沈陽晚報訊 （記者 丁寧）“今年大學(xué)生就業(yè)更趨理性了！”11月13日，東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)和哈爾濱工程大學(xué)聯(lián)合舉辦的東北五校畢業(yè)生就業(yè)洽談會在東北大學(xué)拉開序幕，此后省內(nèi)各高校畢業(yè)生雙選會將陸續(xù)開始。當日，來自省內(nèi)不同高校共計14000多名應(yīng)屆畢業(yè)生也紛紛趕來，面對日趨緊張的就業(yè)形勢，東北大學(xué)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心王輝主任發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)反而更加理智。
全省高校畢業(yè)生又增2萬
“2008年高校畢業(yè)生預(yù)計達到22萬人?！边|寧省畢業(yè)辦表示，與2007年全省19萬高校畢業(yè)生相比，整整多了兩萬人，再創(chuàng)歷史新高。
王輝告訴記者，今年全國的高校畢業(yè)生也比去年增加很多。東北大學(xué)畢業(yè)生已達到8900多人，比去年增加了近2500人，創(chuàng)下了歷史新高。由于東大的研究生由兩年半變成兩年制，因此研究生畢業(yè)人數(shù)是兩屆畢業(yè)生的疊加。所以，今年東大研究生畢業(yè)數(shù)達到5300人，是本科畢業(yè)生數(shù)量的兩倍。高畢業(yè)人數(shù)帶來的就業(yè)壓力可想而知。
企業(yè)招聘門檻“抬高”
當日招聘會，來自全國各地涉及冶金、石化、電子、機械、煤炭、鐵路、建筑等400多家用人單位前來選人才，企業(yè)求賢若渴給出高薪待遇，卻隨之抬高了門檻。
“基本都挑的畢業(yè)生，而且要求還特別高?！痹谡衅笗F(xiàn)場，來自沈陽化工學(xué)院的畢業(yè)生王同學(xué)從上午到下午，手里的簡歷一直沒有發(fā)出去?！拔揖蜆I(yè)心態(tài)不高，是企業(yè)胃口太高了?！毙⊥跻荒槦o奈。
果不其然，招聘會現(xiàn)場很多企業(yè)用人條件很高，尤其是大企業(yè)。備受畢業(yè)生青睞的上海寶鋼，用工待遇優(yōu)厚，卻在招聘條件中明確：要求英語六級，“211工程”大學(xué)的畢業(yè)生。而且，不少崗位還要求碩士以上學(xué)歷。
畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)“調(diào)低”
“去哪就業(yè)、給多少工資，這些我們并不是看得很重。主要是崗位能夠給我們多大的發(fā)展空間?！泵鎸ち业母偁幮问?，畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)更好了。
王輝告訴記者，通過招聘會看，畢業(yè)生不再向以往看待遇、選地域，而是注重自我發(fā)展的空間。這可以看出，畢業(yè)生已學(xué)會合理地將職業(yè)理想與就業(yè)形式結(jié)合分析，就業(yè)更趨理智。以往不少中小企業(yè)抱怨，提供的發(fā)展前景不錯，卻沒有畢業(yè)生來的情況今年不見了，很多小企業(yè)早早就招滿了人。
建議：大一就要制定規(guī)劃了
“大一學(xué)生就要制定自己的就業(yè)規(guī)劃了?！蓖踺x建議大學(xué)生要提早做好就業(yè)規(guī)劃，持有好的擇業(yè)心態(tài)，主動出擊。
王輝表示，大學(xué)生在校期間就要不斷豐富自己，提高自己的核心競爭能力。這其中包括知識結(jié)構(gòu)、表達能力、應(yīng)聘能力等等，同時要認清就業(yè)形勢，根據(jù)就業(yè)市場轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。此外，學(xué)生還要有抗挫能力，積極面對就業(yè)問題。