據(jù)新華網(wǎng)教育頻道綜合整理：截止2007年10月31日19時，2008年國家公務(wù)員考試尚有92個職位無人報考。按理說，這次國家公務(wù)員考試國家有關(guān)機關(guān)已經(jīng)進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，網(wǎng)上報名工作也開展得有條不紊，但是為何經(jīng)過9天的報名后還有這么多職位無人報考呢？
從新華網(wǎng)統(tǒng)計的情況來看，92個無人報考的職位既有屬于“冷衙門”的國家氣象部門職位，也有人們普遍看好的“香餑餑”——國稅、航空及司法等部門。因此，對于92個職位無人報考的原因，單從招考職位的福利待遇方面來解釋顯然是蒼白無力的。
近年來，隨著社會就業(yè)壓力的增大以及國家公務(wù)員考試的規(guī)范化，國家公務(wù)員考試越來越有吸引力，報考對象出現(xiàn)了新的變化：擁有碩士、博士等高學(xué)歷人才也加入到“公考”隊伍中來，而且人數(shù)逐年增多。這對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)不失為一件大好事，有利于從源頭上保證公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，
面對這此新的變化，絕大部分招考職位門檻越來越高。在學(xué)歷上是芝麻開花節(jié)節(jié)高，前幾年大部門職位要求報考者只要具備本科學(xué)歷就可以了，近幾年卻要求報考者必須是碩士研究生，有的甚至要求是博士生，總之都認為大學(xué)本科生還遠遠不夠；在年齡上是矮子下樓梯——步步下降，從35歲下降30歲，再到28歲，有的職位甚至要求報考者必須是25歲以下。
客觀地說，目前我國擁有研究生以上學(xué)歷的人畢競是少數(shù)，大學(xué)生是還是人才隊伍中的主體，如果招考職位一味地要求報考者必須具備研究生以上學(xué)歷，那無疑是招考單位自已已經(jīng)將大部分報考者拒之門外了。同時招考單位也不妨試想一下，一個大學(xué)畢業(yè)生到畢業(yè)時大部分都是22歲左右了，如果將報考年齡限制為25歲，那么絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生只能參加三次考試，如果考試沒有成功，那也只惜別“公考”了。
招考單位追求公務(wù)員隊伍的知識化和年輕化是時代的要求，這是不容置疑的。但是筆者認為，在追求知識化和年輕化的同時要緊扣國家的國情和社會的實際，不能一味的求高、求全，這樣可能會脫離實際，導(dǎo)致實際工作取不到效果。 “我勸天公重抖擻，不拘一格降人材！”希望2009年的國家公務(wù)員報考者人才濟濟，招考單位適崗招才，不再出現(xiàn)多個職位無人報考的現(xiàn)象。