為會(huì)計(jì)部門(mén)和信息技術(shù)專家之間的界面，如今，系統(tǒng)會(huì)計(jì)師開(kāi)始悄然走俏。
當(dāng)今的商業(yè)需要進(jìn)行有效的信息處理，而如何進(jìn)行商業(yè)信息管理則是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。
遞到合適的人手中則需要有一套復(fù)雜的管理信息系統(tǒng)，尤其是在財(cái)務(wù)方面。
對(duì)于大型機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，他們的管理信息系統(tǒng)以及信息量可能很龐大。財(cái)務(wù)人員需要有專門(mén)的流程和程序來(lái)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這也催生了一個(gè)行當(dāng)——系統(tǒng)會(huì)計(jì)師，因而許多機(jī)構(gòu)希望能招聘到掌握財(cái)務(wù)IT雙重技能的人士，能夠自如的管理這些新式的復(fù)雜的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
如果你對(duì)系統(tǒng)和程序感興趣的話，那么投身系統(tǒng)會(huì)計(jì)師這個(gè)新行當(dāng)應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇。也就是說(shuō)，除了要精通財(cái)務(wù)知識(shí)和技能外，你還必須了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)和程序是如何工作的。你也必須能夠和包括高級(jí)管理層以及IT專家在內(nèi)的非財(cái)務(wù)方面的同事，自如地溝通和協(xié)調(diào)。
ACCA資深會(huì)員安德魯從1980年開(kāi)始就開(kāi)始和各種IT系統(tǒng)打交道，他認(rèn)為系統(tǒng)會(huì)計(jì)是IT和財(cái)務(wù)方面的橋梁?！柏?cái)務(wù)需要IT系統(tǒng)來(lái)保證大量的數(shù)據(jù)可讀。IT則需要系統(tǒng)會(huì)計(jì)師去確認(rèn)如何架構(gòu)這些財(cái)務(wù)信息。我相信無(wú)論現(xiàn)在還是未來(lái)，系統(tǒng)的使用將成為一個(gè)會(huì)計(jì)師的基本技能，而且大體上來(lái)說(shuō)，所有的會(huì)計(jì)師都應(yīng)該是系統(tǒng)會(huì)計(jì)師?！?BR> 阿德勒·阿比納在中美洲的伯利茲糖業(yè)公司工作，他是一名管理和系統(tǒng)會(huì)計(jì)師，他的另外一個(gè)職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司整個(gè)的管理信息系統(tǒng)。“系統(tǒng)會(huì)計(jì)能夠?qū)ω?cái)務(wù)系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)以及其他系統(tǒng)要求進(jìn)行監(jiān)控，分析和確認(rèn)故障和問(wèn)題，提出流程建議，改進(jìn)系統(tǒng)、流程和程序，所有這些都是為了保證系統(tǒng)和技術(shù)方案高效、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，讓它們能夠及時(shí)地傳遞準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)和管理信息，符合特定的管理要求?！?BR> 阿比納相信，他的系統(tǒng)會(huì)計(jì)職能是對(duì)其管理會(huì)計(jì)角色的補(bǔ)充?！跋到y(tǒng)會(huì)計(jì)能夠讓我有機(jī)會(huì)從我們的信息管理系統(tǒng)中，提供簡(jiǎn)明的、相關(guān)的和可靠的財(cái)務(wù)信息，這些信息再被其他同事處理成財(cái)務(wù)和管理信息，供決策之用。”
有效的系統(tǒng)、系統(tǒng)報(bào)告和其它財(cái)務(wù)功能一樣，都對(duì)企業(yè)至關(guān)重要?！白鳛樯虡I(yè)經(jīng)理，我們要對(duì)收到的信息做出決策。如果安裝的系統(tǒng)出問(wèn)題了，那么信息的收集就會(huì)滯后、不可靠、不完整或者會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)，這樣的話，又怎么能作出正確的日常決定呢！” 阿比納說(shuō)道，“許多機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)可能非常豐富，但有效的信息卻很貧乏，因?yàn)槿鄙傩畔⒍鴺I(yè)績(jī)不佳的不乏其人，所以關(guān)鍵是要關(guān)注于信息貧乏背后的根源所在?！?BR> 管理咨詢專家凱文·Ng表示，如果系統(tǒng)會(huì)計(jì)能正確操作，那就能改變商業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式。