南昌軌道交通有限公司2010年下半年招聘179名工作人員簡(jiǎn)章
因企業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員179名。
一、招聘人員要求和報(bào)名條件
（一）工程技術(shù)管理人員150名。其中：土木工程、地下隧道工程、交通土建工程、巖土工程、鐵道工程、工民建等土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)120人，供配電、強(qiáng)電、弱電、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化等機(jī)電安裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)20人，消防報(bào)警、人防工程、屏蔽門(mén)、通信、信號(hào)、車(chē)輛等運(yùn)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)10人。負(fù)責(zé)對(duì)總體及土建工點(diǎn)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)實(shí)施管理；對(duì)有關(guān)土建的技術(shù)要求進(jìn)行審查；對(duì)土建設(shè)計(jì)單位、土建設(shè)計(jì)與土建施工接口管理；文明施工、質(zhì)量安全等管理工作；項(xiàng)目建設(shè)對(duì)外協(xié)調(diào)、征地、拆遷、地下地面管線遷改、交通管制方案、臨時(shí)設(shè)施及其他配合工作。
1．性別不限；
2．45歲及以下；
3．統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4．熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、AutoCAD等辦公軟件；具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較好的協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5．取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；有地鐵或鐵路工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有本市征地拆遷、管線遷改工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）造價(jià)管理人員10名。其中：土建類(lèi)造價(jià)工程師7人，機(jī)電類(lèi)安裝造價(jià)工程師3人，負(fù)責(zé)軌道交通建設(shè)工程造價(jià)管理。
1.性別不限；
2.45歲及以下；
3.工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
5.具有3年及以上建設(shè)工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.熟練掌握相關(guān)造價(jià)軟件的使用；熟悉Word等辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；工作責(zé)任心強(qiáng)；
8.具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格或取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；有地鐵或鐵路工程項(xiàng)目造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）經(jīng)營(yíng)管理人員2名，負(fù)責(zé)對(duì)軌道資源進(jìn)行策劃和管理。
1.性別不限；
2.40歲及以下；
3.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.中級(jí)及以上職稱(chēng)；
6.具有2年以上資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資源性開(kāi)發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
7.熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具；較熟悉國(guó)家房產(chǎn)、土地、規(guī)劃等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、理解能力和表達(dá)能力。
（四）檔案管理員2名，負(fù)責(zé)資料管理及后勤管理保障工作。
1.男性；
2.30歲及以下；
3.檔案資料管理或工程建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.熟悉Word、Excel等辦公軟件；有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和理解能力；
6.能看懂工程圖紙；
7.從事過(guò)城建檔案管理者優(yōu)先。
（五）盛達(dá)地產(chǎn)公司副總經(jīng)理2名。其中：
1.工程規(guī)劃副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)提出與項(xiàng)目有關(guān)的結(jié)構(gòu)、配套專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備產(chǎn)品的選型；起草并實(shí)施有關(guān)施工、監(jiān)理、材料設(shè)備訂購(gòu)等合同；配合或組織工程及設(shè)備材料招標(biāo)，審核有關(guān)技術(shù)資料；對(duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制，確保工程質(zhì)量。
（1）性別不限；
（2）45歲及以下；
（3）建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
（4）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）10年（含）以上大中型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有30萬(wàn)㎡以上樓盤(pán)工程管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）熟悉房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與施工規(guī)范管理，較強(qiáng)的工程、招投標(biāo)、預(yù)算等方面的管理能力，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；掌握當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（7）有20萬(wàn)㎡以上商業(yè)地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃、產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售及招商目標(biāo)；組建、管理銷(xiāo)售及招商團(tuán)隊(duì)，完成公司銷(xiāo)售、招商任務(wù)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、招商計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開(kāi)業(yè)的招商、宣傳推廣方案，招商政策及租金價(jià)格方案；負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì)，能夠建立有效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系；審核各項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)方案，并跟蹤反饋執(zhí)行情況。
（1）性別不限；
（2）45歲及以下；
（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
（4）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）有8年以上房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)主持過(guò)2個(gè)以上大型商用地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作，曾獨(dú)立負(fù)責(zé)10萬(wàn)㎡以上的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作，有具有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)深刻的了解；
