1、行政領導：是指在行政組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權威的，依法行使行政權力，為實現(xiàn)一定的行政目標所進行的組織、管理、決策、指揮等的社會活動。
2、行政的職位：是指國家權力機關或國家人事行政部門根據(jù)法律與行政規(guī)程，按規(guī)范化程序選擇或任命行政擔任的職務和賦予其應履行的責任。
3、行政的責任：是指行政違反其法定的義務所引起的必須承擔的法律后果。
4、行政首長負責制：是指重大事務在集體討論的基礎上由行政首長定奪，具體的日常行政事務由行政首長決定，行政首長獨立承擔行政責任的一種行政領導制度。
5、行政領導方法：是指行政在行政活動過程中，為實現(xiàn)行政領導目標而采取的各種手段、辦法和程序的總和。
6、行政領導藝術：是行政領導方法的個性化、藝術化，是行政在工作中結合普遍經(jīng)驗和個人體會而形成的，它屬于行政領導方法中創(chuàng)造性、隨機性、權變性較強的部分。
7、行政的素質(zhì)：是指從事行政領導工作必須具備的基本條件，以及在行政領導工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。
2、行政的職位：是指國家權力機關或國家人事行政部門根據(jù)法律與行政規(guī)程，按規(guī)范化程序選擇或任命行政擔任的職務和賦予其應履行的責任。
3、行政的責任：是指行政違反其法定的義務所引起的必須承擔的法律后果。
4、行政首長負責制：是指重大事務在集體討論的基礎上由行政首長定奪，具體的日常行政事務由行政首長決定，行政首長獨立承擔行政責任的一種行政領導制度。
5、行政領導方法：是指行政在行政活動過程中，為實現(xiàn)行政領導目標而采取的各種手段、辦法和程序的總和。
6、行政領導藝術：是行政領導方法的個性化、藝術化，是行政在工作中結合普遍經(jīng)驗和個人體會而形成的，它屬于行政領導方法中創(chuàng)造性、隨機性、權變性較強的部分。
7、行政的素質(zhì)：是指從事行政領導工作必須具備的基本條件，以及在行政領導工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。