洛陽市市屬事業(yè)單位2008年考試聘用工作人員實施方案
為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應(yīng)我市擴(kuò)大開放形勢的需要，根據(jù)我市市屬事業(yè)單位用人需求，經(jīng)洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、洛陽市人事局研究，決定面向社會和市屬困難事業(yè)單位為市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員，依據(jù)《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（洛政辦〔2006〕100號）、《洛陽市市屬行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員暫行辦法》（洛市編〔2006〕46號），現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃
此次面向社會公開招考單位共5個，計劃聘用19人；面向市屬困難事業(yè)單位在編在冊人員招考單位共13個，計劃聘用24人。具體情況見附件1。
三、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）符合擬聘用職位要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
（五）具有洛陽市（含縣區(qū)）戶口；
（六）截止2008年9月30日，年齡在18周歲以上并符合擬聘用職位的要求；
（七）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
（八）報考面向市屬困難事業(yè)單位聘用職位的必須為單位在編在冊人員；
（九）符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
四、報名與資格審查
（一）報名時間:2008年9月24日至9月26日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
（二）報名地點:洛陽市人才市場大樓一樓大廳(澗西區(qū)黃河南路1號)。
（三）報名辦法:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。gaoxiaojob,留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；其他人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位出具的同意報考介紹信等相關(guān)材料（報考面向市屬困難事業(yè)單位的人員須持所在單位出具的報考介紹信并經(jīng)市編辦、市人事局確認(rèn)后方可報名）原件及復(fù)印件。每人限報考一個職位。報名時，報考者本人須填寫《洛陽市市屬事業(yè)單位2008年考試聘用工作人員報名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），由各招考單位進(jìn)行資格審查，合格者按規(guī)定交納考務(wù)費、信息采集費并現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)碼照相和信息采集。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務(wù)費。擬免交報名考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
報考者不得報考與招考單位人員有《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十三條所列情形的職位。
資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測驗，滿分為100分。主要測查應(yīng)考者的基本職業(yè)能力，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、常識判斷、判斷推理和資料分析等。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間為2008年10月19日上午9:00至10:30。筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試的具體考務(wù)工作由市人事考試中心實施。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的考生，憑有關(guān)證書享受筆試成績加3分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報名時提交，逾期提交無效。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
報考專業(yè)崗位的考生面試采取技能測試的辦法，主要測試解決實際問題的能力，滿分為100分。
報考公共崗位的考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
面試工作由市人事局會同各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，由各招聘單位主管部門具體實施。
（三）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定由市人事局組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、考核與聘用
對通過體檢的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示期結(jié)束無疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
自籌自支事業(yè)單位所聘人員按照洛陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市自籌自支事業(yè)單位新進(jìn)人員企業(yè)化管理辦法（試行）的通知》（洛辦〔2007〕67號）的規(guī)定執(zhí)行。
被聘用的人員，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。市屬困難事業(yè)單位人員聘用后按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
洛陽市人事局
二○○八年九月十一
為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應(yīng)我市擴(kuò)大開放形勢的需要，根據(jù)我市市屬事業(yè)單位用人需求，經(jīng)洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、洛陽市人事局研究，決定面向社會和市屬困難事業(yè)單位為市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員，依據(jù)《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（洛政辦〔2006〕100號）、《洛陽市市屬行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員暫行辦法》（洛市編〔2006〕46號），現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃
此次面向社會公開招考單位共5個，計劃聘用19人；面向市屬困難事業(yè)單位在編在冊人員招考單位共13個，計劃聘用24人。具體情況見附件1。
三、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）符合擬聘用職位要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
（五）具有洛陽市（含縣區(qū)）戶口；
（六）截止2008年9月30日，年齡在18周歲以上并符合擬聘用職位的要求；
（七）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
（八）報考面向市屬困難事業(yè)單位聘用職位的必須為單位在編在冊人員；
（九）符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
四、報名與資格審查
（一）報名時間:2008年9月24日至9月26日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
（二）報名地點:洛陽市人才市場大樓一樓大廳(澗西區(qū)黃河南路1號)。
（三）報名辦法:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。gaoxiaojob,留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；其他人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位出具的同意報考介紹信等相關(guān)材料（報考面向市屬困難事業(yè)單位的人員須持所在單位出具的報考介紹信并經(jīng)市編辦、市人事局確認(rèn)后方可報名）原件及復(fù)印件。每人限報考一個職位。報名時，報考者本人須填寫《洛陽市市屬事業(yè)單位2008年考試聘用工作人員報名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），由各招考單位進(jìn)行資格審查，合格者按規(guī)定交納考務(wù)費、信息采集費并現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)碼照相和信息采集。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務(wù)費。擬免交報名考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
報考者不得報考與招考單位人員有《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十三條所列情形的職位。
資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測驗，滿分為100分。主要測查應(yīng)考者的基本職業(yè)能力，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、常識判斷、判斷推理和資料分析等。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間為2008年10月19日上午9:00至10:30。筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試的具體考務(wù)工作由市人事考試中心實施。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的考生，憑有關(guān)證書享受筆試成績加3分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報名時提交，逾期提交無效。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
報考專業(yè)崗位的考生面試采取技能測試的辦法，主要測試解決實際問題的能力，滿分為100分。
報考公共崗位的考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
面試工作由市人事局會同各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，由各招聘單位主管部門具體實施。
（三）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定由市人事局組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、考核與聘用
對通過體檢的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示期結(jié)束無疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
自籌自支事業(yè)單位所聘人員按照洛陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市自籌自支事業(yè)單位新進(jìn)人員企業(yè)化管理辦法（試行）的通知》（洛辦〔2007〕67號）的規(guī)定執(zhí)行。
被聘用的人員，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。市屬困難事業(yè)單位人員聘用后按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
洛陽市人事局
二○○八年九月十一