第二章 招聘與配置 單項(xiàng)選擇題
1、要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的高效率，就必須堅(jiān)持面向社會(huì)、（ ）。
A、社會(huì)招聘
B、公開招聘
C、制度招聘
D、內(nèi)部招聘
2、人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過各種途徑吸引大批（ ），從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。
A、招聘者
B、勞動(dòng)者
C、應(yīng)聘者
D、高素質(zhì)應(yīng)聘者
3、應(yīng)聘簡歷的篩選，尤其要把握好個(gè)人信息和（ ）兩個(gè)方面。
A、受教育經(jīng)歷
B、受培訓(xùn)經(jīng)歷
C、受教育程度
D、受教育培訓(xùn)程度
4、招聘人員在與新員工面談時(shí)，可以不談?wù)摚?）這個(gè)問題。
A、本企業(yè)哪些方面使你產(chǎn)生興趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列舉前任老板好的管理方法
D、企業(yè)如何激發(fā)你的積極性和充分發(fā)揮你的能力
5、招聘選擇方式通常有面試、（ ）、個(gè)性測試等。
A、復(fù)試
B、情境模擬測試
C、初試
D、面試和復(fù)試
1、要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的高效率，就必須堅(jiān)持面向社會(huì)、（ ）。
A、社會(huì)招聘
B、公開招聘
C、制度招聘
D、內(nèi)部招聘
2、人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，通過各種途徑吸引大批（ ），從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。
A、招聘者
B、勞動(dòng)者
C、應(yīng)聘者
D、高素質(zhì)應(yīng)聘者
3、應(yīng)聘簡歷的篩選，尤其要把握好個(gè)人信息和（ ）兩個(gè)方面。
A、受教育經(jīng)歷
B、受培訓(xùn)經(jīng)歷
C、受教育程度
D、受教育培訓(xùn)程度
4、招聘人員在與新員工面談時(shí)，可以不談?wù)摚?）這個(gè)問題。
A、本企業(yè)哪些方面使你產(chǎn)生興趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列舉前任老板好的管理方法
D、企業(yè)如何激發(fā)你的積極性和充分發(fā)揮你的能力
5、招聘選擇方式通常有面試、（ ）、個(gè)性測試等。
A、復(fù)試
B、情境模擬測試
C、初試
D、面試和復(fù)試