河南省新鄉(xiāng)市延津縣事業(yè)單位公開招聘66名工作人員公告簡章
經(jīng)新鄉(xiāng)市人事局批準，延津縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員66名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和報名條件
1、招聘范圍：面向河南省公開招聘
2、報名條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守憲法和法律；（3）具有良好的品行；（4）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含 2008年應屆畢業(yè)生），本科學歷年齡30歲以下（1978年5月1日以后出生），碩士以上學歷年齡35歲以下（1973年5月1日以后出生），尚未落實就業(yè)單位；（5）符合崗位所需的專業(yè)條件；（6）適應崗位要求的身體條件和其它條件。
有下列情形之一的不得報考:（1）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；（2）曾被勞動教養(yǎng)或被判處徒刑的；（3）因違法違紀正在調(diào)查處理的；（4）其他不符合單位聘用條件的。
二、招聘職位及數(shù)量
本次招聘共計劃聘用全供事業(yè)單位工作人員66人。具體情況如下：
文秘32人，經(jīng)濟管理6人，設計測繪7人，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣4人，醫(yī)學、疾病預防13人，計算機4人。
三、報名與資格審查
1、報名時間：2008年5月19日至2008年5月29日，每天上午8：00到11：30,下午15：00到18：00.
2、報名地點：延津縣人事局（延津縣人民政府院內(nèi)）
3、報名辦法
報名時持本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2008年應屆畢業(yè)生持學校蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》、學生證）以及身份證、戶口簿原件和復印件一份，近期免冠一寸照片四張。報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名。報名時填寫《延津縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納報名考務費100元。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名人員提供的信息和提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘的專業(yè)所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試聘用資格。
考生于2008年6月3日至4日到延津縣人事局領取《筆試準考證》。
四、考試
1、筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文,滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。時間定于2008年6月8日9：00至11.：30。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應該者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等；二是綜合專業(yè)命題答辯，主要是考核應試者在本專業(yè)基本理論知識和實 際分析判斷問題的綜合能力；三是采取才藝展示和答辯，主要考核應試者在本專業(yè)的知識、水平和技能。具體面試工作另行安排。
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（國人部發(fā)[2005]1號和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
六、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對象?？己艘匀耸虏块T為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當擬聘用崗位的報名人數(shù)不足擬聘用人數(shù)的3倍時，由縣人事局和用人部門根據(jù)考試與考核結(jié)果研究決定。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序，確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘 用。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應當取消的，在同一崗位（專業(yè)）體檢合格者中，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在縣人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)、費用由用人單位負擔。
聘用人員試用期為12個月，試用期的工資由人事局代管，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，人事局和用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，解除聘用合同。
二OO八年五月十三日