2011國家公務員考試職位部委介紹：國家發(fā)改委

發(fā)改委
    中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會（簡稱：國家發(fā)改委），作為國務院的職能機構，是綜合研究擬訂經濟和社會發(fā)展政策，進行總量平衡，指導總體經濟體制改革的宏觀調控部門。 國家發(fā)改委的前身是國家計劃委員會，成立于1952年。原國家計劃委員會于1998年更名為國家發(fā)展計劃委員會，又于2003年將原國務院體改辦和國家經貿委部分職能并入，改組為國家發(fā)展和改革委員會，簡稱國家發(fā)改委。
    現任領導
    黨組書記　 主　任：張　平
    黨組成員　 副主任：張國寶 解振華
    黨組副書記 副主任：朱之鑫
    黨組成員　 副主任：彭　森 徐憲平 張曉強 杜　鷹 穆　虹 劉鐵男
    黨組成員　 紀檢組長：蘇　波
    黨組成員：王慶云
    副秘書長：孟祥岳 馬力強
    聯系方式
    中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會
    地 址：北京市西城區(qū)月壇南街38號
    郵 編：100824
    網 址: http://www.ndrc.gov.cn/
    主要職責
    擬訂并組織實施國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發(fā)展，研究分析國內外經濟形勢；負責匯總分析財政、金融等方面的情況；承擔指導推進和綜合協調經濟體制改革的責任；承擔規(guī)劃重大建設項目和生產力布局的責任；承辦國務院交辦的其他事項。根據國務院規(guī)定，管理國家糧食局、國家能源局。
    職能機構：
    根據職責，國家發(fā)展和改革委員會內設28個職能機構：辦公廳、政策研究室、發(fā)展規(guī)劃司、國民經濟綜合司、經濟運行調節(jié)局、經濟體制綜合改革司、固定資產投資司等。
    報考情況：
    國家發(fā)展和改革委員會37個崗位招錄39名公務員，報名人數超過1000人
    報名分析：
    37個崗位招錄39名公務員，專業(yè)覆蓋廣，90%以上職位要求碩士學歷，大部分崗位需兩年工作經驗及黨員要求，競爭激烈。
    分數線
    一、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    二、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    三、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    四、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市（地）級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    五、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數＋申論分數)，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    六、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線:
    參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。
    七、2004年中央、國家機關公務員錄用考試筆試低合格分數線：
    參加中央、國家機關A類職位考試：總分135分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    參加中央、國家機關B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統A類職位考試：總分130分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    2004~2010年中央機關及其直屬機構公務員考試分數線
    

省份	職位（總分數/行測分數）
2010	中央機關綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構       100/55分	市(地)級以下直屬       95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構       90 /50分
2009	中央機關綜合管理類職位      105/60分	省級直屬機構       100/55分	市(地)級以下直屬       95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構       90 /50分
2008	中央機關綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構       100/55分	市(地)級以下直屬       95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構       90 /50分
2007	中央機關綜合管理類職位       110/60分	省級直屬機構       105/55分	市(地)級以下直屬       95 /50分
2006	中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分	中央垂直管理系統      105/55分	專利審查員       105/60分
2005	中央國家機關       120/60分	中央垂直管理系統      115/60分	只考一科       65/60分
2004	中央A類 135/65分       中央B類 65分		中央垂直系統A類 130/65分       中央垂直系統B類 65分

    

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