重慶市渝北區(qū)2008年度公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配 辦法（試行）》（渝北委辦[2007]47號(hào)）、《渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝北委辦[2007]72號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，在各單位申報(bào)招 聘計(jì)劃、區(qū)編委辦核定編制的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員4名、事業(yè)單位工作人員71名。招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求見“渝北區(qū)2008年度公開招聘機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員職位一覽表”（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
（一）招聘范圍：詳見“一覽表”。
（二）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)或軍紀(jì)處分。
3、服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度，其中：面向2007年度城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘的職位放寬到高中文化程度。
5、年齡在35周歲及以下（即1973年9月30日以后出生），具有中級(jí)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1968年9月30日以后出生），2007年度城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)士官不限年齡。
6、身體健康。
（三）具體條件要求：詳見“一覽表”。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月23日-24日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人才市場(chǎng)（渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)原英雄酒樓2樓）。聯(lián)系人：張紫紅、賈洪鑒、胡天亮；聯(lián)系電話：67822642。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、招聘單位所要求的專業(yè)技術(shù)資 格證書和其他報(bào)考所需證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，其中： 2007年度城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官還需分別持本人入伍通知書和退伍證（轉(zhuǎn)業(yè)證）原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳 納考務(wù)費(fèi)50元/科。
報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《〈綜合基礎(chǔ)知識(shí)〉〈管理基礎(chǔ)知識(shí)〉復(fù)習(xí)題》；專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年9月27日上午8:30-12:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2、筆試時(shí)間：2008年9月28日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù) 人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；除龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、 專業(yè)科目為《公文寫作》外，gaoxiaojob,其余工勤人員崗位只測(cè)試公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：面向2007年度城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘的工勤人員崗位公共科目 為《綜合知識(shí)》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占80分，國防“雙擁”知識(shí)占20分）。詳見“一覽表”。
4、筆試的組織：公共科目的考試由區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織。專業(yè)科目的考試由區(qū)人事局牽頭，與招聘單位主管部門共同組織。
5、筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)于2008年9月29日-10月5日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)[=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×40%，其中：龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專 業(yè)科目成績(jī)×40%，其余工勤人員崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×60%。加分指：根據(jù)市有關(guān)文件精神，對(duì)今年服務(wù)期滿1年且考核合格的“大學(xué)生 志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）報(bào)考人員，公共科目成績(jī)加5分]，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例，從 高到低依次確定面試人選。面試由區(qū)人事局、招聘單位主管部門和區(qū)監(jiān)察局共同組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中報(bào)考區(qū)委宣傳部機(jī)關(guān)工勤、區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理中心、今日渝北新聞社的人員采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間：2008年10月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)公示：總成績(jī)于2008年10月11日-12日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)[=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×30%，其中：龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×30%，其余工勤人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面 試成績(jī)×40%]，從高到低等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績(jī)高者確定）。體檢由區(qū)人事局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒 布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞 補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2008年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人事局牽頭，招聘單位主管部門于2008年10月15日前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任 職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按總成績(jī)從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，gaoxiaojob,由區(qū)人事局于2008年10月15日-16日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏對(duì)其進(jìn)行公示。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市渝北區(qū)人事局
二○○八年九月十八日
為推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配 辦法（試行）》（渝北委辦[2007]47號(hào)）、《渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝北委辦[2007]72號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，在各單位申報(bào)招 聘計(jì)劃、區(qū)編委辦核定編制的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員4名、事業(yè)單位工作人員71名。招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求見“渝北區(qū)2008年度公開招聘機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員職位一覽表”（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘條件
（一）招聘范圍：詳見“一覽表”。
（二）基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德，未受過行政、刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)或軍紀(jì)處分。
3、服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度，其中：面向2007年度城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘的職位放寬到高中文化程度。
5、年齡在35周歲及以下（即1973年9月30日以后出生），具有中級(jí)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1968年9月30日以后出生），2007年度城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)士官不限年齡。
6、身體健康。
（三）具體條件要求：詳見“一覽表”。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月23日-24日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人才市場(chǎng)（渝北區(qū)雙龍大道161號(hào)原英雄酒樓2樓）。聯(lián)系人：張紫紅、賈洪鑒、胡天亮；聯(lián)系電話：67822642。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、招聘單位所要求的專業(yè)技術(shù)資 格證書和其他報(bào)考所需證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，其中： 2007年度城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官還需分別持本人入伍通知書和退伍證（轉(zhuǎn)業(yè)證）原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳 納考務(wù)費(fèi)50元/科。
報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《〈綜合基礎(chǔ)知識(shí)〉〈管理基礎(chǔ)知識(shí)〉復(fù)習(xí)題》；專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年9月27日上午8:30-12:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2、筆試時(shí)間：2008年9月28日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù) 人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；除龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、 專業(yè)科目為《公文寫作》外，gaoxiaojob,其余工勤人員崗位只測(cè)試公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：面向2007年度城鎮(zhèn)退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘的工勤人員崗位公共科目 為《綜合知識(shí)》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占80分，國防“雙擁”知識(shí)占20分）。詳見“一覽表”。
4、筆試的組織：公共科目的考試由區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織。專業(yè)科目的考試由區(qū)人事局牽頭，與招聘單位主管部門共同組織。
5、筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)于2008年9月29日-10月5日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)[=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目成績(jī)×40%，其中：龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×30%+專 業(yè)科目成績(jī)×40%，其余工勤人員崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）×60%。加分指：根據(jù)市有關(guān)文件精神，對(duì)今年服務(wù)期滿1年且考核合格的“大學(xué)生 志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）報(bào)考人員，公共科目成績(jī)加5分]，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例，從 高到低依次確定面試人選。面試由區(qū)人事局、招聘單位主管部門和區(qū)監(jiān)察局共同組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中報(bào)考區(qū)委宣傳部機(jī)關(guān)工勤、區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理中心、今日渝北新聞社的人員采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間：2008年10月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)公示：總成績(jī)于2008年10月11日-12日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏進(jìn)行公示，各考生可通過上述途徑自行查詢。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)[=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×30%，其中：龍溪街道機(jī)關(guān)工勤人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×30%，其余工勤人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)+面 試成績(jī)×40%]，從高到低等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績(jī)高者確定）。體檢由區(qū)人事局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒 布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）進(jìn)行一次性體檢，原則上不復(fù)查。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞 補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間：2008年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人事局牽頭，招聘單位主管部門于2008年10月15日前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任 職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按總成績(jī)從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，gaoxiaojob,由區(qū)人事局于2008年10月15日-16日在報(bào)名點(diǎn)、區(qū)人才市場(chǎng)招聘欄和區(qū)政府電子顯示屏對(duì)其進(jìn)行公示。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送區(qū)人事局制發(fā)聘用文件。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市渝北區(qū)人事局
二○○八年九月十八日