“將重要的商業(yè)信息在合適的時(shí)間傳遞給合適的人，這將為企業(yè)增添強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力?！?凱文·Ng在美國(guó)加州的一家SAP咨詢公司——?？松鉀Q方案有限公司工作，他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目，和其它團(tuán)隊(duì)一起為客戶提供企業(yè)解決方案?！拔姨幵谝粋€(gè)整體的角色，要為將價(jià)值傳遞給客戶?！彼忉尩溃拔覀?yōu)榭蛻籼峁┳稍兒头桨笇?shí)施的服務(wù)，是要改革客戶的商業(yè)模式。一個(gè)易于調(diào)整操作的財(cái)務(wù)和管理系統(tǒng)，能夠?yàn)槟繕?biāo)的執(zhí)行提供快速更新的信息，將這樣的系統(tǒng)提供給用戶，這就是系統(tǒng)會(huì)計(jì)的意義所在。”
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
艾里斯特·柯琴是系統(tǒng)會(huì)計(jì)師獵頭咨詢部門(mén)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作總監(jiān)，他認(rèn)為現(xiàn)在的系統(tǒng)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)系統(tǒng)專家，比以往任何時(shí)候都要走俏，職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)更加廣闊?！霸诋?dāng)今快節(jié)奏的公司環(huán)境中，無(wú)疑知識(shí)有力量，商業(yè)系統(tǒng)提供信息以及跟得上變化的能力，對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的影響。財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面的求職者所具有的獨(dú)特技能，加上他們?cè)诖笮蜋C(jī)構(gòu)中令人注目的角色表現(xiàn)，都將比那些角色更傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)同仁更受青睞。他們能夠給財(cái)務(wù)高層講解IT事務(wù)和有利時(shí)機(jī)，他們能為財(cái)務(wù)總監(jiān)適時(shí)提供關(guān)鍵的商業(yè)報(bào)告和信息，這一切讓他們成為機(jī)構(gòu)中可信賴的內(nèi)部顧問(wèn)?！?BR> 系統(tǒng)會(huì)計(jì)師作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員，主要職責(zé)之一就是要對(duì)財(cái)務(wù)需要什么樣的系統(tǒng)給出建議。比如，一個(gè)系統(tǒng)會(huì)計(jì)師要能夠告訴IT系統(tǒng)需要制作月度報(bào)告，生成各種特定類型的分析。機(jī)構(gòu)需要會(huì)計(jì)師理解基本的人工財(cái)務(wù)流程，比如借方和貸方，這樣能夠幫助IT團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)出便于操作的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。系統(tǒng)會(huì)計(jì)師需要確認(rèn)系統(tǒng)能夠執(zhí)行所需的各項(xiàng)財(cái)務(wù)職能。
“一些系統(tǒng)專家開(kāi)始尋求純粹的財(cái)務(wù)系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展之路：系統(tǒng)會(huì)計(jì)師成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)理，財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)理成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)總監(jiān)，或者整個(gè)機(jī)構(gòu)的商業(yè)系統(tǒng)總監(jiān)。另一些人則會(huì)再有了一段系統(tǒng)會(huì)計(jì)經(jīng)歷之后，再回到主流的財(cái)務(wù)角色中，而且是更高級(jí)別的職位?！?柯琴解釋說(shuō)。對(duì)于財(cái)務(wù)系統(tǒng)或商業(yè)系統(tǒng)人員來(lái)說(shuō)，他們的角色內(nèi)涵很豐富。從支持和維護(hù)系統(tǒng)、培訓(xùn)、商業(yè)分析、商業(yè)報(bào)告到基于管理信息系統(tǒng)或管理方面的角色，等等。