（6）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與格局；熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售的流程，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī)；有制定大型商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣策略和招商方案能力；具有良好的市場(chǎng)敏感度、客戶(hù)意識(shí)、市場(chǎng)宏觀分析能力強(qiáng)，具有豐富管理知識(shí)和地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
（六）盛達(dá)地產(chǎn)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人2名。其中：
1.成本控制部負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定及實(shí)施，進(jìn)行成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與評(píng)價(jià)等；負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)管理項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度、各環(huán)節(jié)工作規(guī)范，制訂物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算案、管理目標(biāo)，嚴(yán)格按預(yù)算案執(zhí)行并達(dá)到管理目標(biāo)。
（1）性別不限；
（2）40歲及以下；
（3）專(zhuān)業(yè)不限；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）具有5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本管理、工程造價(jià)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有現(xiàn)代成本控制理念，精通工程技術(shù)及工程經(jīng)濟(jì)、管理等社會(huì)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理。
2.物業(yè)部負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制訂公司的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。合理分配各部門(mén)工作任務(wù)并組織督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。
（1）性別不限；
（2）40歲及以下；
（3）專(zhuān)業(yè)不限；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，具備8年以上商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；具有建立健全物業(yè)管理項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度、各環(huán)節(jié)工作規(guī)程能力；具有制訂物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算案、管理目標(biāo)，嚴(yán)格按預(yù)算案執(zhí)行并達(dá)到管理目標(biāo)的能力；具有優(yōu)秀的溝通、組織管理能力。
（七）盛達(dá)地產(chǎn)公司工程師、工作人員11名。其中：
1.建筑工程師2人，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制幾設(shè)計(jì)合同的草擬；與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作；對(duì)設(shè)計(jì)單位各階段設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審查，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)的管理、協(xié)調(diào)、配合工作；
（1）性別不限；
（2）35歲及以下；
（3）建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具有3年以上建筑方案或施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
（6）在大、中型公共建筑方案設(shè)計(jì)中取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
2.裝修工程師1人，景觀工程師1人，電氣工程師1人，弱電工程師1人。負(fù)責(zé)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程配套相關(guān)工作。
（1）性別不限；
（2）35歲及以下；
（3）裝修設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具有3年以上從事本專(zhuān)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通并熟練運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件和CAD系列軟件；
（6）獲得國(guó)家注冊(cè)資格者，獲得中級(jí)職稱(chēng)者，懂得運(yùn)用廣州報(bào)建通做數(shù)字詳規(guī)報(bào)建圖，并熟悉節(jié)能軟件者以及有建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.造價(jià)工程師2人，負(fù)責(zé)對(duì)工程預(yù)決算編制、審核；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，處理與結(jié)算有關(guān)的各種資料；審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃；
（1）男性；
（2）40歲及以下；
（3）工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）五年以上房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉概預(yù)算、計(jì)劃、規(guī)劃、配套、施工、竣工驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程；
（6）具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先。
4.項(xiàng)目經(jīng)理2人，全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)；負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的合同管理體系，嚴(yán)格履行合同管理任務(wù)，處理好與乙方的合同爭(zhēng)議和糾紛；負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門(mén)、市政部門(mén)、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作；
（1）男性；
（2）40歲及以下；
（3）工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（5）五年以上房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉概預(yù)算、計(jì)劃、規(guī)劃、配套、施工、竣工驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程；具備工程類(lèi)相關(guān)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
5.企劃專(zhuān)員1人，負(fù)責(zé)制定公司商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣方案等；制定企劃工作計(jì)劃與目標(biāo)；制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)項(xiàng)目企劃信息的整理、組織、策劃和推廣。
（1）男性；
（2）35歲及以下；
（3）平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（5）3年以上商場(chǎng)企劃、宣傳推廣崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟練相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件操作，熟悉商業(yè)策劃、宣傳推廣工作，具有獨(dú)立平面設(shè)計(jì)能力。
（八）備注：
1.工作年限截止到2010年1月1日；
2.45周歲及以下是指1965年1月1日以后出生；40周歲及以下是指1970年1月1日以后出生；35周歲及以下是指1975年1月1日以后出生；30周歲及以下是指1980年1月1日以后出生。
二、招聘方式
實(shí)行資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試和面試相結(jié)合的方法。
