人力資源管理員單元練習(xí)題（二十五）

第二章 招聘與配置 單項選擇題
    1、參加招聘洽談會，企業(yè)的招聘人員可以有以下的收獲（ ）。
    A、了解當?shù)厝肆Y源的素質(zhì)和走向，了解同行其他企業(yè)的人事政策和人力需求情況
    B、較容易招聘到高級人才
    C、較容易招聘到稀缺人才
    D、開闊視野
    2、企業(yè)能吸引高素質(zhì)的人才為之服務(wù)，就意味著其在激烈的市場競爭中贏得（ ）。
    A、決定權(quán)
    B、主動權(quán)
    C、決勝權(quán)
    D、主動權(quán)和決勝權(quán)
    3、考查人才網(wǎng)站是否具備了（ ）等條件，才能確定該網(wǎng)站是否能為企業(yè)招聘人才所用。
    A、信譽良好、功能浩大、客戶化設(shè)計、服務(wù)細致、反應(yīng)迅速
    B、信譽良好、功能浩大
    C、信譽良好、功能浩大、客戶化設(shè)計
    D、信譽良好、功能浩大、服務(wù)細致、反應(yīng)迅速
    4、挑選“最合適的員工”，是人力資源管理者面臨的最困難而又最主要的（ ）之一。
    A、決斷
    B、決定
    C、手段
    D、決策
    5、某企業(yè)招聘計算機文字錄入員，學(xué)歷要求是計算機本科畢業(yè)，這是人才的（ ）。
    A、合理使用
    B、使用失當
    C、結(jié)構(gòu)失調(diào)
    D、浪費