為改善和優(yōu)化市屬新聞事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委同意，按照《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)為市屬新聞單位公開(kāi)招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本簡(jiǎn)章同時(shí)在綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn發(fā)布）。
一、招聘單位和招聘崗位、名額
1、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社編采人員2名；
2、綿陽(yáng)晚報(bào)社編采人員2名；
3、綿陽(yáng)廣播電視臺(tái)編采人員1名，電視主持人1名。
二、招聘條件
（一）記者
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，能出色完成各項(xiàng)重大采訪任務(wù)。
3、堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，具有較高的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)新聞策劃、采寫能力，能圍繞新聞事件采寫出服務(wù)全局、具有影響力的新聞稿件。新聞作品獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在40周歲以下（1967年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在記者崗位上且從事新聞編采工作5年以上的記者。五官端正，思維敏捷，語(yǔ)言和寫作能力強(qiáng)。
（二）編輯
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，所編輯、制作的節(jié)目、撰寫的評(píng)論作品產(chǎn)生過(guò)較大的社會(huì)影響。
3、堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，具有較高的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力，在組織策劃、修改稿件、制作標(biāo)題、編排版面、創(chuàng)辦欄目、制作節(jié)目等方面有較高水平。新聞作品獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在40周歲以下（1967年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在編輯崗位上且從事新聞編采工作5年以上的編輯。五官端正，思維敏捷，語(yǔ)言和寫作能力強(qiáng)。
（三）電視主持人
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，有較強(qiáng)的理論、政策水平和業(yè)務(wù)水平。
3、具有較強(qiáng)的節(jié)目駕馭能力，具有為受眾所喜愛(ài)的主持個(gè)性和風(fēng)格；播音、主持的節(jié)目具有較高的關(guān)注度與美譽(yù)度，有較為廣泛的社會(huì)影響力。普通話達(dá)一級(jí)甲等。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在30周歲以下（1977年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在電視主持人崗位上且從事播音、主持工作3年以上的電視主持人。形象好、氣質(zhì)佳，嗓音圓潤(rùn)，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
（四）報(bào)考人員按現(xiàn)在的工作單位及崗位對(duì)口報(bào)考招聘單位公布的招聘崗位。有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘方式 本信息由高校人才信息網(wǎng)發(fā)布
采取筆試、面試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé),面試和考核由市委宣傳部、招聘單位負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名及資格審查
本次公招在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由市委組織部、市委宣傳部、市人事局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間為2007年12月10日－13日，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和一寸近期免冠彩照3張、符合加分條件的相關(guān)證件和招聘單位要求的其它材料。
報(bào)考者只能選擇現(xiàn)聘用單位招聘的崗位進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審合格的考生，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)市市屬新聞事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元（省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）。
經(jīng)初審合格參加筆試的考生，于2007年12月20日在招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證書。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×40%＋面試成績(jī)×60%。
（一）筆試
1.筆試委托市人事考試中心組織。
2.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞業(yè)務(wù)知識(shí)，卷面滿分100分。
4.筆試時(shí)間為2007年12月22日(星期六)，報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。
5.加分(計(jì)入筆試成績(jī))：(1)市級(jí)以上勞動(dòng)模范或市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或榮獲市委、市政府以上授予的“優(yōu)秀新聞工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)，加10分（不累計(jì)加分）；(2)受市委宣傳部、市記協(xié)表彰的“優(yōu)秀新聞工作者”，加6分。
6.筆試成績(jī)（含加分）于2007年12月27日在市人事局（涪城區(qū)南河路26號(hào)）張榜公布，同時(shí)在綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.根據(jù)招聘單位崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為1:2－1:5（具體比例由市委組織部、市委宣傳部、市人事局根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人數(shù)確定）。擬參加面試的人員名單于2007年12月31日在各招聘單位張榜公布，《面試通知書》由招聘單位發(fā)放。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3. 面試總分值為100分,采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分的方式進(jìn)行。面試由市委宣傳部和招聘單位共同組織,主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝粡埌窆?，并分別報(bào)送市委組織部、市委宣傳部、市人事局。
4.考試總成績(jī)于2008年1月7日在市人事局張榜公布，同時(shí)在綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)〈含加分〉排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
市委宣傳部和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在招聘單位和綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公示，公示期限為7天。
擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社和綿陽(yáng)晚報(bào)社報(bào)市委組織部、綿陽(yáng)廣播電視臺(tái)報(bào)市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
招聘單位憑市委組織部、市人事局審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：
市委組織部干部一科 2535468
市委宣傳部干部科 2530796
市人事局人才開(kāi)發(fā)流動(dòng)科 2267561
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委干部管理室 2539475
市委組織部紀(jì)檢組 2530876
市委宣傳部紀(jì)檢組 2535408
市人事局紀(jì)檢組 2262937
