進(jìn)公檢法部門沒有一定關(guān)系一般是進(jìn)不去的，于是筆者就進(jìn)了一家企業(yè)。后來筆者考上了研究生，在研究生畢業(yè)時，正值公務(wù)員普遍實(shí)行面向社會招考，筆者這才通過考試，成為一名人民法官，實(shí)現(xiàn)了兒時的愿望?？梢哉f，如果沒有面向社會招錄公務(wù)員這種制度，筆者是不可能進(jìn)入法院當(dāng)上法官的。所以，筆者認(rèn)為，所有通過公務(wù)員考試的人都應(yīng)該從心底里感謝這項(xiàng)制度，沒有面向社會招考公務(wù)員這種方式，許多普通百姓的子弟是難以進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，成為一名公務(wù)員的。
筆者通過現(xiàn)身說法，無疑是想說明一個問題——面向社會招錄公務(wù)員，就是給普通人提供一個公平競爭的機(jī)會，同時也增加了一個為政府部門更換新鮮血液的途徑。而且從筆者參加的省考來看，筆試全省統(tǒng)一命題、面試使用外地教官、體檢到異地醫(yī)院，各個環(huán)節(jié)都非常公平公正，不憑自己的真本事，是很難考上的。
當(dāng)然，高學(xué)歷并不等于高能力，也不等于廉潔度就更高，但總體來說，各級面向社會招錄的公務(wù)員整體素質(zhì)是較高的。因此，如果面向社會招考公務(wù)員這種制度能夠長期堅(jiān)持下去，不但每年都能為各級政府部門增添新鮮血液，而且公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)也會不斷提高，這無疑更有利于推動行政水平的提高。 作者：徐龍震
從今年國家公務(wù)員考試競爭的激烈程度可以預(yù)見，報(bào)考公務(wù)員的熱度，將會又一次達(dá)到高潮。據(jù)了解，各省的公務(wù)員招考工作也將相繼于年后舉行。面向社會公開招錄公務(wù)員，這本是件好事，但隨著一年又一年公眾報(bào)考的熱情高漲，有人提出了質(zhì)疑，表示了擔(dān)憂，認(rèn)為這會加劇“官本位”思想，報(bào)考者中有很多是沖著公務(wù)員薪酬較高、飯碗穩(wěn)定去的。但筆者對此并不贊同，反之，筆者認(rèn)為，公務(wù)員考試越來越熱，對于我國推進(jìn)民主政治大有好處。
記得在筆者本科畢業(yè)的時候，政府機(jī)關(guān)面向社會招考公務(wù)員的地方還不多，要想進(jìn)公檢法部門沒有一定關(guān)系一般是進(jìn)不去的，于是筆者就進(jìn)了一家企業(yè)。后來筆者考上了研究生，在研究生畢業(yè)時，正值公務(wù)員普遍實(shí)行面向社會招考，筆者這才通過考試，成為一名人民法官，實(shí)現(xiàn)了兒時的愿望?？梢哉f，如果沒有面向社會招錄公務(wù)員這種制度，筆者是不可能進(jìn)入法院當(dāng)上法官的。所以，筆者認(rèn)為，所有通過公務(wù)員考試的人都應(yīng)該從心底里感謝這項(xiàng)制度，沒有面向社會招考公務(wù)員這種方式，許多普通百姓的子弟是難以進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，成為一名公務(wù)員的。
筆者通過現(xiàn)身說法，無疑是想說明一個問題——面向社會招錄公務(wù)員，就是給普通人提供一個公平競爭的機(jī)會，同時也增加了一個為政府部門更換新鮮血液的途徑。而且從筆者參加的省考來看，筆試全省統(tǒng)一命題、面試使用外地教官、體檢到異地醫(yī)院，各個環(huán)節(jié)都非常公平公正，不憑自己的真本事，是很難考上的。
當(dāng)然，高學(xué)歷并不等于高能力，也不等于廉潔度就更高，但總體來說，各級面向社會招錄的公務(wù)員整體素質(zhì)是較高的。因此，如果面向社會招考公務(wù)員這種制度能夠長期堅(jiān)持下去，不但每年都能為各級政府部門增添新鮮血液，而且公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)也會不斷提高，這無疑更有利于推動行政水平的提高。 作者：徐龍震