2008年8月18日至22日在市人才交流服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考還須持原單位出具“同意報(bào)考”證明，近期免冠兩寸照片3張。報(bào)名時(shí)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，少于3人的崗位不予招聘。
根據(jù)安康市技工學(xué)校崗位空缺和2008年度增人計(jì)劃，經(jīng)研究，決定為市技工學(xué)校公開(kāi)招聘理論實(shí)習(xí)一體化專(zhuān)業(yè)教師4名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：具有國(guó)民教育大專(zhuān)及其以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；兩年以上技工教學(xué)經(jīng)歷且具有中級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有技師職業(yè)資格的人員。具體崗位所需招聘對(duì)象和條件按《安康市技工學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》中的要求確定。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)技工教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、年齡35歲周歲以下（公歷1973年6月30日以后出生）；
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具備崗位所需的其他條件。
二、方法步驟
（一）公布招聘崗位和資格條件
8月1日向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。在市政府公共信息網(wǎng)（www.ankang.gov.cn）及安康日?qǐng)?bào)等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名
2008年8月18日至22日在市人才交流服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考還須持原單位出具“同意報(bào)考”證明，近期免冠兩寸照片3張。報(bào)名時(shí)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，少于3人的崗位不予招聘。
（三）筆試
筆試由市人事局會(huì)同市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》，考試時(shí)間為2008年9月6日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。公共科目考試以時(shí)政、哲學(xué)及寫(xiě)作為主。專(zhuān)業(yè)理論考試主要內(nèi)容分別為機(jī)械專(zhuān)業(yè)：機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)等專(zhuān)業(yè)理論及車(chē)工或鉗工操作技能；電工電子專(zhuān)業(yè)：電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)，電機(jī)可編程序控制技術(shù)、電力拖動(dòng)等專(zhuān)業(yè)理論和操作技能。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)考試：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與運(yùn)用、數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用、電子線路、電工基礎(chǔ)等專(zhuān)業(yè)理論及計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作技能。涉及專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)科由安康市技工學(xué)校指定參考資料?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》按4：6比例計(jì)入筆試綜合成績(jī)。
（四）面試
面試由市人事局會(huì)同市勞動(dòng)局和技工學(xué)校共同組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)的50％和面試成績(jī)的50％計(jì)算綜合成績(jī)，并從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定參加體檢和考察人員名單。
（五）體檢和考察
體檢由市人事局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢完畢后，由市技工學(xué)校負(fù)責(zé)考察，并將考察報(bào)告報(bào)市人事局和勞動(dòng)局備案。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)體檢、考察不合格者，不予聘用，空缺的名額按綜合成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單由市人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人事局向擬聘用人員下發(fā)《安康市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。對(duì)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，填報(bào)《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽訂聘用合同并辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不得設(shè)置歧視性規(guī)定，并接受社會(huì)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
2、公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》中規(guī)定的需要回避人員，不得參與本次招聘工作。
3、對(duì)于招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，可及時(shí)與市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科聯(lián)系。 聯(lián)系電話：0915—3234040
二00八年七月二十四日
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，少于3人的崗位不予招聘。
根據(jù)安康市技工學(xué)校崗位空缺和2008年度增人計(jì)劃，經(jīng)研究，決定為市技工學(xué)校公開(kāi)招聘理論實(shí)習(xí)一體化專(zhuān)業(yè)教師4名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：具有國(guó)民教育大專(zhuān)及其以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；兩年以上技工教學(xué)經(jīng)歷且具有中級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有技師職業(yè)資格的人員。具體崗位所需招聘對(duì)象和條件按《安康市技工學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》中的要求確定。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)技工教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、年齡35歲周歲以下（公歷1973年6月30日以后出生）；
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、具備崗位所需的其他條件。
二、方法步驟
（一）公布招聘崗位和資格條件
8月1日向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。在市政府公共信息網(wǎng)（www.ankang.gov.cn）及安康日?qǐng)?bào)等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名
2008年8月18日至22日在市人才交流服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考還須持原單位出具“同意報(bào)考”證明，近期免冠兩寸照片3張。報(bào)名時(shí)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，少于3人的崗位不予招聘。
（三）筆試
筆試由市人事局會(huì)同市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》，考試時(shí)間為2008年9月6日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。公共科目考試以時(shí)政、哲學(xué)及寫(xiě)作為主。專(zhuān)業(yè)理論考試主要內(nèi)容分別為機(jī)械專(zhuān)業(yè)：機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)等專(zhuān)業(yè)理論及車(chē)工或鉗工操作技能；電工電子專(zhuān)業(yè)：電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)，電機(jī)可編程序控制技術(shù)、電力拖動(dòng)等專(zhuān)業(yè)理論和操作技能。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)考試：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與運(yùn)用、數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用、電子線路、電工基礎(chǔ)等專(zhuān)業(yè)理論及計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作技能。涉及專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)科由安康市技工學(xué)校指定參考資料?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》按4：6比例計(jì)入筆試綜合成績(jī)。
（四）面試
面試由市人事局會(huì)同市勞動(dòng)局和技工學(xué)校共同組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)的50％和面試成績(jī)的50％計(jì)算綜合成績(jī)，并從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定參加體檢和考察人員名單。
（五）體檢和考察
體檢由市人事局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢完畢后，由市技工學(xué)校負(fù)責(zé)考察，并將考察報(bào)告報(bào)市人事局和勞動(dòng)局備案。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)體檢、考察不合格者，不予聘用，空缺的名額按綜合成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單由市人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人事局向擬聘用人員下發(fā)《安康市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。對(duì)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，填報(bào)《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽訂聘用合同并辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不得設(shè)置歧視性規(guī)定，并接受社會(huì)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
2、公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》中規(guī)定的需要回避人員，不得參與本次招聘工作。
3、對(duì)于招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，可及時(shí)與市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科聯(lián)系。 聯(lián)系電話：0915—3234040
二00八年七月二十四日