中級(jí)經(jīng)濟(jì)師出題單選題
下列關(guān)于人力資源實(shí)務(wù)一致性作用的陳述正確的是（ ?。?BR> A．采用與組織所處環(huán)境的社會(huì)規(guī)范存在很大差異的人力資源實(shí)務(wù)，可以使組織更有效地影響員工群體的價(jià)值觀和期望
B．人力資源實(shí)務(wù)一致性可以增加員工對(duì)組織特性的適應(yīng)程度，提高招聘和錄用的效率
C．人力資源實(shí)務(wù)經(jīng)常變化或者對(duì)情況相近的員工明顯地予以區(qū)別對(duì)待，可以促進(jìn)員工學(xué)習(xí)掌握組織要求和期望的過(guò)程
D．人力資源實(shí)務(wù)一致性會(huì)加劇員工不公平的社會(huì)比較和分配不公的感覺
下列關(guān)于人力資源實(shí)務(wù)一致性作用的陳述正確的是（ ?。?BR> A．采用與組織所處環(huán)境的社會(huì)規(guī)范存在很大差異的人力資源實(shí)務(wù)，可以使組織更有效地影響員工群體的價(jià)值觀和期望
B．人力資源實(shí)務(wù)一致性可以增加員工對(duì)組織特性的適應(yīng)程度，提高招聘和錄用的效率
C．人力資源實(shí)務(wù)經(jīng)常變化或者對(duì)情況相近的員工明顯地予以區(qū)別對(duì)待，可以促進(jìn)員工學(xué)習(xí)掌握組織要求和期望的過(guò)程
D．人力資源實(shí)務(wù)一致性會(huì)加劇員工不公平的社會(huì)比較和分配不公的感覺