人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，2009年加強職稱制度框架體系研究，加快制定出臺深化職稱制度改革的意見。
尹成基說，2009年要積極推進職稱制度分類改革試點，開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，加快推進工程師職稱制度改革。
據(jù)尹成基介紹，2008年人力資源社會保障部會同教育部制定深化中小學(xué)教師職稱制度改革的意見，決定在東、中、西部地區(qū)各選擇一個地級市開展試點。還會同有關(guān)部門全面開展各類職業(yè)資格清理規(guī)范工作，組織實施40多項專業(yè)技術(shù)人員資格考試。
尹成基還說，2009年還要加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。開展海外高層次人才引進工作，完善吸引高層次留學(xué)人才政策體系，全面實施留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。加強對高層次人才的宏觀管理，改革和完善有關(guān)專家制度，推進高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作。
尹成基說，2009年要積極推進職稱制度分類改革試點，開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，加快推進工程師職稱制度改革。
據(jù)尹成基介紹，2008年人力資源社會保障部會同教育部制定深化中小學(xué)教師職稱制度改革的意見，決定在東、中、西部地區(qū)各選擇一個地級市開展試點。還會同有關(guān)部門全面開展各類職業(yè)資格清理規(guī)范工作，組織實施40多項專業(yè)技術(shù)人員資格考試。
尹成基還說，2009年還要加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。開展海外高層次人才引進工作，完善吸引高層次留學(xué)人才政策體系，全面實施留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。加強對高層次人才的宏觀管理，改革和完善有關(guān)專家制度，推進高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作。