浙江:公務(wù)員招考65個(gè)職位無(wú)人報(bào)

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     新報(bào)綜合消息 據(jù)《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道,據(jù)有關(guān)媒體發(fā)布的2008年考試錄用公務(wù)員信息顯示,11月2日晚上24時(shí),2008年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,仍有65個(gè)職位無(wú)人報(bào)考,主要分布于審計(jì)、氣象等部門(mén)。而與此同時(shí),不少職位的通過(guò)審查人數(shù)已超過(guò)千人,農(nóng)業(yè)部一熱門(mén)職位與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1∶3592。
     對(duì)此,有關(guān)專家稱,公務(wù)員招考火暴近幾年來(lái)一直存在,而且有不斷升溫的趨勢(shì)??梢哉f(shuō),公務(wù)員招考的冷熱是社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的“晴雨表”。
     由于各地區(qū)、各部門(mén)的財(cái)政收入差距很大,使得一些崗位沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。這是造成冷熱反差的關(guān)鍵因素之一。如果不消除部門(mén)和地區(qū)間的收入差異,“冷熱反差”會(huì)得以延續(xù)。