最近，各家布線企業(yè)都出現(xiàn)了大篇幅的招聘廣告，如韓國dek等。在日海研討會的現(xiàn)場，該公司的布線部新銳領導夏鄭渠只問了萬瑞布線網(wǎng)記者兩個問題：
1、其他廠家有什么活動？
2 、有什么樣的人才？趕快推薦給日海。
他說，再過幾年，在國內(nèi)市場，國外品牌就會剩下幾個大廠存在了，而一些二線的國外品牌會很快消失，一些還在這些企業(yè)的人趕快換工作，要不然，再過幾年找工作就會麻煩了，像日海這樣的，有核心競爭力的民族品牌，一定會脫穎而出，現(xiàn)在，連各地的一些專家都成了他們的“粉絲”，制定國標的專家張宜還給他們推薦了王秀麗，日海重用了她，擔任日海北方區(qū)經(jīng)理，干的很不錯，她原來在科龍等外企干。這樣的成功案例讓老夏對外企的人才“垂涎三尺”。
夏總說，日海公司待遇優(yōu)厚。什么樣的人才都需要，一些核心人才，甚至有期權等激勵措施。
近日，上海的一家布線企業(yè)致電給萬瑞布線網(wǎng)，他們針對有經(jīng)驗的銷售，開出了底薪十萬的條件，說年收入基本可以達到營業(yè)額的百分之五，要求也不高，一年銷售到三百萬就可以了。
人才荒的背后是布線市場火熱的現(xiàn)狀。權威機構AMI研究發(fā)現(xiàn)總結：
從現(xiàn)在到2010年，亞太地區(qū)的綜合布線市場將會以11％的速度進行增長。最快的增長市場是印度，該國的復合年增長率為22.1％。中國是13.6％，排在第二位。但是，就純粹市場規(guī)模而言，在2010年，中國市場（2.296億美元）將比印度市場（1.257億美元）大很多。
亞太地區(qū)增長速度的市場是印度（46％），中國（37.5％）緊隨其后。適度增長的市場是香港（25.8％）、新加坡（25.3%）、韓國（24.1％）、澳大利亞（19.7％）和日本（14.7％）。
3M等知名品牌紛紛招兵買馬，有經(jīng)驗的人士趕快和我們聯(lián)系啊！訪問萬瑞布線網(wǎng)，注冊為個人會員，我們篩選出合適的人選，將向各大布線廠商推薦。
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