開發(fā)區(qū)排水監(jiān)管中心是開發(fā)區(qū)城市管理局下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是承擔(dān)我區(qū)范圍內(nèi)公共雨（污）水管網(wǎng)、雨（污）水泵站的運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)、維修等工作。為適應(yīng)我區(qū)城市建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展的需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究同意，面向社會(huì)公開招聘排水監(jiān)管中心工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
管網(wǎng)維護(hù)：2名
二、招聘條件
1、享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、報(bào)考人員第一學(xué)歷須具有國家普通高校本科學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為給排水、環(huán)境工程等相近專業(yè)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，35歲以下（1972年10月1日以后出生）。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2007年11月28日至12月5日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）到開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局（行政大樓1313室）報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。
由開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2007年12月7日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
應(yīng)聘人員必須參加開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試。筆試科目為相近專業(yè)，總分為100分。
筆試時(shí)間：2007年12月8日（星期六）上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)；若報(bào)名人數(shù)不足3人的，則取消本次招聘工作。（2）對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）在職報(bào)考人員必須在在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。(4)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（5）面試成績(jī)總分為100分。（6）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間：2007年12月9日（星期日）上午8：30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）紀(jì)律與監(jiān)督
招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)察室：83716136人事勞動(dòng)局：83716680
本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二00七年十一月二十六日