因企業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員179名。
一、招聘人員要求和報(bào)名條件
（一）工程技術(shù)管理人員150名。其中：土木工程、地下隧道工程、交通土建工程、巖土工程、鐵道工程、工民建等土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)120人，供配電、強(qiáng)電、弱電、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化等機(jī)電安裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)20人，消防報(bào)警、人防工程、屏蔽門(mén)、通信、信號(hào)、車(chē)輛等運(yùn)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)10人。負(fù)責(zé)對(duì)總體及土建工點(diǎn)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)實(shí)施管理；對(duì)有關(guān)土建的技術(shù)要求進(jìn)行審查；對(duì)土建設(shè)計(jì)單位、土建設(shè)計(jì)與土建施工接口管理；文明施工、質(zhì)量安全等管理工作；項(xiàng)目建設(shè)對(duì)外協(xié)調(diào)、征地、拆遷、地下地面管線遷改、交通管制方案、臨時(shí)設(shè)施及其他配合工作。
1．性別不限；
2．45歲及以下；
3．統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4．熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、AutoCAD等辦公軟件；具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較好的協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5．取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；有地鐵或鐵路工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有本市征地拆遷、管線遷改工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）造價(jià)管理人員10名。其中：土建類(lèi)造價(jià)工程師7人，機(jī)電類(lèi)安裝造價(jià)工程師3人，負(fù)責(zé)軌道交通建設(shè)工程造價(jià)管理。
1.性別不限；
2.45歲及以下；
3.工程類(lèi)或造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
5.具有3年及以上建設(shè)工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.熟練掌握相關(guān)造價(jià)軟件的使用；熟悉Word等辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；工作責(zé)任心強(qiáng)；
8.具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格或取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先；有地鐵或鐵路工程項(xiàng)目造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）經(jīng)營(yíng)管理人員2名，負(fù)責(zé)對(duì)軌道資源進(jìn)行策劃和管理。
1.性別不限；
2.40歲及以下；
3.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.中級(jí)及以上職稱(chēng)；
6.具有2年以上資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資源性開(kāi)發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
7.熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具；較熟悉國(guó)家房產(chǎn)、土地、規(guī)劃等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、理解能力和表達(dá)能力。
（四）檔案管理員2名，負(fù)責(zé)資料管理及后勤管理保障工作。
1.男性；
2.30歲及以下；
3.檔案資料管理或工程建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.熟悉Word、Excel等辦公軟件；有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和理解能力；
6.能看懂工程圖紙；
7.從事過(guò)城建檔案管理者優(yōu)先。
（五）盛達(dá)地產(chǎn)公司副總經(jīng)理2名。其中：
1.工程規(guī)劃副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)提出與項(xiàng)目有關(guān)的結(jié)構(gòu)、配套專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備產(chǎn)品的選型；起草并實(shí)施有關(guān)施工、監(jiān)理、材料設(shè)備訂購(gòu)等合同；配合或組織工程及設(shè)備材料招標(biāo)，審核有關(guān)技術(shù)資料；對(duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制，確保工程質(zhì)量。
（1）性別不限；
（2）45歲及以下；
（3）建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
（4）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）10年（含）以上大中型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有30萬(wàn)㎡以上樓盤(pán)工程管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）熟悉房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與施工規(guī)范管理，較強(qiáng)的工程、招投標(biāo)、預(yù)算等方面的管理能力，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；掌握當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（7）有20萬(wàn)㎡以上商業(yè)地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃、產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售及招商目標(biāo)；組建、管理銷(xiāo)售及招商團(tuán)隊(duì)，完成公司銷(xiāo)售、招商任務(wù)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、招商計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開(kāi)業(yè)的招商、宣傳推廣方案，招商政策及租金價(jià)格方案；負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì)，能夠建立有效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系；審核各項(xiàng)目年度運(yùn)營(yíng)方案，并跟蹤反饋執(zhí)行情況。
（1）性別不限；
（2）45歲及以下；
（3）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
（4）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）有8年以上房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)主持過(guò)2個(gè)以上大型商用地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作，曾獨(dú)立負(fù)責(zé)10萬(wàn)㎡以上的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作，有具有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)深刻的了解；
（6）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與格局；熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售的流程，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī)；有制定大型商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣策略和招商方案能力；具有良好的市場(chǎng)敏感度、客戶(hù)意識(shí)、市場(chǎng)宏觀分析能力強(qiáng)，具有豐富管理知識(shí)和地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