一些人也許希望擔(dān)當(dāng)公司新系統(tǒng)和流程的項(xiàng)目執(zhí)行工作。“人們逐漸認(rèn)識(shí)到，技術(shù)成為一家機(jī)構(gòu)變革成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)?！?柯琴表示。財(cái)務(wù)系統(tǒng)專家正在承擔(dān)這樣的角色，那就是運(yùn)用他們的商業(yè)分析技能來(lái)分析流程，為他們機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供新方向?！斑@可能包括建立共享服務(wù)，重繪公司財(cái)務(wù)圖，或者引領(lǐng)一場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)變革或離岸創(chuàng)新。 ”
獵頭公司的斯圖亞特·林蘭相信系統(tǒng)會(huì)計(jì)師的求職機(jī)會(huì)在激增，“去年，企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)會(huì)計(jì)師的需求量增加，許多公司開(kāi)始投入更多的資金升級(jí)他們的系統(tǒng)。”
林蘭認(rèn)為，這樣一位合適的人選應(yīng)該是對(duì)于系統(tǒng)有著極大的興趣。“具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)技能的你，不僅要對(duì)于系統(tǒng)、流程、文件和程序津津樂(lè)道，還要擁有良好的溝通技巧，便于人們理解你的意思。你要和企業(yè)不同的部門(mén)打交道，因而親和力很重要。你的角色可能包括培訓(xùn)終端用戶，制作財(cái)務(wù)職能文件，成為IT和會(huì)計(jì)之間的橋梁?！?BR> 柯琴表示，“那些在財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面表現(xiàn)杰出的求職者，通常具備很強(qiáng)的溝通技巧。這對(duì)于將財(cái)務(wù)要求轉(zhuǎn)變成IT解決方案很重要，反之亦然。此外，他還應(yīng)該和機(jī)構(gòu)中的每個(gè)層次的人能夠進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，因?yàn)槟承┬畔⑹占头治鲇锌赡苤皇墙o低職位的同事看，而有些報(bào)告的遞交對(duì)象則可能包括董事會(huì)成員。雄厚的財(cái)務(wù)背景將給這類人才的求職增添更重的籌碼?！?BR>
當(dāng)今的商業(yè)需要進(jìn)行有效的信息處理，而如何進(jìn)行商業(yè)信息管理則是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。
遞到合適的人手中則需要有一套復(fù)雜的管理信息系統(tǒng)，尤其是在財(cái)務(wù)方面。
對(duì)于大型機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，他們的管理信息系統(tǒng)以及信息量可能很龐大。財(cái)務(wù)人員需要有專門(mén)的流程和程序來(lái)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這也催生了一個(gè)行當(dāng)——系統(tǒng)會(huì)計(jì)師，因而許多機(jī)構(gòu)希望能招聘到掌握財(cái)務(wù)IT雙重技能的人士，能夠自如的管理這些新式的復(fù)雜的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
如果你對(duì)系統(tǒng)和程序感興趣的話，那么投身系統(tǒng)會(huì)計(jì)師這個(gè)新行當(dāng)應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇。也就是說(shuō)，除了要精通財(cái)務(wù)知識(shí)和技能外，你還必須了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)和程序是如何工作的。你也必須能夠和包括高級(jí)管理層以及IT專家在內(nèi)的非財(cái)務(wù)方面的同事，自如地溝通和協(xié)調(diào)。
