為了適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
2008年巴南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師37名（詳見重慶市巴南區(qū)2008年公招教師崗位設(shè)置表）。
三、招聘條件
（一）資格條件
1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
4．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；
5．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6．適合崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
1．學(xué)歷：具有國家承認(rèn)的師范類普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（音樂、體育、美術(shù)、英語、計(jì)算機(jī)以及職教專業(yè)課教師可招收取得教師資格的非師范類本科畢業(yè)生），普通話水平達(dá)二級乙等（語文教師需達(dá)到二級甲等）。
2．年齡：30周歲以下的畢業(yè)生（即：1978年7月1日以后出生）和40周歲以下具有中級以上職稱的在職優(yōu)秀教師（1973年7月1日以后出生）。
3．符合各招聘崗位的其他具體條件（詳見《崗位設(shè)置表》）。
四、報(bào)名及考試程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2008年5月19日—23日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)教委組織人事科（巴南區(qū)魚洞）。
區(qū)教委咨詢電話：66227003；聯(lián)系人：牟老師、唐老師；
區(qū)人事局咨詢電話：66239580，徐老師
3.報(bào)名手續(xù)：持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2008屆本科畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表），同時(shí)提供英語、計(jì)算機(jī)、普通話等相關(guān)資格證書，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
4.填報(bào)崗位：根據(jù)招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)，填報(bào)相應(yīng)的教師崗位，一名畢業(yè)生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
6.資格審查：按照招聘條件和專業(yè)要求，由巴南區(qū)人事局、巴南區(qū)教委共同進(jìn)行資格審核，符合資格的考生方能參加考試。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：符合報(bào)考條件人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年6月18日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
（二）考試及成績計(jì)算
考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，每科考試滿分為100分。
①《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件的確認(rèn)，考生在報(bào)名時(shí)或報(bào)名后三日內(nèi)提供團(tuán)市委的有效證明材料，交由巴南區(qū)人事局、巴南區(qū)教委共同審查確認(rèn)加分資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，不予確認(rèn)加分。
“三支一扶”資格條件。根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3 日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)相關(guān)區(qū)縣（自治縣）人事局。
②《學(xué)科專業(yè)知識》滿分為100分。
③筆試時(shí)間：2008年6月22日
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2．面試。按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個(gè)崗位后一名面試人選時(shí)，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則該成績并列的考生均確定為面試人選。
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)能力考核。面試的方式為講課，面試滿分為100分，面試成績低于60分者，不得確定為參加體檢人選。（面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
3.考試總成績的計(jì)算?？荚嚳偝煽?《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）+《學(xué)科專業(yè)知識》+面試成績
五、體檢、考核、公示
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以學(xué)科專業(yè)知識考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。
（二）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會舉報(bào)。
因體檢、考核、公示不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及福利待遇
對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格），聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招考事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，因此是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人事局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
附：重慶市巴南區(qū)2008年公招教師崗位設(shè)置表
一、招聘原則
招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
2008年巴南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師37名（詳見重慶市巴南區(qū)2008年公招教師崗位設(shè)置表）。
三、招聘條件
（一）資格條件
1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
4．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；
5．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6．適合崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
1．學(xué)歷：具有國家承認(rèn)的師范類普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（音樂、體育、美術(shù)、英語、計(jì)算機(jī)以及職教專業(yè)課教師可招收取得教師資格的非師范類本科畢業(yè)生），普通話水平達(dá)二級乙等（語文教師需達(dá)到二級甲等）。
2．年齡：30周歲以下的畢業(yè)生（即：1978年7月1日以后出生）和40周歲以下具有中級以上職稱的在職優(yōu)秀教師（1973年7月1日以后出生）。
3．符合各招聘崗位的其他具體條件（詳見《崗位設(shè)置表》）。
四、報(bào)名及考試程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2008年5月19日—23日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)教委組織人事科（巴南區(qū)魚洞）。
區(qū)教委咨詢電話：66227003；聯(lián)系人：牟老師、唐老師；
區(qū)人事局咨詢電話：66239580，徐老師
3.報(bào)名手續(xù)：持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2008屆本科畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表），同時(shí)提供英語、計(jì)算機(jī)、普通話等相關(guān)資格證書，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
4.填報(bào)崗位：根據(jù)招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)，填報(bào)相應(yīng)的教師崗位，一名畢業(yè)生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
6.資格審查：按照招聘條件和專業(yè)要求，由巴南區(qū)人事局、巴南區(qū)教委共同進(jìn)行資格審核，符合資格的考生方能參加考試。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：符合報(bào)考條件人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年6月18日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
（二）考試及成績計(jì)算
考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，每科考試滿分為100分。
①《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件的確認(rèn)，考生在報(bào)名時(shí)或報(bào)名后三日內(nèi)提供團(tuán)市委的有效證明材料，交由巴南區(qū)人事局、巴南區(qū)教委共同審查確認(rèn)加分資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，不予確認(rèn)加分。
“三支一扶”資格條件。根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3 日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)相關(guān)區(qū)縣（自治縣）人事局。
②《學(xué)科專業(yè)知識》滿分為100分。
③筆試時(shí)間：2008年6月22日
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2．面試。按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個(gè)崗位后一名面試人選時(shí)，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則該成績并列的考生均確定為面試人選。
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)能力考核。面試的方式為講課，面試滿分為100分，面試成績低于60分者，不得確定為參加體檢人選。（面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
3.考試總成績的計(jì)算?？荚嚳偝煽?《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）+《學(xué)科專業(yè)知識》+面試成績
五、體檢、考核、公示
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以學(xué)科專業(yè)知識考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。
（二）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會舉報(bào)。
因體檢、考核、公示不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及福利待遇
對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格），聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招考事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，因此是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人事局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
附：重慶市巴南區(qū)2008年公招教師崗位設(shè)置表