記者昨日從昆明市教育局獲悉，有關(guān)教育綜合改革的4個(gè)文件即《昆明市關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的實(shí)施意見》、《昆明市促進(jìn)民辦教育發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《昆明市關(guān)于實(shí)行中小學(xué)校公開選聘制的指導(dǎo)性意見》、《昆明市關(guān)于推行中小學(xué)教職工聘用制的意見》已分別下發(fā)，自發(fā)布之日起實(shí)施。
昆明市教育局局長(zhǎng)蔡杰表示，昆明將新建4所中等職業(yè)學(xué)校、遷建3所中等職業(yè)學(xué)校、改擴(kuò)建9所中等職業(yè)學(xué)校，并實(shí)現(xiàn)2至5所中等職業(yè)學(xué)校升格為高等職業(yè)院校。昆明市將繼續(xù)擴(kuò)大中等職業(yè)教育在校生規(guī)模，到2010年，市屬中職學(xué)校在校生規(guī)模由現(xiàn)在的6萬人擴(kuò)大到9萬人以上。今后，職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師每?jī)赡甑狡髽I(yè)實(shí)踐的時(shí)間將不少于兩個(gè)月。
本報(bào)訊 公辦學(xué)校教職工若應(yīng)聘到民辦學(xué)校任教，其公辦學(xué)校教職工身份保留不變，人事關(guān)系交由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心管理。即日起，昆明市將在全市中小學(xué)、幼兒園、教育事業(yè)單位等全面推行教職工聘用制度，學(xué)校（單位）都將通過教育分中心聘用教職工。
今后，昆明市學(xué)校（單位）都將通過昆明市人才服務(wù)中心教育分中心聘用教職工。公辦學(xué)校和民辦學(xué)校新增教師由學(xué)校（單位）在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上從分中心自主聘用，報(bào)同級(jí)人事和教育部門備案。在同等條件下，學(xué)校（單位）將優(yōu)先聘用本校原在編在冊(cè)教職工。原已簽訂無固定期限合同、長(zhǎng)期合同（聘用至退休）及未簽訂聘用合同但距國家法定退休年齡不足10年的未聘教職工，原合同原則上繼續(xù)履行，未聘教職工由單位安排適當(dāng)工作直至退休。
同時(shí)，昆明市將進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校（單位）內(nèi)部分配自主權(quán)，建立崗位績(jī)效工資制度，將收入分配與教職工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤，向一線教師傾斜，充分體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬。
應(yīng)聘到民辦學(xué)校任教的公辦學(xué)校教職工，將保留其公辦學(xué)校教職工身份，人事關(guān)系交分中心管理。在民辦學(xué)校工作期間，工齡連續(xù)計(jì)算，工資由民辦學(xué)校發(fā)放，原檔案工資作為調(diào)資、晉級(jí)、計(jì)算退休費(fèi)的依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
若未被公辦學(xué)校聘用的公辦教師，將實(shí)行為期兩年的待聘過渡期，過渡期內(nèi)由分中心進(jìn)行管理和崗位培訓(xùn)，期間，將通過人才市場(chǎng)推薦1至2個(gè)上崗崗位，本人也可參加其他學(xué)校（含民辦學(xué)校）空缺崗位競(jìng)聘。在待聘過渡期內(nèi)，第一年領(lǐng)取100%國撥工資，第二年領(lǐng)取70%國撥工資，待聘過渡期滿仍不能上崗的，分中心將與其解除人事代理關(guān)系。
昆明市教育局局長(zhǎng)蔡杰表示，昆明將新建4所中等職業(yè)學(xué)校、遷建3所中等職業(yè)學(xué)校、改擴(kuò)建9所中等職業(yè)學(xué)校，并實(shí)現(xiàn)2至5所中等職業(yè)學(xué)校升格為高等職業(yè)院校。昆明市將繼續(xù)擴(kuò)大中等職業(yè)教育在校生規(guī)模，到2010年，市屬中職學(xué)校在校生規(guī)模由現(xiàn)在的6萬人擴(kuò)大到9萬人以上。今后，職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師每?jī)赡甑狡髽I(yè)實(shí)踐的時(shí)間將不少于兩個(gè)月。
本報(bào)訊 公辦學(xué)校教職工若應(yīng)聘到民辦學(xué)校任教，其公辦學(xué)校教職工身份保留不變，人事關(guān)系交由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心管理。即日起，昆明市將在全市中小學(xué)、幼兒園、教育事業(yè)單位等全面推行教職工聘用制度，學(xué)校（單位）都將通過教育分中心聘用教職工。
今后，昆明市學(xué)校（單位）都將通過昆明市人才服務(wù)中心教育分中心聘用教職工。公辦學(xué)校和民辦學(xué)校新增教師由學(xué)校（單位）在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上從分中心自主聘用，報(bào)同級(jí)人事和教育部門備案。在同等條件下，學(xué)校（單位）將優(yōu)先聘用本校原在編在冊(cè)教職工。原已簽訂無固定期限合同、長(zhǎng)期合同（聘用至退休）及未簽訂聘用合同但距國家法定退休年齡不足10年的未聘教職工，原合同原則上繼續(xù)履行，未聘教職工由單位安排適當(dāng)工作直至退休。
同時(shí)，昆明市將進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校（單位）內(nèi)部分配自主權(quán)，建立崗位績(jī)效工資制度，將收入分配與教職工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤，向一線教師傾斜，充分體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬。
應(yīng)聘到民辦學(xué)校任教的公辦學(xué)校教職工，將保留其公辦學(xué)校教職工身份，人事關(guān)系交分中心管理。在民辦學(xué)校工作期間，工齡連續(xù)計(jì)算，工資由民辦學(xué)校發(fā)放，原檔案工資作為調(diào)資、晉級(jí)、計(jì)算退休費(fèi)的依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
若未被公辦學(xué)校聘用的公辦教師，將實(shí)行為期兩年的待聘過渡期，過渡期內(nèi)由分中心進(jìn)行管理和崗位培訓(xùn)，期間，將通過人才市場(chǎng)推薦1至2個(gè)上崗崗位，本人也可參加其他學(xué)校（含民辦學(xué)校）空缺崗位競(jìng)聘。在待聘過渡期內(nèi)，第一年領(lǐng)取100%國撥工資，第二年領(lǐng)取70%國撥工資，待聘過渡期滿仍不能上崗的，分中心將與其解除人事代理關(guān)系。