ACCA資深會(huì)員安德魯從1980年開(kāi)始就開(kāi)始和各種IT系統(tǒng)打交道，他認(rèn)為系統(tǒng)會(huì)計(jì)是IT和財(cái)務(wù)方面的橋梁?！柏?cái)務(wù)需要IT系統(tǒng)來(lái)保證大量的數(shù)據(jù)可讀。IT則需要系統(tǒng)會(huì)計(jì)師去確認(rèn)如何架構(gòu)這些財(cái)務(wù)信息。我相信無(wú)論現(xiàn)在還是未來(lái)，系統(tǒng)的使用將成為一個(gè)會(huì)計(jì)師的基本技能，而且大體上來(lái)說(shuō)，所有的會(huì)計(jì)師都應(yīng)該是系統(tǒng)會(huì)計(jì)師?！?BR> 阿德勒·阿比納在中美洲的伯利茲糖業(yè)公司工作，他是一名管理和系統(tǒng)會(huì)計(jì)師，他的另外一個(gè)職責(zé)就是負(fù)責(zé)公司整個(gè)的管理信息系統(tǒng)。“系統(tǒng)會(huì)計(jì)能夠?qū)ω?cái)務(wù)系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)以及其他系統(tǒng)要求進(jìn)行監(jiān)控，分析和確認(rèn)故障和問(wèn)題，提出流程建議，改進(jìn)系統(tǒng)、流程和程序，所有這些都是為了保證系統(tǒng)和技術(shù)方案高效、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，讓它們能夠及時(shí)地傳遞準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)和管理信息，符合特定的管理要求?！?BR> 阿比納相信，他的系統(tǒng)會(huì)計(jì)職能是對(duì)其管理會(huì)計(jì)角色的補(bǔ)充?！跋到y(tǒng)會(huì)計(jì)能夠讓我有機(jī)會(huì)從我們的信息管理系統(tǒng)中，提供簡(jiǎn)明的、相關(guān)的和可靠的財(cái)務(wù)信息，這些信息再被其他同事處理成財(cái)務(wù)和管理信息，供決策之用。”
有效的系統(tǒng)、系統(tǒng)報(bào)告和其它財(cái)務(wù)功能一樣，都對(duì)企業(yè)至關(guān)重要?！白鳛樯虡I(yè)經(jīng)理，我們要對(duì)收到的信息做出決策。如果安裝的系統(tǒng)出問(wèn)題了，那么信息的收集就會(huì)滯后、不可靠、不完整或者會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)，這樣的話，又怎么能作出正確的日常決定呢！” 阿比納說(shuō)道，“許多機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)可能非常豐富，但有效的信息卻很貧乏，因?yàn)槿鄙傩畔⒍鴺I(yè)績(jī)不佳的不乏其人，所以關(guān)鍵是要關(guān)注于信息貧乏背后的根源所在?！?BR> 管理咨詢專家凱文·Ng表示，如果系統(tǒng)會(huì)計(jì)能正確操作，那就能改變商業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式。“將重要的商業(yè)信息在合適的時(shí)間傳遞給合適的人，這將為企業(yè)增添強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力?！?凱文·Ng在美國(guó)加州的一家SAP咨詢公司——?？松鉀Q方案有限公司工作，他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目，和其它團(tuán)隊(duì)一起為客戶提供企業(yè)解決方案?！拔姨幵谝粋€(gè)整體的角色，要為將價(jià)值傳遞給客戶?！彼忉尩溃拔覀?yōu)榭蛻籼峁┳稍兒头桨笇?shí)施的服務(wù)，是要改革客戶的商業(yè)模式。一個(gè)易于調(diào)整操作的財(cái)務(wù)和管理系統(tǒng)，能夠?yàn)槟繕?biāo)的執(zhí)行提供快速更新的信息，將這樣的系統(tǒng)提供給用戶，這就是系統(tǒng)會(huì)計(jì)的意義所在。”
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
艾里斯特·柯琴是系統(tǒng)會(huì)計(jì)師獵頭咨詢部門(mén)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作總監(jiān)，他認(rèn)為現(xiàn)在的系統(tǒng)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)系統(tǒng)專家，比以往任何時(shí)候都要走俏，職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)更加廣闊?！霸诋?dāng)今快節(jié)奏的公司環(huán)境中，無(wú)疑知識(shí)有力量，商業(yè)系統(tǒng)提供信息以及跟得上變化的能力，對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的影響。財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面的求職者所具有的獨(dú)特技能，加上他們?cè)诖笮蜋C(jī)構(gòu)中令人注目的角色表現(xiàn)，都將比那些角色更傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)同仁更受青睞。