本市近15萬名在職中小學教師、近10萬名退休中小學教師將于春節(jié)前后拿到上調后的工資。昨天，市政協委員、市人事局局長辛鐵 在小組討論會上明確表示，其中約1.5萬名山區(qū)教師和鄉(xiāng)村衛(wèi)生院人員將漲薪600元，所有漲薪人員將從去年7月起按新待遇一次性補發(fā)。
對于市政協委員關注的教師待遇偏低、部分地區(qū)特別是邊遠山區(qū)留不住好老師的問題，市政協委員、市人事局局長辛鐵 明確表示，將采取“限高、穩(wěn)中、補低”的辦法，逐步調控義務教育教師收入的不合理差距，今年全市基礎教育的中小學教師月人均增加300元績效工資?！皩嶋H上從去年7月起中小學老師工資就漲了，他們將按照新待遇水平一并補發(fā)績效工資?！睋?，調整后的績效工資將于春節(jié)前后打到相關人員的工資卡上。
“‘限高’不是不漲錢，而是要控制其工資增長速度。”辛鐵 委員解釋說，目前工資水平較高人員也會漲薪，增長范圍將控制在300元平均水平之內?！把a低”是指，山區(qū)教師和鄉(xiāng)村衛(wèi)生院人員將上漲600元。“穩(wěn)中”是指，逐步調節(jié)各校之間的不合理差距。
據人事局統(tǒng)計，此次績效工資調整將惠及市屬的近25萬名中小學教師。其中，在職教師14.4萬人（含山區(qū)教師1.35萬人），退休教職工近10萬名。此外，2100名山區(qū)衛(wèi)生院工作者也在上調600元之列。
對于市政協委員關注的教師待遇偏低、部分地區(qū)特別是邊遠山區(qū)留不住好老師的問題，市政協委員、市人事局局長辛鐵 明確表示，將采取“限高、穩(wěn)中、補低”的辦法，逐步調控義務教育教師收入的不合理差距，今年全市基礎教育的中小學教師月人均增加300元績效工資?！皩嶋H上從去年7月起中小學老師工資就漲了，他們將按照新待遇水平一并補發(fā)績效工資?！睋?，調整后的績效工資將于春節(jié)前后打到相關人員的工資卡上。
“‘限高’不是不漲錢，而是要控制其工資增長速度。”辛鐵 委員解釋說，目前工資水平較高人員也會漲薪，增長范圍將控制在300元平均水平之內?！把a低”是指，山區(qū)教師和鄉(xiāng)村衛(wèi)生院人員將上漲600元。“穩(wěn)中”是指，逐步調節(jié)各校之間的不合理差距。
據人事局統(tǒng)計，此次績效工資調整將惠及市屬的近25萬名中小學教師。其中，在職教師14.4萬人（含山區(qū)教師1.35萬人），退休教職工近10萬名。此外，2100名山區(qū)衛(wèi)生院工作者也在上調600元之列。