企業(yè)進(jìn)入校園，解密應(yīng)聘方略
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬更是熱火朝天。雖然教育部規(guī)定了11月26號(hào)的進(jìn)校日期，不過鑒于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，也指示各高?？蛇m當(dāng)提前用人單位的進(jìn)校日期，這更為本已熱火的招聘大戰(zhàn)助了一把力。中旬以來，許多企業(yè)走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大招聘的宣傳攻勢(shì)。
國(guó)內(nèi)權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站----中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）作為國(guó)內(nèi)第一家為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供全面校園招聘解決方案的企業(yè)，從 2000 年至今，已經(jīng)為IBM、微軟、聯(lián)想、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、寶潔、海爾、英特爾、飛利浦、思科、西門子等多達(dá)十余個(gè)行業(yè)的三百多家中外知名企業(yè)成功實(shí)施不同程度、不同層次的校園招聘服務(wù)。在全國(guó)200多所主要高校擁有常年的校園推廣網(wǎng)絡(luò)，并與其中百余所保持了長(zhǎng)期密切的合作，為客戶成功輸送了將近30,000名優(yōu)秀畢業(yè)生。
通過中華英才網(wǎng)校園招聘業(yè)務(wù)部知悉，近期的企業(yè)進(jìn)駐校園的宣講會(huì)覆蓋率高的還是清華、上海交大、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校。各家企業(yè)招聘的流程不同，宣講會(huì)也各有特色。部分企業(yè)如寶潔早在上旬就已經(jīng)進(jìn)行了簡(jiǎn)歷投遞和網(wǎng)上篩選。因此中旬舉行的宣講會(huì)的針對(duì)性也極為明確，僅邀請(qǐng)通過初選的畢業(yè)生參加，宣講會(huì)的內(nèi)容也與從一般的鼓動(dòng)式變成了企業(yè)文化宣傳和后期應(yīng)聘流程的介紹。許多老員工"現(xiàn)身說法"，向應(yīng)聘者介紹應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)和注意事項(xiàng)，為應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作增強(qiáng)了針對(duì)性。還有一部分企業(yè)的宣講會(huì)在簡(jiǎn)歷投遞之前或中間進(jìn)行，會(huì)上給出了許多應(yīng)聘建議。中華英才網(wǎng)的專家建議，畢業(yè)生申請(qǐng)這類企業(yè)時(shí)，好把申請(qǐng)工作放在校園宣講會(huì)之后進(jìn)行，因?yàn)樾v會(huì)往往能加深畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)成功進(jìn)入名企的師兄師姐的成功經(jīng)驗(yàn)也可以作為應(yīng)聘時(shí)的小貼士，增加名企中標(biāo)率。
校園調(diào)查顯示，46%的企業(yè)愿意采用校園招聘的方式補(bǔ)充新鮮血液，校園宣講會(huì)這種形式使畢業(yè)生更加了解企業(yè)的文化氛圍和用人理念，同時(shí)還能進(jìn)一步在大學(xué)生中樹立企業(yè)形象，可謂一舉數(shù)得。因此今年召開校園宣講會(huì)的企業(yè)也都不遺余力，新招迭出。微軟今年攬才雄心勃勃，宣講會(huì)上甚至有名品MP3送出，為本已居高不下的人氣再添一把柴。殼牌則采取現(xiàn)場(chǎng)回答問題就有禮品贈(zèng)送的方式，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛十分熱烈?？梢娖髽I(yè)為宣講會(huì)的成功真是煞費(fèi)苦心。
同時(shí)，中華英才網(wǎng)中華英才網(wǎng)校園招聘業(yè)務(wù)部也透露，除了大型跨國(guó)集團(tuán)外，近期國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的宣講會(huì)也將進(jìn)入校園，如華為、中興、聯(lián)想，校園宣講會(huì)的熱潮將會(huì)在十一月再創(chuàng)新高。
另一方面，宣講會(huì)的火爆狀況也與畢業(yè)生數(shù)量的增加有關(guān)。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將從2005年的338萬增至400萬左右，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)是2001年104萬的近4倍。毫無疑問，畢業(yè)生間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)進(jìn)一步增大。從這點(diǎn)上看，近期眾家企業(yè)校園宣講會(huì)的火爆場(chǎng)面也就不難理解。而參加宣講會(huì)的人員也不限于畢業(yè)生，許多非畢業(yè)班的大學(xué)生也加入了這一行列。一位大三學(xué)生說，現(xiàn)在大學(xué)生越來越多，工作越來越難找，他還有一年也要面臨找工作的問題，想先來感受一下宣講會(huì)的氛圍，督促自己早下手做準(zhǔn)備，到了真正找工作的時(shí)候也可以更從容。中華英才網(wǎng)的校園招聘專家建議，非畢業(yè)班的學(xué)生應(yīng)該盡早找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，做好就業(yè)規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉自己的能力。很多名企為培養(yǎng)預(yù)備人才也相繼推出了實(shí)習(xí)生、暑期生等攬才計(jì)劃，在這些名企工作的經(jīng)歷不僅能鍛煉大學(xué)生諸多方面的能力，也可以為他們以后的簡(jiǎn)歷增添一筆亮色。