他們能夠給財(cái)務(wù)高層講解IT事務(wù)和有利時(shí)機(jī)，他們能為財(cái)務(wù)總監(jiān)適時(shí)提供關(guān)鍵的商業(yè)報(bào)告和信息，這一切讓他們成為機(jī)構(gòu)中可信賴的內(nèi)部顧問(wèn)?！?BR> 系統(tǒng)會(huì)計(jì)師作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員，主要職責(zé)之一就是要對(duì)財(cái)務(wù)需要什么樣的系統(tǒng)給出建議。比如，一個(gè)系統(tǒng)會(huì)計(jì)師要能夠告訴IT系統(tǒng)需要制作月度報(bào)告，生成各種特定類型的分析。機(jī)構(gòu)需要會(huì)計(jì)師理解基本的人工財(cái)務(wù)流程，比如借方和貸方，這樣能夠幫助IT團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)出便于操作的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。系統(tǒng)會(huì)計(jì)師需要確認(rèn)系統(tǒng)能夠執(zhí)行所需的各項(xiàng)財(cái)務(wù)職能。
“一些系統(tǒng)專家開(kāi)始尋求純粹的財(cái)務(wù)系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展之路：系統(tǒng)會(huì)計(jì)師成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)理，財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)理成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)總監(jiān)，或者整個(gè)機(jī)構(gòu)的商業(yè)系統(tǒng)總監(jiān)。另一些人則會(huì)再有了一段系統(tǒng)會(huì)計(jì)經(jīng)歷之后，再回到主流的財(cái)務(wù)角色中，而且是更高級(jí)別的職位?！?柯琴解釋說(shuō)。對(duì)于財(cái)務(wù)系統(tǒng)或商業(yè)系統(tǒng)人員來(lái)說(shuō)，他們的角色內(nèi)涵很豐富。從支持和維護(hù)系統(tǒng)、培訓(xùn)、商業(yè)分析、商業(yè)報(bào)告到基于管理信息系統(tǒng)或管理方面的角色，等等。一些人也許希望擔(dān)當(dāng)公司新系統(tǒng)和流程的項(xiàng)目執(zhí)行工作。“人們逐漸認(rèn)識(shí)到，技術(shù)成為一家機(jī)構(gòu)變革成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)?！?柯琴表示。財(cái)務(wù)系統(tǒng)專家正在承擔(dān)這樣的角色，那就是運(yùn)用他們的商業(yè)分析技能來(lái)分析流程，為他們機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供新方向?！斑@可能包括建立共享服務(wù)，重繪公司財(cái)務(wù)圖，或者引領(lǐng)一場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)變革或離岸創(chuàng)新。 ”
獵頭公司的斯圖亞特·林蘭相信系統(tǒng)會(huì)計(jì)師的求職機(jī)會(huì)在激增，“去年，企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)會(huì)計(jì)師的需求量增加，許多公司開(kāi)始投入更多的資金升級(jí)他們的系統(tǒng)。”
林蘭認(rèn)為，這樣一位合適的人選應(yīng)該是對(duì)于系統(tǒng)有著極大的興趣。“具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)技能的你，不僅要對(duì)于系統(tǒng)、流程、文件和程序津津樂(lè)道，還要擁有良好的溝通技巧，便于人們理解你的意思。你要和企業(yè)不同的部門(mén)打交道，因而親和力很重要。你的角色可能包括培訓(xùn)終端用戶，制作財(cái)務(wù)職能文件，成為IT和會(huì)計(jì)之間的橋梁?！?BR> 柯琴表示，“那些在財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面表現(xiàn)杰出的求職者，通常具備很強(qiáng)的溝通技巧。這對(duì)于將財(cái)務(wù)要求轉(zhuǎn)變成IT解決方案很重要，反之亦然。此外，他還應(yīng)該和機(jī)構(gòu)中的每個(gè)層次的人能夠進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，因?yàn)槟承┬畔⑹占头治鲇锌赡苤皇墙o低職位的同事看，而有些報(bào)告的遞交對(duì)象則可能包括董事會(huì)成員。雄厚的財(cái)務(wù)背景將給這類人才的求職增添更重的籌碼?！?BR>