十一、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市委宣傳部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
2007年11月29日
一、招聘單位和招聘崗位、名額
1、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社編采人員2名；
2、綿陽(yáng)晚報(bào)社編采人員2名；
3、綿陽(yáng)廣播電視臺(tái)編采人員1名，電視主持人1名。
二、招聘條件
（一）記者
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，能出色完成各項(xiàng)重大采訪任務(wù)。
3、堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，具有較高的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)新聞策劃、采寫能力，能圍繞新聞事件采寫出服務(wù)全局、具有影響力的新聞稿件。新聞作品獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在40周歲以下（1967年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在記者崗位上且從事新聞編采工作5年以上的記者。五官端正，思維敏捷，語(yǔ)言和寫作能力強(qiáng)。
（二）編輯
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，所編輯、制作的節(jié)目、撰寫的評(píng)論作品產(chǎn)生過(guò)較大的社會(huì)影響。
3、堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，具有較高的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力，在組織策劃、修改稿件、制作標(biāo)題、編排版面、創(chuàng)辦欄目、制作節(jié)目等方面有較高水平。新聞作品獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在40周歲以下（1967年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在編輯崗位上且從事新聞編采工作5年以上的編輯。五官端正，思維敏捷，語(yǔ)言和寫作能力強(qiáng)。
（三）電視主持人
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，有較強(qiáng)的理論、政策水平和業(yè)務(wù)水平。
3、具有較強(qiáng)的節(jié)目駕馭能力，具有為受眾所喜愛(ài)的主持個(gè)性和風(fēng)格；播音、主持的節(jié)目具有較高的關(guān)注度與美譽(yù)度，有較為廣泛的社會(huì)影響力。普通話達(dá)一級(jí)甲等。
4、大專以上文化程度，身體健康，年齡在30周歲以下（1977年12月31日以后出生），現(xiàn)受聘在電視主持人崗位上且從事播音、主持工作3年以上的電視主持人。形象好、氣質(zhì)佳，嗓音圓潤(rùn)，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
（四）報(bào)考人員按現(xiàn)在的工作單位及崗位對(duì)口報(bào)考招聘單位公布的招聘崗位。有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘方式 本信息由高校人才信息網(wǎng)發(fā)布
采取筆試、面試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé),面試和考核由市委宣傳部、招聘單位負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名及資格審查
本次公招在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由市委組織部、市委宣傳部、市人事局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間為2007年12月10日－13日，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和一寸近期免冠彩照3張、符合加分條件的相關(guān)證件和招聘單位要求的其它材料。
報(bào)考者只能選擇現(xiàn)聘用單位招聘的崗位進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審合格的考生，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)市市屬新聞事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元（省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）。
經(jīng)初審合格參加筆試的考生，于2007年12月20日在招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證書。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×40%＋面試成績(jī)×60%。
（一）筆試
1.筆試委托市人事考試中心組織。
2.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞業(yè)務(wù)知識(shí)，卷面滿分100分。
4.筆試時(shí)間為2007年12月22日(星期六)，報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。
5.加分(計(jì)入筆試成績(jī))：(1)市級(jí)以上勞動(dòng)模范或市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或榮獲市委、市政府以上授予的“優(yōu)秀新聞工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)，加10分（不累計(jì)加分）；(2)受市委宣傳部、市記協(xié)表彰的“優(yōu)秀新聞工作者”，加6分。
6.筆試成績(jī)（含加分）于2007年12月27日在市人事局（涪城區(qū)南河路26號(hào)）張榜公布，同時(shí)在綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.根據(jù)招聘單位崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為1:2－1:5（具體比例由市委組織部、市委宣傳部、市人事局根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人數(shù)確定）。擬參加面試的人員名單于2007年12月31日在各招聘單位張榜公布，《面試通知書》由招聘單位發(fā)放。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定的地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3. 面試總分值為100分,采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分的方式進(jìn)行。面試由市委宣傳部和招聘單位共同組織,主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝粡埌窆?，并分別報(bào)送市委組織部、市委宣傳部、市人事局。
4.考試總成績(jī)于2008年1月7日在市人事局張榜公布，同時(shí)在綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)〈含加分〉排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考核
市委宣傳部和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在招聘單位和綿陽(yáng)市人事局網(wǎng)站公示，公示期限為7天。
擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi)，綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社和綿陽(yáng)晚報(bào)社報(bào)市委組織部、綿陽(yáng)廣播電視臺(tái)報(bào)市人事局辦理聘用審批手續(xù)。
招聘單位憑市委組織部、市人事局審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十、招聘工作紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：
市委組織部干部一科 2535468
市委宣傳部干部科 2530796
市人事局人才開(kāi)發(fā)流動(dòng)科 2267561
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委干部管理室 2539475
市委組織部紀(jì)檢組 2530876
市委宣傳部紀(jì)檢組 2535408
市人事局紀(jì)檢組 2262937
十一、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市委宣傳部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
2007年11月29日