（六）盛達(dá)地產(chǎn)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人2名。其中：
1.成本控制部負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定及實(shí)施，進(jìn)行成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與評(píng)價(jià)等；負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)管理項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度、各環(huán)節(jié)工作規(guī)范，制訂物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算案、管理目標(biāo)，嚴(yán)格按預(yù)算案執(zhí)行并達(dá)到管理目標(biāo)。
（1）性別不限；
（2）40歲及以下；
（3）專(zhuān)業(yè)不限；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）具有5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本管理、工程造價(jià)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（6）具有現(xiàn)代成本控制理念，精通工程技術(shù)及工程經(jīng)濟(jì)、管理等社會(huì)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理。
2.物業(yè)部負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制訂公司的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。合理分配各部門(mén)工作任務(wù)并組織督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。
（1）性別不限；
（2）40歲及以下；
（3）專(zhuān)業(yè)不限；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)職稱(chēng)；
（5）持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，具備8年以上商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；具有建立健全物業(yè)管理項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度、各環(huán)節(jié)工作規(guī)程能力；具有制訂物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算案、管理目標(biāo)，嚴(yán)格按預(yù)算案執(zhí)行并達(dá)到管理目標(biāo)的能力；具有優(yōu)秀的溝通、組織管理能力。
（七）盛達(dá)地產(chǎn)公司工程師、工作人員11名。其中：
1.建筑工程師2人，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制幾設(shè)計(jì)合同的草擬；與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作；對(duì)設(shè)計(jì)單位各階段設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審查，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)的管理、協(xié)調(diào)、配合工作；
（1）性別不限；
（2）35歲及以下；
（3）建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具有3年以上建筑方案或施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
（6）在大、中型公共建筑方案設(shè)計(jì)中取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
2.裝修工程師1人，景觀工程師1人，電氣工程師1人，弱電工程師1人。負(fù)責(zé)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程配套相關(guān)工作。
（1）性別不限；
（2）35歲及以下；
（3）裝修設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具有3年以上從事本專(zhuān)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通并熟練運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件和CAD系列軟件；
（6）獲得國(guó)家注冊(cè)資格者，獲得中級(jí)職稱(chēng)者，懂得運(yùn)用廣州報(bào)建通做數(shù)字詳規(guī)報(bào)建圖，并熟悉節(jié)能軟件者以及有建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.造價(jià)工程師2人，負(fù)責(zé)對(duì)工程預(yù)決算編制、審核；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，處理與結(jié)算有關(guān)的各種資料；審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃；
（1）男性；
（2）40歲及以下；
（3）工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）五年以上房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉概預(yù)算、計(jì)劃、規(guī)劃、配套、施工、竣工驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程；
（6）具有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先。
4.項(xiàng)目經(jīng)理2人，全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)；負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的合同管理體系，嚴(yán)格履行合同管理任務(wù)，處理好與乙方的合同爭(zhēng)議和糾紛；負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門(mén)、市政部門(mén)、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作；
（1）男性；
（2）40歲及以下；
（3）工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（5）五年以上房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉概預(yù)算、計(jì)劃、規(guī)劃、配套、施工、竣工驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程；具備工程類(lèi)相關(guān)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
5.企劃專(zhuān)員1人，負(fù)責(zé)制定公司商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣方案等；制定企劃工作計(jì)劃與目標(biāo)；制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)項(xiàng)目企劃信息的整理、組織、策劃和推廣。
（1）男性；
（2）35歲及以下；
（3）平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（5）3年以上商場(chǎng)企劃、宣傳推廣崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟練相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件操作，熟悉商業(yè)策劃、宣傳推廣工作，具有獨(dú)立平面設(shè)計(jì)能力。
（八）備注：
1.工作年限截止到2010年1月1日；
2.45周歲及以下是指1965年1月1日以后出生；40周歲及以下是指1970年1月1日以后出生；35周歲及以下是指1975年1月1日以后出生；30周歲及以下是指1980年1月1日以后出生。
二、招聘方式
實(shí)行資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試和面試相結(jié)合的方法。