北京考試報訊 中組部、人事部近日印發(fā)《公務員錄用規(guī)定(試行)》明確規(guī)定，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的考生，5年內不得報考公務員。
對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
從事錄用工作的人員有五種情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：泄露試題和其他考錄秘密信息的；利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的；利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的；因工作失職，導致招考工作重新進行的；違反錄用工作紀律的其他行為。
有四種情形之一的，由省級以上公務員主管部門或設區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；未經授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。
招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。(記者：劉海燕)