本市出臺(tái)《意見》規(guī)定超3倍分配需市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議通過
“企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶時(shí)，可綜合考慮職工的崗位、貢獻(xiàn)、本企業(yè)工作年限、年齡等因素，合理確定比例。當(dāng)年度累計(jì)記入個(gè)人賬戶的額度一般不應(yīng)超過本企業(yè)職工當(dāng)年人均記賬額的3倍?！庇浾咦蛱鞆氖锌偣?huì)獲悉，市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局日前已制定并經(jīng)上海市人民政府辦公廳同意下發(fā)《關(guān)于本市實(shí)施企業(yè)年金制度若干問題意見》，將改變目前部分企業(yè)經(jīng)營者與職工年金差距過大的狀況?！兑庖姟芬?guī)定，對(duì)超過3倍實(shí)施企業(yè)年金分配的，需經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議討論通過后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。
政府鼓勵(lì)建立企業(yè)年金
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！兑庖姟分赋?，政府鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金時(shí)兼顧公平和效率，堅(jiān)持民主決策和公開、公平、公正的原則。
建立企業(yè)年金的范圍和對(duì)象為：依法參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商制度或其他民主程序的企業(yè)。
企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)
《意見》指出，企業(yè)試用期滿的職工在依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，均可列入企業(yè)年金覆蓋范圍；具體企業(yè)年金所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，可按月繳納，也可半年或一年繳納一次。
企業(yè)繳費(fèi)額度每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
繳費(fèi)在規(guī)定的繳費(fèi)額度內(nèi)，可計(jì)入企業(yè)成本，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅前扣除。個(gè)人繳費(fèi)的稅收，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
記賬額度有限定
在繳費(fèi)綜合考慮職工的崗位、貢獻(xiàn)、本企業(yè)工作年限、年齡等因素，合理確定比例的基礎(chǔ)上，《意見》規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)年度累計(jì)記入個(gè)人賬戶的額度一般不應(yīng)超過本企業(yè)職工當(dāng)年人均記賬額的3倍。對(duì)超過3倍實(shí)施企業(yè)年金分配的，需經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議討論通過后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。
對(duì)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系或因企業(yè)原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)繳費(fèi)已記入個(gè)人賬戶的部分應(yīng)全部歸屬職工個(gè)人。
方案通過民主程序確定
《意見》還指出，企業(yè)年金方案通過集體協(xié)商制度或者其他民主程序確定，應(yīng)向市勞動(dòng)保障部門辦理備案手續(xù)
建立企業(yè)年金后，企業(yè)及其職工發(fā)生未依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況的，不得繼續(xù)繳納企業(yè)年金；企業(yè)未按企業(yè)年金方案實(shí)施的，企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)不得辦理相關(guān)手續(xù)。
一定條件下可申領(lǐng)年金
當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休(退職)手續(xù)；經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；出國、出境定居并已辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)；在職死亡時(shí)，可以辦理企業(yè)年金的申領(lǐng)手續(xù)。
“企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶時(shí)，可綜合考慮職工的崗位、貢獻(xiàn)、本企業(yè)工作年限、年齡等因素，合理確定比例。當(dāng)年度累計(jì)記入個(gè)人賬戶的額度一般不應(yīng)超過本企業(yè)職工當(dāng)年人均記賬額的3倍?！庇浾咦蛱鞆氖锌偣?huì)獲悉，市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局日前已制定并經(jīng)上海市人民政府辦公廳同意下發(fā)《關(guān)于本市實(shí)施企業(yè)年金制度若干問題意見》，將改變目前部分企業(yè)經(jīng)營者與職工年金差距過大的狀況?！兑庖姟芬?guī)定，對(duì)超過3倍實(shí)施企業(yè)年金分配的，需經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議討論通過后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。
政府鼓勵(lì)建立企業(yè)年金
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！兑庖姟分赋?，政府鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金時(shí)兼顧公平和效率，堅(jiān)持民主決策和公開、公平、公正的原則。
建立企業(yè)年金的范圍和對(duì)象為：依法參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商制度或其他民主程序的企業(yè)。
企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)
《意見》指出，企業(yè)試用期滿的職工在依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，均可列入企業(yè)年金覆蓋范圍；具體企業(yè)年金所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，可按月繳納，也可半年或一年繳納一次。
企業(yè)繳費(fèi)額度每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
繳費(fèi)在規(guī)定的繳費(fèi)額度內(nèi)，可計(jì)入企業(yè)成本，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅前扣除。個(gè)人繳費(fèi)的稅收，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
記賬額度有限定
在繳費(fèi)綜合考慮職工的崗位、貢獻(xiàn)、本企業(yè)工作年限、年齡等因素，合理確定比例的基礎(chǔ)上，《意見》規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶時(shí)，當(dāng)年度累計(jì)記入個(gè)人賬戶的額度一般不應(yīng)超過本企業(yè)職工當(dāng)年人均記賬額的3倍。對(duì)超過3倍實(shí)施企業(yè)年金分配的，需經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議討論通過后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案。
對(duì)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系或因企業(yè)原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)繳費(fèi)已記入個(gè)人賬戶的部分應(yīng)全部歸屬職工個(gè)人。
方案通過民主程序確定
《意見》還指出，企業(yè)年金方案通過集體協(xié)商制度或者其他民主程序確定，應(yīng)向市勞動(dòng)保障部門辦理備案手續(xù)
建立企業(yè)年金后，企業(yè)及其職工發(fā)生未依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)情況的，不得繼續(xù)繳納企業(yè)年金；企業(yè)未按企業(yè)年金方案實(shí)施的，企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)不得辦理相關(guān)手續(xù)。
一定條件下可申領(lǐng)年金
當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休(退職)手續(xù)；經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；出國、出境定居并已辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)；在職死亡時(shí)，可以辦理企業(yè)年金的申領(lǐng)手續(xù)。